Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei triga-s die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz zahlreicher langer Workshops wurden noch immer Entscheidungen getroffen ohne Einbindung von Fachexperten.
Das beste an TRIGA-S sind die Kollegen, die bodenständig bleiben, wertschätzend und zusammenhaltend in schwierigen und guten Zeiten.
An sich sehr gut gegeben, nur gerät die Balance durch toxisches Arbeitsklima und falsch definierter Performance-KPIs aus den Fugen.
Größter Kritikpunkt. Es werden Personen zu Führungskräften ernannt, die nicht die nötigen Fähigkeiten dazu mitbringen und durch "Bossing" zu einer toxischen Atmosphäre beitragen
Aufgaben und Projekte sind immer interessant da sie von den externen Kunden vergeben werden.
Leider wurde die Atmosphäre über die letzten 1-2 Jahre immer toxischer vor allem hervorgerufen durch Änderungen im Management der Projektmanagement-Abteilung aber auch beim Zuwachs im Upper Management. Die guten Kollegen stehen einem dabei jedoch gemeinsam bei.