kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
generell der Umgang
Familienunternehmen
Ausbau der Führungsetage inkl. Assistenz
Soziale Einstellung, jedoch nur durch strikte Vorgabe des Eigentümers.
Diese Einstellung fehlt der GF und den Vertriebsleitern im Ganzen!
Resistent gegen jegliche Kritik.
Jedoch auch hier wieder eine Sache der Geschäftsführung, nicht seitens des Inhabers.
Er weiß leider von vielen Vorgängen nichts.
Austausch der VL im.Bereich AS und INFRA.
Sie einfach einmal.mit der Realität konfrontieren oder direkt in Ruhestand schicken.
Der Vertrieb der 90er Jahre mit Flyern, wie bei Infrastruktur gerne angewendet, ist definitiv ein Akt der Vergangenheit.
Hier wird immer wieder für viel Geld unnützes auf Papier gedruckt und verteilt.
Niemand braucht 2025 mehr Broschüren in Papierform!
Es gibt keine. Jeder macht sein Ding und täglich bekommt man aus irgendeiner Geschäftsführerebene vorgebetet, das Unternehmen sei eins der Besten von den Besten der Besten.
In Sachen Qualität 1A.
Mittlerweile lässt es aber Jahr für Jahr nach und man gilt als arrogant (Besten der Besten), wenig zuverlässig und gegenüber Reklamationen fährt man eine 0,00 Strategie.
Man ist eben der Beste der Besten....
Ist ganz okay. Wer nicht arbeiten möchte, hat die Woche auch mal frei.
Aber auch hier gilt:
Jedem ist es bewusst, niemanden stört es .
Man ist eben der Beste der Besten.....
Keine Möglichkeiten, da die Vertriebsleiter sich als die einzig wahren Götter ansehen.
Unterste Stufe im Außendienst. Kein Weihnachts-, kein Urlaubsgeld.
Je nach Vertriebsleiter und Sympathie erhält man auch 10.000.-€ p.A. mehr.
Für den VL Infrastruktur waren die GVL jedoch immer nur lästig und keineswegs fähig.
Müll ohne Ende, welcher teils extra entsorgt werden muss. Nach umfangreichen Produktschulungen beim Kunden fallen mehrere Säcke Müll an!
An Großbaustellen direkt Container!
Jeder haut jedem auf die.....
Es gibt nur jemand zu.
Die Abteilungen arbeiten nicht zusammen, sie arbeiten stehts gegeneinander.
Es ist seit Jahren bekannt.
Aber auch hier wird immer nur viel BlaBla geleistet und man trinkt es sich bei zahlreichen Abendveranstaltungen schön!
Ist auch in Ordnung.
Von Verhalten kann hier keine Rede sein. Jede Woche gibt es unnütze Teams, in dem die 412. Wiederholung der schlechten Witze des VL vorgetragen wird.
Pure Zeitverschwendung!
Schlechte Home Office Ausstattung, kleines Surface, welches technisch Anfang 2000 stehen geblieben ist.
Kein. Geschäftsführer und Vertriebsleiter treffen sich gerne unter sich, lästern über unfähige Gebietsverkaufsleiter und stellen sich zweimal im Jahr vor den Inhaber des Unternehmens und huldigen sich über mehrere Stunden in Form von Jahrestagungen.
Kann nichts Negatives gesagt werden.
Alltag. Keine neuen Produkte, alles beim Mitbewerber längst vorhanden und auf dem Markt.
tolle Firma, tolle Produkte, Familienunternehmen, kurze Wege
Geschäftsführung muss sich mal updaten
Familienunternehmen
Geschäftsführung/ Verkaufsleitung muss dringend mit Assistenten verstärkt werden
Atmosphäre und Familienunerternehmen
Kantine
Kommt auf die Abteilung an
39 h die Woche
Durchschnitt in der Berufsschule
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Interne Kommunikation könnte hier und da schneller und besser sein.
Projekte und Arbeitsaufträge könnten noch klarer formuliert und strukturierter durchgeführt werden. Aber deutliche Verbesserung in den letzten Jahren.
Sonderleistungen für die Mitarbeiter
Das unterschiedliche Leistungen nicht unterschiedlich bewertet werden.
Gehaltsanpassung
dass es wenigstens noch Getränke und Äpfel umsonst gibt
die ungerechte Gehaltsverteilung, dass Fleiss und Können nicht belohnt wird, dass es keine der enormen Inflation angepassten Gehälter gibt, trotzdem wir mit den Umsätzen und demnach den Gewinnen seid Jahren über Plan liegen.
wenigstens die Inflationen soweit ausgleichen, dass die Kaufkraft der Mitarbeiter wieder so hoch ist, wie vor den enormen Teuerungen.
Das Geld dafür ist da, wie an diversen neuen Gebäuden, den ständigen Work-Out-Parties und diversen Managertreffen an teuren Orten zu sehen ist.
Stressig! Zuviele verschiedene Arbeiten in kürzester Zeit zeitgleich zu erledigen! Wer das schafft, bekommt noch mehr Arbeit.
normal
Ich bin von der Arbeit täglich körperlich und geistig so ausgelaugt, dass in meiner Freizeit außer Essen und Schlafen nichts mehr geht. Samstags muss ich mich von der anstrengenden Woche erholen und mache nur das Nötigste, damit ich wenigstens am Sonntag etwas im privaten Bereich schaffe. Und dann geht es wieder von Vorne los!
wer sich von den angebotenen Weiterbildungen hier Karriere oder eine Gehaltserhöhung erhofft, ist hier falsch.
ungerechte Gehaltsverteilung, keine Chance auf Gehaltserhöhung, Fleiss und Können werden nicht belohnt!
normal
Im eigenen Team sehr gut, ansonsten geht es so.
da kann ich weder etwas Positives noch Negatives zu schreiben
Mein Vorgesetzter hat immer eine offene Tür und ein offenes Ohr für mich und unterstützt, wo er kann. Leider kann er die tägliche Arbeitsflut nicht von mir abhalten.
Mein Vorgesetzte setzt sich dafür ein, dass ich für meine Arbeit besser entlohnt werde, leider machen seine Vorgesetzten da nicht mit.
normal
Ich werde mit unwichtigen Informationen überhäuft, während ich den für meine Arbeit wichtigen Informationen hinter her laufen muss.
ungerechte Gehaltsverteilung
Viel Routine und auch potentiell interessante Aufgaben verlieren durch den ständigen Zeitdruck das Positive.
Work Life Balance
- Mehr Wünsche der Arbeitnehmer umsetzen
- Schneller auf personelle Veränderungen reagieren
Unfaire Gehaltsverteilung, verglichen mit anderen Firmen ok
Im Team sehr starker Zusammenhalt
Familienunternehmen mit einem tollen Inhaber
So verdient kununu Geld.