20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo Entwicklungspotenziale erkannt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hermsdorf gearbeitet.
Image
Image leider noch nicht da, wo es sein sollte! Wir arbeiten daran!
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur mobilen Arbeit! Ich nutze das sehr gerne
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten und niederschwellige Antragsstellung
Kollegenzusammenhalt
Ein Team! Man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, man kann auch mal auf dem Gang was klären!
Interessante Aufgaben
Immer wieder Abteilungsübergreifende Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wird gut aber noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hermsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Schichten sind super aber unter den Schichten läuft es nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt kein Angebot
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen sind super wenn man sie bekommt ansonsten muss am Gehalt gearbeitet werden
Kommunikation
Wird viel weitergegeben ist ok
Interessante Aufgaben
Wenn man die Prozesse beherrscht ist es einfach
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man will es kaum glauben was hier passiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist das schlechteste am Unternehmen. Es ist halt alt und hat so seine Besonderheiten.
Verbesserungsvorschläge
Außenwirkung immer weiter verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Bei der Auftragslage ist viel zu tun aber der Zusammenhalt bestimmt den Alltag
Image
Wird immer besser finde ich. Wir bekommen Besuche von anderen Firmen, die sehen wollen wie wir arbeiten.
Work-Life-Balance
Aktiver Pausenraum, Fitnessstudio, Job-Rad, Peleton-Premiumaccaunt, Mitarbeiterveranstaltungen…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jeden Tag.
Gehalt/Benefits
Eine ordentliche monatliche Prämie, die man auch recht einfach bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben sogar eine Umweltzertifizierung und eine Patenschaft für ein Bienenvolk!
Kollegenzusammenhalt
Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Den fallen die vielen neuen Aufgaben nicht immer leicht aber es wird sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass alle versuchen das gemeinsame Ziel zu erreichen. Da müssen die Vorgesetzten viel aushalten!
Arbeitsbedingungen
Jetzt mit coolen Designs auf der Arbeitskleidung. Wir gestalten zudem unseren Arbeitsplatz aktiv mit.
Kommunikation
Jeden Tag ein Morgenmeeting mit allen Mitarbeitern!
Gleichberechtigung
Da macht uns kein Betrieb im Umkreis so schnell was nach!
Interessante Aufgaben
Mischung aus klassischem Tätigkeitsbereich und spannenden Projekten
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TMG ist mir ein zufriedener Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hermsdorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine Inflationsprämie ist kritisch…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Traditionell zu Modern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Vision. Die Investitionsbereitschaft und Modernisierungsarbeit sucht Seinesgleichen. Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement und reichhaltig Benefits. Vielseitige Themenbereiche. Flache Hierarchien und dadurch kein Struggle mit komplexen Konzernstrukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin Optimist und sage: Was jetzt noch nicht ist, wird irgendwann werden.
Verbesserungsvorschläge
Keep fighting the good fight. Immer mal das Ohr für die Mitarbeiter offen haben und persönliches Feedback zulassen und wirken lassen. Nicht notwendigerweise gleich eine Antwort parat haben.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Transformation zum Lean Unternehmen ist der nostalgische Firmencharakter geschwunden. Es ist ordentlicher, frischer, fröhlicher.
Image
Das internationale Image der Firma ist exzellent. Tridelta (Meidensha) ist ein Name, der durch die Arbeit vieler Generationen vor uns, international bei Energieversorgern, Anlagenbauern und Netzbetreibern bekannt und anerkannt und bei der Konkurrenz gefürchtet ist. Der kleine Mittelständler setzt sich seit Jahrzehnte gegen Giganten wie Siemens Energy und ABB durch. In lokalen Kreisen kämpft man mit zwei Image Problemen: Die Firma, wie sie war. Ex-DDR Betrieb und wenig Investitionsbereitschaft. Die Firma, wie sie ist: Neue moderne Herangehensweise, die Erfolg hat, aber vielen nicht schmeckt. Ich schätze aber, dass man sich daran gewöhnt und das Lokale Image immer besser wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, flexibler Stundenabbau bis hin zu Gleittagen. Freier Kaffee und Wasser für alle. Snack Automaten. Fitness Studio. Firmeneigener Physiotherapeut. Mehrere Pausenräume und Freizeitraum mit Dart, Kicker usw.
Karriere/Weiterbildung
Hier arbeiten viele Junge Leute in verantwortungsvollen Positionen. Wer was kann und will, steigt schnell auf. Leute werden mit internen und externen Weiterbildungen gefördert. Ich kenne hier viele fleißige Leute mit Motivation, die dann erkannt und weiterentwickelt werden und wurden.
