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Trewitax 
GmbH 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trewitax Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trewitax Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trewitax Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Der Umgang im Team ist auf professioneller und menschlicher Ebene absolut top.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Absprachen sind in der Regel gut und zielführend. In seltenen Fällen könnten diese etwas präziser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Teamübergreifend unterstützen sich alle Mitarbeiter gegenseitig und stehen bei Fragen zur Verfügung. Insbesondere die Berufsträger und erfahrenen Mitarbeiter nehmen sich viel Zeit dem "Nachwuchs" komplexere Thematiken zu erklären.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Definitiv kein 9 to 5 Job. Durch die flexible Arbeitszeit und meist unproblematische Urlaubsplanung wird die phasenweise hohe Arbeitsbelastung kompensiert. Überstunden können als Urlaub verwertet werden. Arbeitsbelastung ist völlig im Rahmen für Menschen, die Spaß an Ihrer Tätigkeit haben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Sowohl Partner bzw. Geschäftsführung als auch Teamleiter behandeln die Mitarbeiter respektvoll und unterstützen diese im Berufsalltag als auch bei der Karriereplanung. Insbesondere in stressigen Phasen mit viel Zeitdruck führen die Vorgesetzten das Team sprichwörtlich und unterstützen bei Rückfragen und Problemen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Wer als Praktikant bereit ist, nicht nur 9 to 5 zu arbeiten und Einsatzbereitschaft und Lernwillen zeigt, der bekommt anspruchsvolle und interessante Aufgaben zugeteilt. Gute Leistungen werden mit zunehmendem Vertrauen seitens der Berufsträger und Partner belohnt. Voraussetzung hierfür ist aber ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

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