Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- Die Kommunikation zwischen Arbeitskollegen und der Geschäftsführung
- Flexible Arbeitszeiten
- regelmäßige Schulung
- Sehr angenehmes Arbeitsklima
- Nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
- Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen.
- Umgang mit Fehlern
- lockerer und humorvoller Umgang miteinander
- steile Lernkurve als Praktikant/-in
Das Zwischenmenschliche zwischen Arbeitskollegen aber auch der Geschäftsführung. Auch findet man hier einen perfekten Ausgleich zwischen professioneller Arbeit, einem breiten Fachwissen aber auch auf der anderen Seite entspannten und lockeren Kollegen, die nichts zu ernst nehmen und einen akzeptieren wie man ist. Zudem herrscht ein guter Ausgleich zwischen jungen Arbeitnehmern und erfahrenen, älteren Kollegen.
Das sie ihr Wort einem gegenüber halten.
Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Firmenevents, Teilnahme an WP
- Anfang des Jahres ist die das Arbeitspensum zu groß (in der Branche jedoch wohl überall so)
saisonalweise sehr starke Arbeitsauslastung
Mehr Social Media Präsenz. Da vor allem die Jugend sehr viel Sozial Media nutzt und ihr dadurch mehr Bekanntheit und womöglich Nachwuchs erreicht der euch noch nicht ganz aufm Schirm hat. Mehr Werbung um mehr Reichweite aufzubauen.
Bessere Präsenz in sozialen Medien - nach dem Motto „tue was gutes und sprich darüber!“
Praktikanten besser einführen. Genug Aufgaben haben, die der Praktikant machen kann, damit der nicht dauernd da sitzt und Däumchen dreht. Trotz öfteren Nachfragen oft keine Aufgaben bekommen. Es wurde meist immer wieder auf andere Kollegen verwiesen, die dann auch oft nichts hatten...
- Die Chefs sind in gewissen Zeiten schwer zu erreichen, da sie auf vielen Dienstreisen sind
- Die Einarbeitungszeit könnte klarer strukuriert sein
Bessere Verteilung der Arbeit zwischen den Teams
Der am besten bewertete Faktor von Trewitax Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden allen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Außerdem finden regelmäßig Schulungen/Seminare statt, um auf dem neusten Stand zu bleiben im Fachbereich der Steuern/Wirtschaftsprüfung.
Jeder Mitarbeiter (m/w/d), der bereit ist sich mit Engagement und Einsatzbereitschaft weiterzubilden wird gefördert und von den Berufsträgern unterstützt.
Es finden oft Schulungen der Mitarbeiter statt und bei Interesse ist Wissen zu jedem Themengebiet möglich. Aber auch in der täglichen Arbeit kann man immer wieder von Kollegen was dazu lernen.
Es wird stets drauf geachtet, dass die Mitarbeiter weiter gebildet werden. Dies geschieht sowohl über die internen als auch über die externen Weiterbildungen.
Für interne als auch externe Weiterbildungen ist immer gesorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trewitax Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Praktikumsvergütung ist ausreichend. Wer nicht mehr zu Hause wohnt ist allerdings auf die finanzielle Unterstützung durch Bafög oder die Eltern angewiesen.
Die Vergütung für ein Praktikum ist im herkömmlichen Rahmen. Keine über- oder unterdurchschnittliche Bezahlung.
Wenn man noch bei den Eltern wohnt, ist das Gehalt für eine Praktikumsstelle ganz okey. Sollte man jedoch für das Praktikum um- oder ausziehen, benötigt man eine zusätzliche finanzielle Unterstützung (z.B. Eltern oder BaFög).