Gehalt/Benefits
Aus meinen Gesprächen mit Freunden und Angestellten aus der Umgebung weiß ich, dass die Firma Gehaltsmäßig besser da steht, als die benachbarten lokalen Unternehmen. Ich weiß auch, dass die Einstiegsgehälter meist abschrecken aber dass die Verträge schnell verbessert werden, je nachdem wie die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters fortschreitet. Für meinen persönlichen Geschmack meckern die Leute zu viel über schlechtes Gehalt, statt sich reinzuknien, gute Arbeit zu machen und im Optimalfall dafür belohnt werden oder selbst die Gehaltserhöhung zu verhandeln. Meine direkten Kollegen sind zufrieden, ich auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmäßig hat sich einiges getan. Der Qualitätsleiter hat viel bewirkt, gerade im Bereich Abfalltrennung- und Entsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen herrscht ein kollegiales Verhältnis, in den Abteilungen sogar ein freundschaftliches Verhältnis. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet in kleinen agilen Teams an den unterschiedlichsten Aufgaben flexibel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährigen Mitarbeitern wird besonderer Respekt erwiesen. Jubiläen werden honoriert und gedankt.
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hierarchie bedingt wenige Vorgesetzte, die daher viel zu tun haben. Alle Vorgesetzten sind Experten auf ihrem Gebiet und machen einen guten Job. Der Geschäftsführer und der Operative Leiter sind beide Techniker und investitionsbereit, was heutzutage selten ist. Leider sind Techniker meist keine Pädagogen und hegen entsprechend einen "effizienten Kommunikationsstil". Auf spezielle Wünsche zu den Arbeitsumständen oder Ausnahmegenehmigungen wird individuell und fair eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Nichts ist perfekt und die ein oder andere Ecke erinnert noch an Zone Zeiten. Es wird stück für Stück besser. Sogar der Arbeitsschutz hat mittlerweile wenig auszusetzen. Alle Mitarbeiter werden kostenlos mit Arbeitskleidung und PSA versorgt. Die Arbeitskleidung kann nach Geschmack sogar mit Firmeneigenen Designs individuell gestaltet werden. Ich selbst habe mittlerweile mehrere T-Shirts mit witzigem Design, eine richtig gute Engelbert Strauß Jacke und trage die Klamotten sogar außerhalb der Arbeit.
Kommunikation
Sehr gute offene Kommunikation. Tägliches Orientierungsmeeting mit Tagesthemen und Feedback Möglichkeit. Moderne Softwaresysteme zum Chatten, remote Kommunikation, Gruppenchat, Ticketsystem usw. Aktive Verbesserungskultur auch per Ticketsystem. Weiterhin wird jeder einzelne von den Mitarbeitern eingereichter Mangel ausgewertet und angepackt.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Frauen, Männer, Junge, Alte, Lokale, Ferne, Europäer, Südamerikaner, Afrikaner, Asiaten, Menschen mit Einschränkung, Flüchtlinge, Studenten, Praktikanten, Quereinsteiger. Gleichberechtigung wird großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Themen sind absolut interessant. In der Region gibt es m.E. kein spannenderes Tätigkeitsfeld. Schon mal was von Hochspannungs-Ableitern gehört? Es gibt sogar ein Prüflabor mit Blitzgenerator. :-)
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Schön hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lean Management, Arbeit mit Kollegen aus allen Nationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nix! Das Gebäude ist halt immer ein Punkt wo man sich ärgert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auch mit den Benefits für die Mitarbeiter weiter dran bleiben. Mehr Geld ist da nicht alles finde ich.
Arbeitsatmosphäre
Komme mit den Kollegen super klar! Können echt viel zusammen lachen!
Image
Wird echt besser! Man wird sogar mal von anderen angesprochen.
Work-Life-Balance
Da gibt es immer mehr Möglichkeiten hier auch was zu tun. Fitnessstudio, gemeinsames Essen...
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es sehr viel Weiterbildung! Sogar eine eigene Bibliothek.
Gehalt/Benefits
Mit den Prämien kann jeder was fürs Gehalt tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung eines Imkers, Handballverein, Burschenverein... Jobbike gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Der Begriff passt bei uns perfekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Veränderungen fallen älteren Kollegen schwer aber jeder wird mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Haben viel um die Ohren und daher manchmal wenig Zeit. Aber ein tägliches Meeting gibt es.
Arbeitsbedingungen
Cool, dass wir auch das Gebäude mitgestalten können
Kommunikation
Gibt schon auch mal Ansagen die man verdauen muss. Haben aber immer eine Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
Auch Leiharbeiter sind vollwertige Kollegen. Zusammen Schuften, Zusammen feiern!
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig Veränderungen. Abwechslung ist da!
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Passt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die täglichen Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben. Der Weg ist der richtige.
Arbeitsatmosphäre
kann man sich nicht beschweren.
Image
Medialer Auftritt wird immer mehr
Work-Life-Balance
Freu mich auf mein Bike!
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedene Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
TEAM
Umgang mit älteren Kollegen
immer bereit mir was zu erklären
Vorgesetztenverhalten
Wie sich das für einen Vorgesetzten gehört!
Arbeitsbedingungen
auch das Gebäudethema wird jetzt angegangen.
Kommunikation
Hab immer ein offenes Ohr gefunden.
Gleichberechtigung
Gibt zwar wenige Frauen aber Gleichberechtigung passt.
