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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
BarrierefreiOffene zielorientierte Arbeitsatmosphäre mit viel Humor und gegenseitigen Respekt. Neuer Geschäftsführer hat sich etabliert und eine langfristige Geschäftsleitung mit klaren Vorstellungen und Zielen für unser Unternehmen gewonnen. Es macht wieder Spaß hier zu arbeiten!!
Gleitzeit, freies Arbeiten ohne ständige Kontrolle
Die Kollegen sind sehr nett und die Arbeitsausstattung ist gut.
-Den Firmenwagen
-Die Mitarbeiter
-Die Entscheidungsfreiheiten
-Die Lockere Art und Weise bei Problemen oder verursachten Schäden.
-Die Digitalisierung / Das System und die Kommunikation untereinander ist sehr modern. Rechnungen können mit dem Handy direkt eingescant werden.
-Flexible Arbeitszeiten.
Die Offenheit und Ehrlichkeit untereinander und die Arbeitsatmosphäre.
Die Mitarbeiterzahl hat sich in den letzten zwei Jahren von über 100 auf 55 Mitarbeitern reduziert. Stellen werden oft nicht mehr neu besetzt und die Tätigkeiten verteilt.
Einige Kollegen hängen immer noch an alten Zöpfen. Schneidet sie endlich ab!!!
die Bezahlung könnte besser sein.
-Die Ungerechtigkeit in Bezug auf das Gehalt und den Vertragsbedingungen.
-Es wird momentan oft Druck gemacht die Kunden ab zu Arbeiten.
-Es gibt keine Zusatzleistungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw)
-Dankbarkeit bekommt man selten zu Spüren.
Essenszulagen oder eine Kantine wäre toll.
Nachdem das Unternehmen durchgekehrt worden ist und Mitarbeiter mit überschaubaren fachlichen Kompetenzen und menschlichen Qualitäten die Firma verlassen haben, stellt bitte nur noch Mitarbeiter ein, die auch zu uns passen und sich durch fachliche Kenntnisse hervorheben.
Das Image von Vorgängerfirmen muss man loswerden und die aktuellen Verbesserungen müssen mehr in den Vordergrund gestellt werden.
-Einführen von Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw
-Gehälter abgleichen nach Leistungen und Betriebsangehörigkeit der Mitarbeiter.
-Einheitliche Arbeitsverträge.
Der am besten bewertete Faktor von Trident Maschinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, zwar nicht so viele im Unternehmen aber die wenigen die da sind werden unterstützt.
You are welcome!!
Rücksichtsvoll
Altersunterschiede spielen im Tagesgeschäft keine Rolle.
Es gibt wenig ältere kollegen, aber der Umgang ist untereinander sehr locker und offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trident Maschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss man sich meistens selbst drum kümmern, die Weiterbildung vorschlagen und fragen, ob o.k.
Nicht Vorhanden.
