Trevira 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen hat geschmeckt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die falschen Leute an der Macht

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr zu retten

Work-Life-Balance

Man wird vom Vorgesetzten angeschrien wenn man mal 30 min eher gehen möchte. Hat aber Überstunden ohne Ende Ende

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn du dich bei den richtigen einschleimst

Gehalt/Benefits

Geht so für die Region

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die werden behandelt wie der …:

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, sollten von anderen Menschen ferngehalten werden

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, um Arbeitsmaterial muss gebettelt werden, am besten von zuhause mitbringen

Kommunikation

Gibt es nicht!!!

Gleichberechtigung

Kennt Trevira nicht

Interessante Aufgaben

Wenn du dich hochschläfst bestimmt

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr Lob an Mitarbeiter und nicht den Mitarbeiter vor Kundschaft runterputzen

Work-Life-Balance

welche ??

Gehalt/Benefits

13 Monatsgehalt. Und Weihnachts/Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Interessante Aufgaben

Geht so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alt eingesessen und keine Chance für junge Leute.

Verbesserungsvorschläge

Facharbeiter mehr fördern.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung, ansonsten gönnt da keiner jemanden etwas.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist von Vorteil.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Beziehungen geht gar nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok für die Region.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle müssen das gleiche abschruppen.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Umzieh- und Pausenräume veraltet.

Kommunikation

Ob vom Personalbüro oder den Führungskräften, kaum Informationen oder zu spät.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wissen wie man Geld spart und wie sie am Mitarbeiter sparen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Kommunikation
Kompetenz
Arbeitsklima
Arbeitsmaterial

Verbesserungsvorschläge

Am besten die gesamte Politik ändern
Betriebsrat austauschen
Tarif bezahlen
Attraktivität für junge Leute schaffen
Azubis fördern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima generell sehr schlecht, da alle Mitarbeiter unzufrieden sind.

Image

Tendenz sinkt
Ansehen wird immer schlechter über die letzten Jahre explosionsartig gesunken

Work-Life-Balance

Schichtarbeit macht Spaß

Karriere/Weiterbildung

Wer fleißig ist und einiges weiß hat gute Aufstiegschancen
Teilweise weil höhere Stellen nicht besetzt werden

Gehalt/Benefits

Am liebsten würde man hier minus Stern geben!
Total unbefriedigend und ungerecht im gegensatz zu einem der anderen Standorte von Trevira

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein mag vielleicht gegebensein aber das soziale ist absolut nicht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen wird eine gute und ausführliche Antwort gegeben
Vorgesetzte in der Produktion wohlgemerkt!

Arbeitsbedingungen

Viele fehlende Materialien
Die beschaffung Dauert gefühlt Jahre

Kommunikation

Kaum vorhanden
1 mal im Monat wird informiert via E-mail

Interessante Aufgaben

Sehr umfangreiche Arbeitsbereiche
Macht viel Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderleistung wie Urlaubsgeld usw. Ist nah am Wohnort. Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Fehler Behebung bei Maschinen Problemen. Unterschiedliche Schichtsysteme.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollte mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören. Probleme sollten schneller gelöst werden auch wenn das heißt Geld zu investieren.

Arbeitsatmosphäre

Durch fehlende Kommunikation auf übergeordneten Ebenen leidet das Arbeitsklima enorm.

Work-Life-Balance

Je nach Schicht top oder flop.

Gehalt/Benefits

Viele sonder Leistungen, die es nicht in jeder anderen Firma gibt. Gehalt orientiert sich aber stark an den Schichten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zu viele ungelernte Führungskräfte. Menschenführung ist bei manchen auch ein großer Mangel.

Kommunikation

Wichtige Themen werden so gut wie nie diskutiert. Man erfährt zur Zeit mehr durch die Medien und Außenstehende als du die eigenen Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsplatz möglich. Außer für Schichtmitarbeiter, monotone Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist sehr gut, man ist fair, offen und verantwortungsbewusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit nichts.

Verbesserungsvorschläge

In einzelnen kununu Bewertungen lese ich Kritik. Vielleicht kann man diese noch besser abfangen, indem man eine Art "Beschwerdemanagement" einführt (Briefkästen für anonyme Beschwerden, Vertrauensleute, etc.) Möglicherweise gibt es schon ähnliches - was aber eventuell nicht für alle ersichtlich ist. Hier müsste an der "Innenwirkung" noch gearbeitet werden. Denn die Aussendarstellung ist klasse!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich in den einzelnen Abteilungen teilweise unterschiedlich. Da ich aber alle drei Standorte Bobingen, Guben und Hattersheim kennenlernen durfte, habe ich immer einen wieder einen respektvollen Umgangston und gegenseitige Hilfe erlebt.

