10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gutes Team, Arbeit macht Spaß.
Seit der Übernahme des amerikanischen Unternehmens jedes Jahr besser und besser.
Hier werden sehr viele Weiterbildungen angeboten.
Könnte besser sein aber ist ok.
Hier wird sehr darauf geachtet.
Sehr guter Zusammenhalt, jeder ist hilfsbereit und unterstützt einen bei seinen Aufgaben.
Sehr gut, zwar nicht so viele im Unternehmen aber die wenigen die da sind werden unterstützt.
Besser geht es nicht, super Chef mit vielen Möglichkeiten sich zu entfalten und selbständig zu Arbeiten. Großes Vertrauen vorhanden.
Man erhält alle Arbeitsmittel die man benötigt um ergonomischer zu Arbeiten (Höhenverstellbarer Tisch, spezieller Bürostuhl)
Kurze Wege keine Termine notwendig.
Auf jeden Fall.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Offene zielorientierte Arbeitsatmosphäre mit viel Humor und gegenseitigen Respekt. Neuer Geschäftsführer hat sich etabliert und eine langfristige Geschäftsleitung mit klaren Vorstellungen und Zielen für unser Unternehmen gewonnen. Es macht wieder Spaß hier zu arbeiten!!
Einige Kollegen hängen immer noch an alten Zöpfen. Schneidet sie endlich ab!!!
Nachdem das Unternehmen durchgekehrt worden ist und Mitarbeiter mit überschaubaren fachlichen Kompetenzen und menschlichen Qualitäten die Firma verlassen haben, stellt bitte nur noch Mitarbeiter ein, die auch zu uns passen und sich durch fachliche Kenntnisse hervorheben.
Hier sind Entscheidungen von Mitarbeitern nicht nur gewünscht sondern gefordert. Unser Motto lautet: lieber eine schlechte Entscheidung als gar keine Entscheidung
HAAS F1
Die Erreichung der Unternehmensziele steht im Vordergrund und nicht die Anwesenheit am Arbeitsplatz. Zitat: Wir bezahlen euren Kopf und nicht euren Hintern.
Hier ist noch Luft nach oben. Bei bewährten Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen eine Fortbildung und ein berufsbegleitendes Studium. Jedoch ist hier viel Eigeninitiative gefragt.
Neben einer absolut marktübliche Bezahlung gibt es bei uns Benefits wie ein Unternehmensflug nach Paris, Sonderbonus für Mitarbeiter und besonders hervorzuheben: Bei einer persönlichen Notlage unterstützt das Unternehmen nach Kräften!!
Ist über alle Abteilungsgrenzen untereinander immer vorhanden!
You are welcome!!
Vorgesetzte? Diese verstehen sich als Trainer und nicht als Vorgesetzten im klassischen Sinn. Es wird vorgelebt, was von uns erwartet wird.
Unser Gebäude ist in die Jahre gekommen. Ein Umzug in eine neues Gebäude steht unmittelbar vor der Tür, so dass alles besser wird.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Frage Stunden gehören bei uns genauso zur Kommunikation wie der informelle Austausch mit der Geschäftsleitung an der Kaffeemaschine.
Bei uns gibt es keine Unterschiede
Klasse Produkt mit weltweitem Image HAAS F1
Die Kollegen sind sehr nett und die Arbeitsausstattung ist gut.
Die Mitarbeiterzahl hat sich in den letzten zwei Jahren von über 100 auf 55 Mitarbeitern reduziert. Stellen werden oft nicht mehr neu besetzt und die Tätigkeiten verteilt.
Dadurch, dass sich die Mitarbeiterzahl von über 100 auf 55 nahezu halbiert hat und es oft zu keinen Neubesetzungen der Stellen kommt, wird die Arbeit auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt, was oft für Unmut sorgt.
Man darf nur maximal zwei Tage Gleitzeit im Monat aufbauen. Alles was über zwei Tagen liegt, wird dann monatlich ausgezahlt. Das ist eindeutig zu wenig Gleitzeit.
Gerade weil oftmals mehr Arbeit durch immer weniger werdende Kollegen entsteht, arbeitet man mehr, statt den nötigen privaten Arbeitsausgleich zu haben.
Muss man sich meistens selbst drum kümmern, die Weiterbildung vorschlagen und fragen, ob o.k.
Zwischen den Kollegen und Kolleginnen untereinander herrscht ein gutes Verhältnis.
Altersunterschiede spielen im Tagesgeschäft keine Rolle.
Da finde ich, es mangelt an Diskretion.
Die Ausstattung ist sehr gut. Man hat was man braucht. Auch sind die Räume klimatisiert.
Könnte definitiv besser sein.
Kein Tarifvertrag. Gehalt ist Verhandlungssache.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Aus meiner Sicht nicht wirklich. Einen Firmenwagen haben z.B. auch nur die männlichen Führungskräfte.
Je nachdem, welche Position man hat.
Gleitzeit, freies Arbeiten ohne ständige Kontrolle
die Bezahlung könnte besser sein.