Interessante Aufgaben
Lean bringt da viel Abwechslung rein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Danke für die Chance zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lean, Abwechslung, Arbeitsgeberleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude, aber da kann der Arbeitgeber nicht wirklich was dafür.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben und das Image weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ziehen inzwischen alle am gleichen Strang. Hier ist eine sehr positive Entwicklung zu verzeichnen
Image
Leider extern noch nicht so wie unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es gibt inzwischen echt viele Möglichkeiten für einen Ausgleich. Eigener Physio, eigenes Fitnessstudio, Jobrad, mobiles Arbeiten, Kaffee, Obst ...
Karriere/Weiterbildung
Tägliche Schulungen und Zeit zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Es geht voran!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltprojekte gibt es. Auch werden lokale Vereine unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Selbst Leiharbeiter und Schüler/Studenten halten mit dem Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen stehen bei Fragen stets zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Es fallen auch harte Worte. Aber auch gibt es Lob fürs Team.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, aber man versucht etwas daraus zu machen.
Kommunikation
Es werden neue Wege der Kommunikation eingeschlagen.
Gleichberechtigung
Vielfalt an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Seit Einführung des Lean-Management trifft dies absolut zu!
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Mehrfachbewertung
Abwechslung und täglich neue Verbesserungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hermsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Prämienmodell. Da kann man das Gehalt gut aufbessern und die Verbesserungen bringen allen was.
Auch Gehaltstechnisch hat sich gut was getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist halt alt und bringt manche Einschränkungen mit sich.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäftsführung dran bleibt, kann es einer der Besten Arbeitgeber im Umkreis werden.
Arbeitsatmosphäre
Klar das Gebäude ist alt, aber jeden man holt das Beste raus. Viele Veränderungen in den letzten Jahren
Image
Man kämpft mit dem Image der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Moderne Pausenräume, Jobrad, Fitnessraum, Mobiles arbeiten, Physio. Da gibts echt einiges!
Karriere/Weiterbildung
Durch die Arbeit in verschiedenen Bereichen kann man einiges ausprobieren und lernt immer dazu. Im Gespräch mit dem Vorarbeiter können Schulungswünsche geäußert werden. Es gibt Azubis und Werksstudenten.
Gehalt/Benefits
Wer kann schon behaupten einen Fitnessraum und die Möglichkeit zur Physio auf Arbeit zu haben?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung eines Imkers aus dem Nachbarort. Sponsoring für die Handballer. Find ich gut!
Kollegenzusammenhalt
Hier haben sich wirkliches Freundschaften entwickelt. Wer zusammen arbeitet, kann auch zusammen feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wissensträger des Unternehmens. Cool sind Produktschulungen der erfahrenen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefordert, es gibt klare Zielvorgaben. Aber bei Problemen wird sich auch gekümmert!
Arbeitsbedingungen
Es wird mit jedem kleinen Projekt besser. Wer zu Besuch kommt ist verwundert was sich Innen getan hat.
Kommunikation
Durch die täglichen Meetings mit allen Mitarbeitern erfährt man alles was neu und wichtig ist. Probleme können kommuniziert werden und werden gemeinsam gelöst. Aufgaben in den Fertigungsabteilungen werden gemeinsam angepackt.
Gleichberechtigung
Mehr geht nicht. Austausch und Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt. Junge Kollegen gehören von Anfang an zum Team. Die Erfahrenen sind immer offen etwas zu erklären.
Interessante Aufgaben
Seit Beginn der Umsetzung des Lean Managment gibt es jeden Tag neue Ideen und Projekte, die im Team angegangen werden.
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Step-by-Step zum sehr guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hermsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, interessante Tätigkeiten, Vielfalt
Arbeitsatmosphäre
Mix aus Kollegen allen Alters und verschiedener Herkunft. Man lernt immer etwas neues dazu!
Image
In der Region bei älteren Menschen gut bekannt. Man bemüht sich immer mehr hier in der Region noch bekannter zu werden.
Work-Life-Balance
Dienstfahrräder auf für die private Nutzung. Man kann bei allen privaten Belangen mit den Vorgesetzten reden. Fand sich bislang immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich.
Gehalt/Benefits
Von-Bis
Es gibt einige Sozialleistungen und kommen auch immer mal wieder welche dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Vereinen vor Ort. Umweltzertifizierung mit regelmäßigen Umweltprojekten
Kollegenzusammenhalt
Scheint in der Vergangenheit Probleme gegeben zu haben. Wird aber durch tägliche Meetings mit allen Abteilungen immer besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Man vertraut auf die Erfahrung der älteren Kollegen. Wenn man sie fragt bekommt man immer eine Antwort. Es gibt interne Schulung der älteren Kollegen zu Produktwissen.
Vorgesetztenverhalten
Bislang hatte man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr marodes Gebäude. Man versucht aus den Bedingungen das Beste zu machen.
Kommunikation
Tägliches Morgenmeeting, tägliches Produktionsmeeting mit immer wechselnden Moderatoren. Aktive Nutzung von MS-Teams.
Gleichberechtigung
Vielfalt im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Alleinstellungsmerkmal in der Region. Man kann immer sagen wofür man sich interessiert und sich weiterbilden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tridelta Meidensha durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Tridelta Meidensha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tridelta Meidensha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.