19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei tridion benefits GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre, freundliche Atmosphäre. Das Kernteam besteht bereits seit über sieben Jahren.
Work-Life-Balance
Passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Ein ganz tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein eher junges Team
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Etwas weniger Homeoffice (wie z.B. während Corona) tut der Kommunikation schon gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich ein authentischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tridion benefits GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist wie eine Familie und ich mag meine Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
In kleineren Schritten denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Startup im Aufschwung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tridion benefits GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schauen, dass Strukturen gut aufgebaut werden, ohne die Essenz des Teams zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen. Alle U50
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Thema und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei tridion benefits GmbH in Köln gearbeitet.
Image
unser Thema benefits und digitale Verwaltung sind sehr angesagt
Gehalt/Sozialleistungen
ich würde meinen, dass die Gehälter überdurchschnittlich sind....vor allem im total compensation package
Umgang mit älteren Kollegen
da ich einer der Ältesten bin, kann ich mit Sicherheit sagen, das es sehr gut ist
Arbeitsbedingungen
mir etwas zu viel Homeoffice auch aufgrund der aktuellen Bürosituation, aber das ändert sich ja aktuell zum Glück wieder
Kommunikation
grundsätzlich sehr gut, leidet aber unter viel Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber und tolle Atmosphäre im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tridion benefits GmbH in Köln gearbeitet.
Kommunikation
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hält nicht das was es verspricht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tridion benefits GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Büro ist zu groß und inzwischen sehr dreckig, Putzfrau musste gekündigt werden. Es fehlt nach 7 Monaten immer noch an Arbeitsmaterialien. Das Büro ist sehr kühl gestaltet
Image
Durch die finanziellen Probleme, eher schlecht. Auch Kunden werden immer unzufriedener
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, allerdings wurde im Bewerbungsgespräch HomeOffice zugesagt, was nur teilweise umgesetzt wird. Man muss mindestens 3 Tage im Büro sein. Ansonsten hat man unbegrenzt Urlaub, die man normalerweise auch nehmen kann
Karriere/Weiterbildung
Kann man nicht nehmen, weil kein Geld da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits gibt es hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte wegen dem Trend nach außen nachhaltig sein, ist es aber nicht
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die da waren, wurden gekündigt. Ansonsten gibt es nur noch das C Level, was kein Teil des Teams ist
Vorgesetztenverhalten
Von Massenentlassung über Zoom, schlechte Kommunikation oder Fehlverhalten. Es wird alles abgedeckt, nur Fehler eingesehen werden leider nicht.
Kommunikation
Durch OKR bekommt man einen Überblick über die Arbeit der anderen Teams. Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Die letzte Massenentlassung wurde mit allen Betroffenen in einem Zoom Termin gemacht. Meetings sind viel zu lang und unproduktiv.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zwiespältig. Man muss immer mit einer plötzlichen Kündigungswelle rechnen. Kein Job mit Sicherheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei tridion benefits GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Realtiv viel Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits beschrieben. Meiner Meinung nach, könnte extrem viel Geld bei manch nicht nachvollziehbaren Gehältern gespart werden und in die Optimierung des Teams durch fachlich kompetentes Personal investiert werden.
Innere Beziehung scheint vorteilhafter als Kompetenz zu sein. Manche Besetzungen würde ich ernsthaft überdenken.
Zudem ist eine respektvolle und wertschätzend Kommunikation mit den Mitarbeitern von Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und besser kommunizieren. Besser darauf achten, ob die Angestellten auch die erforderlichen Qualifikationen für ihre Position besitzen und nicht aufgrund langjähriger Bekanntschaft die Stellen besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist in Ordnung.
Image
Mittlerweile wohl ein mieses Image. Manche Positionen sind absolut fehlbesetzt, manche Mitarbeiter sind hervorragend produktiv.
Work-Life-Balance
Hier kann man wirklich nicht meckern. Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und flexible Urlaubs- und Arbeitszeiten machen den Familienalltag deutlich unkomplizierter
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt von der Position ab. Hauptsache die Führungsebene verdient wesentlich (!) mehr als der Rest. Bei manchen auch aus unerklärlichen Gründen. Das ist leider so gar nicht Start Up und zeigt den mangelnde Zusammenhalt. Auch in schwierigen Zeiten möchte die Führungsebene nicht auf ihr großes Gehalt verzichten, um anderen den Job zu retten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich Luft nach Oben
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Eigentlich eine sehr nette Atmosphäre innerhalb der Kollegen aber Achtung - das kann täuschen. Mobbing und hinterhältige Aktionen innerhalb der Belegschaft sind leider an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar eine Katastrophe. Langjährige und auch kurzjährige Mitarbeiter werden nicht persönlich, sondern über zoom gekündigt, auch wenn alle im Büro anwesend sind(bei so einem kleinen Unternehmen mit 'freundschaftlicher Atmosphäre' kann man das durchaus erwarten). Absolut nicht wertschätzend und respektlos.