Mit Kollegen und Abteilungsleitern kommt man den Job super erfüllt.
Wir sind sogar sponsor der F1
Top
Möglich und auch gewünscht
Das könnte etwas besser sein.
Es wird immer mehr digitalisiert.
Top
Rücksichtsvoll
Vorgesetzte lassen mit sich diskutieren, wenn man eine Herangehensweise in Frage stellt. So wird immer die Beste Lösung erzielt.
Top
könnte etwas besser sein, aber es geht in jeder Firma mal was unter. An sich passt das aber
Sexismus oder Rassismus sind in dieser Firma kein Thema
Es gibt immer neues in der Routine
-Den Firmenwagen
-Die Mitarbeiter
-Die Entscheidungsfreiheiten
-Die Lockere Art und Weise bei Problemen oder verursachten Schäden.
-Die Digitalisierung / Das System und die Kommunikation untereinander ist sehr modern. Rechnungen können mit dem Handy direkt eingescant werden.
-Flexible Arbeitszeiten.
-Die Ungerechtigkeit in Bezug auf das Gehalt und den Vertragsbedingungen.
-Es wird momentan oft Druck gemacht die Kunden ab zu Arbeiten.
-Es gibt keine Zusatzleistungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw)
-Dankbarkeit bekommt man selten zu Spüren.
-Einführen von Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw
-Gehälter abgleichen nach Leistungen und Betriebsangehörigkeit der Mitarbeiter.
-Einheitliche Arbeitsverträge.
Man kommt viel nachhause, was in dieser Branche nicht üblich ist. Dafür ist das Gehalt aber auch deutlich niedriger als bei der Konkurrenz.
In der Aktuellen Situation sind viel zu wenig Mitarbeiter vorhanden was dafür sorgt das man einige Überstunden machen muss.
Nicht Vorhanden.
Wie oben beschrieben sind die Gehälter ungleich und Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Die Arbeitskollegen sind Super.
Es gibt wenig ältere kollegen, aber der Umgang ist untereinander sehr locker und offen.
Ich Verstehe mich gut mit meinem Vorgesetzten und die negativen Bewertungen über ihn kann ich nicht ganz nachvollziehen. Perfekt läuft es natürlich nicht, aber wenige sehen was hinter den getroffenen Entscheidungen steckt. Der Vorgesetzte steht zwischen der Amerikanischen geschäftsführung und uns, versucht das beste raus zu holen aber wird stark von der geschäftsführung gedrückt. Überbringt er schlechte Neuigkeiten/Regelungen so kommt das meistens von weiter oben.
Manchmal fehlt hier ein Werkzeug, da ein Teil und man wird zum Kunden geschickt obwohl man davon überhaupt keine Ahnung hat (learning by doing).
Ich bin dennoch sehr Zufrieden mit meinen Arbeitsbedingungen, da sonst alles stimmt.
Der Flurfunk ist sehr Stark, vieles bekommt man nur am rande mit.
Leider verdienen andere/neue Mitarbeiter grundlos mehr - jeder hat einen komplett anderen Vertrag. Man muss sich schon wirklich gut Verkaufen können um in der Gehaltsklasse höher zu kommen, was traurig ist.
Die Offenheit und Ehrlichkeit untereinander und die Arbeitsatmosphäre.
Essenszulagen oder eine Kantine wäre toll.
Das Image von Vorgängerfirmen muss man loswerden und die aktuellen Verbesserungen müssen mehr in den Vordergrund gestellt werden.
Es geht oft lustig zu und man nimmt nicht alles zu Ernst. Freitags wird zusammen gegrillt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und wenn mal was ist kann ich auch Überstunden abfeiern.
Im Mitarbeitergespräch wird ein Entwicklungsplan gemacht und man bekommt ein persönliches Feedback. Wir setzen uns aber auch zwischendurch zusammen und besprechen alles.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und lustig.
Immer sehr ehrlich und offen. Manchmal fehlt etwas die Zeit.
Meine Kollegen helfen mir wenn ich mal etwas nicht weiß und mit meinem Vorgesetzten komme ich auch sehr gut zurecht.
Ich habe sehr viele Freiheiten bei meiner Tätigkeit.
Leider leidet das Image noch ein wenig durch die vorherige Geschäftsleitung
Ein Hoch auf den Facility Manager
Ein wenig mehr wäre garantiert nicht svhlecht
Auch schwierige Fällen werden zusammen gelöst und der Humor kommt dabei auch nicht zu kurz.
Durch Homeofficemöglichkeit und sehr gute IT-Ausstattung ist eine hohe Work-Life-Balance gegeben.
Egal was kommt, das Team hält zusammen!
Mein Manager hört mir zu und hat immer ein offenes Ohr für mich.
Durch regelmäßige interne Newsletter und Calls mit den Kollegen bleibt man informiert, auch wenn man nicht jeden täglich persönlich sieht.
Viel persönlicher Freiraum in der Gestaltung meiner Aufgaben.
So verdient kununu Geld.