5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles und freundlich Team
Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr
Verhandlungssache aber fairer Einstieg
Auch hier werden immer mehr und neue Projekte gestartet.
Haben immer ein offenes Ohr für einen
Flache Hierachien
Ausstattung zu genüge. (iPad, Laptop und co.)
Ab Tag 1 tolle und interessante Aufgaben. Es gab immer neue Herausforderungen und spannende Projekte
Leider garnichts. Größte Fehlentscheidung hier anzufangen.
Man hat Arbeitnehmer mit falschen Versprechungen über die Büfa reingeholt und bei Tricura abgesetzt.
Kompetente Geschäftsführung einstellen, Weiterbildungspakete anbieten, Abteilungen personell aufstocken, Ehrlichkeit
Unfreundlichkeit und Missgunst, neue MA sind völlig aufgeschmissen
In Norden und bei Bestandskunden bekannt und gutes Image. Im Rest der BRD unbekannt oder kein guter Name.
Da sich niemand für einen interessiert, kann man machen was man will.
Wird ignoriert und nicht gefördert.
Unterdurchschnittlich, Fixum unrealistisch, Provisionen und Boni aufgrund schlechter Unternehmensorganisation nicht erreichbar und Zielsetzung utopisch hoch.
Mutterkonzern gut ausgebaut.
Kollegen helfen einem wenn man fragt bis zu einem gewissen Maß.
Viele Zusagen, Null Umsetzung. Inkompetente Führungsebene
Veraltete Technik und Systeme, nichts besonderes.
Fehlsanzeige, selbst bei der Kundschaft.
Interessant nur für Schwimmbadfreaks oder ehemalige Bademeister.
Jeder kann sich einbringen , flache Hierachien, Tür von der Unternehmensleitung steht immer offen.
Da es ein Saisongeschäft (Schwimmbad)ist , ist die Arbeitsbelastung in den Sommermonaten sehr hoch. Die Vertretungsregelung könnte besser sein.
Go-Kart fahren oder ein Golf Turnier.
Das Unternehmen ist wirklich sehr familienfreundlich, es gibt sogar eine eigene KiTa (Mutterunternehmen BUEFA).
Das Gehalt kann durch ein vorhandenes Prämien - und Provisionssystem erheblich gesteigert werden , man bekommt aber definitiv nichts geschenkt. Wenn die Zahlen passen , kommt man auf ein attraktives Gehaltsniveau.
Die Räumlichkeiten (Verwaltung,Technik,Lager)entsprechen nicht den ehrgeizigen Wachstumszielen , hier muss etwas passieren.