Offensichtlich nicht in der Lage ein erfolgreiches Unternehmen zu führen (zweifache plötzliche und unerwartete Kündigungswelle aus zwingenden Gründen)
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht. Zur Not wird bestellt.
Kommunikation
Leider wird überhaupt nicht richtig kommuniziert. Innerhalb der einzelnen Teams ist es ok, allerdings ist das Unternehmen insbesondere im Hinblick auf die Führungsebene komplett intransparent.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ok, allerdings sind mir der ein oder andere frauenfeindliche Spruch (als Witz gemeint) aus der Führungsebene auch schon zu Ohren gekommen
Interessante Aufgaben
Besonders viel Abwechslung ist nicht vorhanden aber ist in Ordnung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verspricht viel, die Realität sieht leider anders aus...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tridion benefits GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes neues & großes Büro. Sehr angenehmes Arbeitsklima, es wird auch viel off-topic gequatscht & gelacht
Image
Hat sich vermutlich stark verschlechtert nach den ganzen Kündigungen.
Work-Life-Balance
Unbegrenzte Anzahl an Urlaubstagen, die auch so in Anspruch genommen werden können & sollen. Auf Termine, Familie & Co wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von Geldproblemen kann man sein Weiterbildungsbudget leider nicht einlösen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet, es gibt aber noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Die meisten kommen sehr gut miteinander aus
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Team, die die da sind werden geschätzt und integriert
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich leider nicht auf das verlassen, was gesagt wird
Arbeitsbedingungen
Manchmal laut (eher im alten Büro), im neuen Büro fehlt noch manches an Ausstattung
Kommunikation
Durch OKR um einges transparenter als andere Unternehmen
Interessante Aufgaben
Start-Up typisch sehr abwechslungsreich, man kann sich hier wirklich gut einbringen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen, dem das Wohl der Mitarbeitenden am Herzen liegt und das gerne deren Feedback und Ideen aufgreift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tridion benefits GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich abhängig vom entsprechenden Team. Ich habe aber den Eindruck, dass alle MitarbeiterInnen gewertschätzt, gefördert und fair behandelt werden. Alle möchten gemeinsam etwas erreichen und ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Teams existieren meist Kernarbeitszeiten, aber davon abgesehen ist man sehr flexibel. Außerdem gibt es die Option auf (regelmäßige) Home-Office Tage, unbegrenzten Urlaub und Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr. Auf KollegInnen mit Kindern wird Rücksicht genommen, falls beispielsweise die Kita mal geschlossen ist.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r Mitarbeiter/in hat ein Weiterbildungsbudget
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung, Essenszuschuss und weitere Benefits!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das unnötige Ausdrucken von Dokumenten wird verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller, ehrlicher und unterstützender Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt eher jung
Vorgesetztenverhalten
Auf das Feedback der Mitarbeitenden wird eingegangen. Fehler werden seitens der Vorgesetzten eingeräumt und man bemüht sich um Transparenz. Respektvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Bildschirm und sonstige Hardware für das Home Office werden gestellt und sind auf dem neuesten Stand.
Im Büro gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Je nachdem, wie viele Menschen im Büro sind, ist es leider sehr laut.
Kommunikation
Einmal monatlich gibt es ein Meeting für alle MitarbeiterInnen, in dem über Aktuelles informiert und der vergangene Monat reflektiert wird.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und gefördert
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team, in dem man ist. Natürlich muss die Arbeit erledigt werden, aber es gibt durchaus die Möglichkeit, Aufgaben zu übernehmen, die einem besonders liegen und sich einzubringen.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei tridion benefits GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach traurig. Anfangs wirkt alles wunderbar und dann bekommt man die Breitseite einige Wochen später.
Mehr Schein als sein!
Arbeitsatmosphäre
Wirkt erst super ist aber nur der erste Eindruck. Eh man sich versieht, ist man von intrigantem Verhalten und Missgunst umgeben.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viele Aufgaben die scheinbar nie enden und die auch nicht klar abgegrenzt sind. Oft hat man das Gefühl, man schafft nichts, obwohl man den ganzen Tag gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Man hat nicht die Chance auf eine Karriereleiter zu steigen, da von oben der Deckel drauf gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander vollkommen okay jedoch auf Führungsebene unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Da fällt mir absolut nichts zu ein. Unverschämt
Arbeitsbedingungen
Kaltes Büro, Hauptsache groß und Wirkung nach außen. Innen stinkt es!
Kommunikation
Arbeitgeber spricht bespricht Entscheidungen nicht mit seinen Arbeitnehmern. Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Diversität im Unternehmen ist nicht vorhanden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tridion benefits durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 56% der Bewertenden würden tridion benefits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tridion benefits als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.