Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trex-Express die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedes Wort sollte wohl bedacht sein, aussagen werden auf die Goldwaage gelegt und Kunden werden systematisch belogen
In der Zeit von November bis April ist pünktlich zu gehen ein Fremdwort, Ausgleich in Form von Freizeit wird nicht gewährt, alles über 40 Überstunden wird am Monatsende weg gestrichen
Leider sind hier die Vorgesetzten nicht anders als die Mitarbeiter
Eingefahrenes und angestaubtes System auf DOS Basis, Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert
Ohne Seilschaft kein Weiterkommen, Leistungen werden nicht gewürdigt, Kollegen hetzen und lästern untereinander, homosexuelle Kollegen werden raus gemobbt, egal ob Fahrer, Lagerarbeiter, Kundenservice oder Disposition