Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VIELE nette Leute
Information/Kommunikation Top - Down funktioniert nicht
Mehr Sauberkeit
Schicht
Essen hat geschmeckt
Die falschen Leute an der Macht
Nicht mehr zu retten
Man wird vom Vorgesetzten angeschrien wenn man mal 30 min eher gehen möchte. Hat aber Überstunden ohne Ende Ende
Nur wenn du dich bei den richtigen einschleimst
Geht so für die Region
Nicht vorhanden
Wird dafür gesorgt das es sowas nicht gibt.
Auch die werden behandelt wie der …:
Katastrophe, sollten von anderen Menschen ferngehalten werden
Veraltete Technik, um Arbeitsmaterial muss gebettelt werden, am besten von zuhause mitbringen
Gibt es nicht!!!
Kennt Trevira nicht
Wenn du dich hochschläfst bestimmt
Flache Hierarchien, nahes Verhältnis zum Vorgesetzten, Gestaltungsfreiheit hinsichtlich der Arbeitsaufgaben und viel Wert gelegt auf Selbstständigkeit
Kommunikationswege sehr lang, Bürokratie erschwert notwendige Innovationen
Die Wertschätzung und Verständnis für die Mitarbeiter ist vorhanden, sollte aber offener und transparenter kommuniziert werden. Lob sollte öfter kommen. Nichtsdestotrotz stehen die FK hinter ihren Mitarbeitern und versuchen diese bei Entscheidungen stets zu berücksichtigen.
Gleitzeit wird angeboten und kann sehr flexibel genutzt werden. Die Möglichkeit zum HomeOffice besteht und kann einfach genutzt werden.
Auf Weiterbildung wird wert gelegt, kommt jedoch auf die Position und den Aufgabenbereich an.
Für die Umgebung sicherlich angebracht.
Großer Wert auf Umwelt und Nachhaltigkeit gelegt.
Erfahrung durch das Alter wird wertgeschätzt und deren Wichtigkeit ist den Mitarbeitern und Führungskräften bewusst.
Flache Hierarchien und verständnisvolle Vorgesetzte. Unterstützung bei Umsetzungen durch die Führungskräfte ist da und ermöglicht einige Sachen.
Typische Produktionsnahe Arbeitsumgebung. In die Jahre gekommene Gebäude. Gibt sicherlich schönere Arbeitsplätze
Sehr breit gefächerte Aufgaben. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit machen den Arbeitsalltag und Inhalt interessant
Gleitzeit, Zahl der Urlaubstage
Kommunikation, Umsetzung von Schutzmaßnahmen während Corona.
Der Zusammenhalt und Zugehörigkeit der Mitarbeiter wird nicht gefördert, jeder arbeitet für sich. Da wäre mehr drin.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen werden auch nicht wirklich langfristig zur Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter umgesetzt, bzw nicht gefördert ( Betriebssport oder ähnliches wäre super)
Motivation förder, durch entsprechende Leistungsvergütung. Nachhaltigkeit nicht nur aufs Logo schreiben, sondern auch umsetzen
Alt eingesessen und keine Chance für junge Leute.
Facharbeiter mehr fördern.
Je nach Abteilung, ansonsten gönnt da keiner jemanden etwas.
Gleitzeit ist von Vorteil.
Ohne Beziehungen geht gar nichts.
Gehalt ist ok für die Region.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Alle müssen das gleiche abschruppen.
Unprofessionell.
Umzieh- und Pausenräume veraltet.
Ob vom Personalbüro oder den Führungskräften, kaum Informationen oder zu spät.
Abwechslungsreich
Pünktliches Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
Nicht weiter auf Teufel komm raus am Mitarbeiter sparen und damit ist bei weitem nicht nur das Gehalt gemeint
Wissen wie man Geld spart und wie sie am Mitarbeiter sparen
Gehalt
Kommunikation
Kompetenz
Arbeitsklima
Arbeitsmaterial
Am besten die gesamte Politik ändern
Betriebsrat austauschen
Tarif bezahlen
Attraktivität für junge Leute schaffen
Azubis fördern
Arbeitsklima generell sehr schlecht, da alle Mitarbeiter unzufrieden sind.
Tendenz sinkt
Ansehen wird immer schlechter über die letzten Jahre explosionsartig gesunken
Schichtarbeit macht Spaß
Wer fleißig ist und einiges weiß hat gute Aufstiegschancen
Teilweise weil höhere Stellen nicht besetzt werden
Am liebsten würde man hier minus Stern geben!
Total unbefriedigend und ungerecht im gegensatz zu einem der anderen Standorte von Trevira
Umweltbewusstsein mag vielleicht gegebensein aber das soziale ist absolut nicht gegeben
Kollegen sind unmotiviert und oft unwissend
Bei Fragen wird eine gute und ausführliche Antwort gegeben
Vorgesetzte in der Produktion wohlgemerkt!
Viele fehlende Materialien
Die beschaffung Dauert gefühlt Jahre
Kaum vorhanden
1 mal im Monat wird informiert via E-mail
Sehr umfangreiche Arbeitsbereiche
Macht viel Spaß
Mir fällt gerade nichts ein
Unterschiedliche Entlohnung für gleiche Arbeit innerhalb Deutschland
Endlich eine Vergütung mit der man auch seinen Lebensunterhalt bestreiten kann.
Ich habe das Gefühl das es sowas bei Trevira überhaupt nicht gibt
Weiterbildungen werden kaum angeboten.
Und wenn es doch welche gibt dann nur mit betteln
Kommunikation von der Führungsebene Fehlt
Gehalt ist viel zu wenig im Vergleich mit anderen Arbeitgebern.
Arbeitsklima
Lehrgänge
Große Unruhe
Tolle Aufgaben, Eigenverantwortlichkeit
Optische Darstellung im Industriepark
Büroräume renovieren
So verdient kununu Geld.