Empfehlenswertes Praktikum für jeden, der Einsatzbereitschaft zeigt und bereit ist, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Fehlern
- lockerer und humorvoller Umgang miteinander
- steile Lernkurve als Praktikant/-in
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Team ist auf professioneller und menschlicher Ebene absolut top.
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Meiner Erfahrung nach werden Firma und Unternehmenskultur wertgeschätzt. Gute Leistungen und Einsatzbereitschaft (v.a. im Team) werden belohnt, wodurch die Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance
Definitiv kein 9 to 5 Job. Durch die flexible Arbeitszeit und meist unproblematische Urlaubsplanung wird die phasenweise hohe Arbeitsbelastung kompensiert. Überstunden können als Urlaub verwertet werden. Arbeitsbelastung ist völlig im Rahmen für Menschen, die Spaß an Ihrer Tätigkeit haben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter (m/w/d), der bereit ist sich mit Engagement und Einsatzbereitschaft weiterzubilden wird gefördert und von den Berufsträgern unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Praktikumsvergütung ist ausreichend. Wer nicht mehr zu Hause wohnt ist allerdings auf die finanzielle Unterstützung durch Bafög oder die Eltern angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend unterstützen sich alle Mitarbeiter gegenseitig und stehen bei Fragen zur Verfügung. Insbesondere die Berufsträger und erfahrenen Mitarbeiter nehmen sich viel Zeit dem "Nachwuchs" komplexere Thematiken zu erklären.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere erfahrene und verdiente Kollegen und Kolleginnen werden regelmäßig nach Ihrer Einschätzung gefragt und dienen als Mentoren für die jüngeren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Partner bzw. Geschäftsführung als auch Teamleiter behandeln die Mitarbeiter respektvoll und unterstützen diese im Berufsalltag als auch bei der Karriereplanung. Insbesondere in stressigen Phasen mit viel Zeitdruck führen die Vorgesetzten das Team sprichwörtlich und unterstützen bei Rückfragen und Problemen.
Kommunikation
Absprachen sind in der Regel gut und zielführend. In seltenen Fällen könnten diese etwas präziser sein.
Gleichberechtigung
Egal ob m/w/d, Berufsträger, Azubi oder Praktikant. Als Teammitglied wird man integriert und wertgeschätzt. In meiner Zeit habe ich keine Erfahrungen gemacht, bei welchen Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Bildungsstand als weniger wertvoll für die Kanzlei betrachtet wurden.
Interessante Aufgaben
Wer als Praktikant bereit ist, nicht nur 9 to 5 zu arbeiten und Einsatzbereitschaft und Lernwillen zeigt, der bekommt anspruchsvolle und interessante Aufgaben zugeteilt. Gute Leistungen werden mit zunehmendem Vertrauen seitens der Berufsträger und Partner belohnt. Voraussetzung hierfür ist aber ein hohes Maß an Eigenverantwortung.