Image

Sie gewinnen mit Trevira! Das Unternehmen verbindet Tradition mit der Moderne, ist im Bereich Fasen / Filamente hochinnovativ und bietet immer wieder neue Produkte und Lösungen in diesen Bereichen an. Und last but not least: Trevira bedeutet: Made in Germany - es gibt keine Trevira - Werke ausserhalb Deutschlands. Dabei versteht sich die Trevira GmbH als europäisches Unternehmen!

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann man sich zusätzliche freie Tage erarbeiten - ich denke dies entspricht dem Industriestandard.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gewünscht, gefördert und ist Teil der jährlichen Anforderungen.
Bei flachen Hierarchien sind Titel nicht leicht erreichbar. Und es gibt keine Titelflut, so dass sich der Sachbearbeiter anschliessend "Senior Director / VicePresident" für seinen Bereich nennen kann ohne größere Verantwortung zu tragen. Es ist alles realistisch und angemessen.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung - es gibt an allen drei Standorten bezuschusste Kantinen, das Gehalt wird pünktlich überwiesen, es gibt eine Pensionskasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grade in dieser Branche ist die Trevira GmbH als Teil der Muttergesellschaft IVL (Indorama Ventures Ltd.) größtmöglich auf Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und gesellschaftlicher Verantwortung fixiert. Darauf wird auch immer wieder geachtet und darauf hingewiesen. Die IVL ist einer der größten weltweiten Player im Bereich des Recyclings.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Kollegenzusammenhalt. Wir sitzen alle in einem Boot, der Umgang mit den Kollegen ist immer unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Meine persönliche Erfahrung ist, dass meine Vorgesetzten sich immer um Fairness kümmern, sie haben immer ein offenes Ohr für berufliche und private Erfordernisse, Leistung wird anerkannt - es geht kaum besser.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind zweckmäßig und selbst die Direktoren haben nicht die neuesten Gadgets. Die Gebäude sind je nach Standort schon älter und haben nicht immer Klimaanlagen. Wer keine übertriebenen Erwartungen hat wird zufrieden sein.

Kommunikation

Meine persönlichen Erfahrungen sind hervorragend, die Marketing Abteilung informiert über alle externen und internen Aktivitäten. Mitarbeiter werden über LinkedIn vorgestellt und mit Kollegen und Vorgesetzten kann man über alles sprechen.

Gleichberechtigung

Es gibt ein höchstes Maß an Gleichbehandlung der Mitarbeiter, zumindest für den Teil den ich kenne gibt es auch keine Kolleginnen die sich über Benachteiligungen beklagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schon durch die Vielzahl der Anforderungen und dem Fortschritt in der Informationstechnologie abwechslungsreich und so gut wie nie monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Übersichtliche Hierarchie, kurze Informations- und Entscheidungswege, größtmögliche Entscheidungsfreiheit innerhalb des Aufgabenspektrums

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was es in der Öffentlichkeit zu diskutieren gäbe.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen (Abteilungs-)Umfeld ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das ist natürlich auch von den Vorgesetzten abhängig.

Image

Trevira ist eine Traditionsmarke, die besonders bei älteren Menschen noch immer im Bewusstsein ist. Natürlich hat sich das Unternehmen trotz aller Unwägbarkeiten weiterentwickelt und heute andere Schwerpunkte; diese aber als Spezialist in seinem Segment.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsregelungen sind ok, flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Anpassung an private Gegebenheiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungspläne werden jährlich erstellt und individuell angepasst.

Gehalt/Benefits

Das Verhältnis zwischen Verdienen und Bekommen passt soweit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist ISO zertifiziert für Qualität, Umwelt und Energie und die Mitarbeiter leben dies auch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise älterer Kollegen ist stets geschätzt und auch bei Einstellungen ins Unternehmen werden Menschen jenseits der 50 berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Prinzip der "offenen Bürotür" signalisiert gößtmögliche Ansprechbarkeit, Probleme werden sachlich diskutiert und weitestgehend ausgeräumt.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld (Technik, Ausstattung etc.) ist überwiegend ok, manche Räumlichkeiten könnten mal wieder einen Anstrich gebrauchen.

Kommunikation

Regelmäßige Routinen und Mitarbeiterinfos decken den benötigten Informationsbedarf ab.
Manchmal ist das persönliche Gespräch zielführender als ein Kettenmail.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht den Eindruck, dass an irgendeiner Stelle Mitarbeiterinnen bewusst benachteiligt werden oder ihnen die Chancen auf Weiterentwicklung auch in Führungspositionen verwehrt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und i.d.R. selbstständig bearbeitbar. Manchmal könnten die Dinge aber auch auf mehr oder andere Schultern verteilt werden.