Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungLeider garnichts. Größte Fehlentscheidung hier anzufangen.
Jeder kann sich einbringen , flache Hierachien, Tür von der Unternehmensleitung steht immer offen.
Man hat Arbeitnehmer mit falschen Versprechungen über die Büfa reingeholt und bei Tricura abgesetzt.
Da es ein Saisongeschäft (Schwimmbad)ist , ist die Arbeitsbelastung in den Sommermonaten sehr hoch. Die Vertretungsregelung könnte besser sein.
Kompetente Geschäftsführung einstellen, Weiterbildungspakete anbieten, Abteilungen personell aufstocken, Ehrlichkeit
Go-Kart fahren oder ein Golf Turnier.
Der am besten bewertete Faktor von Tricura ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierachien
Viele Zusagen, Null Umsetzung. Inkompetente Führungsebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tricura ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, Fixum unrealistisch, Provisionen und Boni aufgrund schlechter Unternehmensorganisation nicht erreichbar und Zielsetzung utopisch hoch.
Das Gehalt kann durch ein vorhandenes Prämien - und Provisionssystem erheblich gesteigert werden , man bekommt aber definitiv nichts geschenkt. Wenn die Zahlen passen , kommt man auf ein attraktives Gehaltsniveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird ignoriert und nicht gefördert.
