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Trigas FI GmbHals Arbeitgeber

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Trigas FI GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,70
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,90
Interessante Aufgaben
2,80
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
2,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
2,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,30
Umgang mit älteren Kollegen
3,10
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,44
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 10 Bewertern Homeoffice bei 2 von 10 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 10 Bewertern Parkplatz bei 7 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 10 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Image

Muss noch daran gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trigas FI GmbH
  • Stadt
    Neufahrn b. Freising
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei aller Hektik bleibt immer Räum für Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft - und auch den einen oder anderen Spaß

Kommunikation

Regelmäßige wöchentliche Meetings im Leitungsteam, sowie mit der kompletten Belegschaft, zusätzlich Abteilungstage mit Schulungen und Informationen; Fragen sind außerdem jederzeit willkommen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ok, aber nach Personalaufwand etwas eng geworden, nach dem Umzug in neue Gebäude wird’s nochmal besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, papierloses Büro (soweit das möglich ist), Kontinent an Sonderurlaub bei Krankheit der Kinder, flexible Arbeitszeiten, kostenloses Wasser, Kaffee für 10 Cent, öfter steht mal Obst oder im Sommer Eis für alle in der Küche...

Work-Life-Balance

Bei einem expandieren Unternehmen gibt es immer mehr Aufgaben als Leute. Letztlich kommt es aber auf das eigene Engagement an, wie viel jeder gibt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TrigasFI GmbH
  • Stadt
    Neufahrn b.Freising
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Trigas FI GmbH
  • Stadt
    Neufahrn b. Freising
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Bewertungen wie diese sind uns unverständlich, da wir keinen Freelancer haben, der uns "verlassen" hat und somit einen Ex-Job bewerten könnte. Es gibt einen einzigen Mitarbeiter, der uns aus Anlässen verlassen hat, die in ihm selbst begründet lagen. Sollten solche falschen "Bewertungen" von ihm stammen, wäre dies ein recht unfairer Racheversuch, der sicher nicht für ihn selbst spricht.



  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat endlich zulassen!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Trigas FI GmbH
  • Stadt
    Neufahrn b. Freising
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wie bereits oben erwähnt, stammt auch dieser Kommentar wahrscheinlich von dem erwähnten Mitarbeiter. Außer ihm hat uns in den letzten Monaten überhaupt niemand verlassen. Zudem ist es nicht Aufgabe des Unternehnens, einen Betriebsrat zu gründen. Seitens des Unternehmens wurde aber auch nie dagegen gewirkt. Offensichtlich war bisher kein Wunsch danach vorhanden.



  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsumfeld. Pausenmöglichkeiten vorhanden . Allein das Labor ist etwas laut , aber es gibt Gehörschutz.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in allen Bereichen nehmen sich Zeit und haben ein offenes Ohr. Englischkenntnisse sind hier aber für bessere Verständigung von Vorteil .

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt sehr gut , man hilft sich gegenseitig

Interessante Aufgaben

Routine bestimmt einen Großteil des Alltags , wie in allen Berufen. Allerdings gibt es Fortbildungsmöglichkeiten und Vorortreisen in manchen Positionen , sowie Schulungsseminare.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten . Alle stehen in ständigem Austausch

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen in keinster Form.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt und von diesen auch weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Alles gut . Allerdings ist es im Labor laut.

Work-Life-Balance

Stresslevel ist in Ordnung . Es wird Rücksicht genommen bei der Urlaubsplanung oder wenn die Kinder krank sind.

Pro

Multikulti Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Trigas FI GmbH
  • Stadt
    Neufahrn b. Freising
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stimmung in der Abteilung sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Wer die Abteilung unterstützt, bekommt auch Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten meistens zusammen

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte, gutes Verhältnis zu Kunden

Kommunikation

Man muss sich einige Informationen abholen

Gleichberechtigung

In allen Abteilungen, auch im Management

Karriere / Weiterbildung

Schulung durch Vorgesetzte und erfahrene Kollegen, alle helfen. Aber externe Schulung wäre auch schön.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist bei größeren Firmen vielleicht etwas höher, aber viele Freiheiten und sicherer Job

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gemeinschaftsküche, Teilzeitjobs, besondere Regelung für Elternzeit

Work-Life-Balance

Wenn nötig macht man Überstunden, aber wenn man ein Kind aus dem Kindergarten früher holen muss oder privaten Termin hat, kann man auch früher gehen

Image

Bei Kunden sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Abläufe noch verbessern, Ausbildungsplan
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trigas FI GmbH
  • Stadt
    Neufahrn b. Freising
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Chaos....

1,00
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Trigas FI GmbH
  • Stadt
    Neufahrn b. Freising
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Wir hatten in den letzten Monaten keinen Werkstudenten, somti konnte uns auch keiner verlassen. Unseren Praktikanten schätzen wir sehr und planen, ihn zu übernehmen. Auch dieser Kommentar stammt wahrscheinlich von dem oben beschriebenen Mitarbeiter, der seine Zeit offensichtlich damit verbringt, hier unqualifizierte Kommentare einzustellen. Bewerber sind herzlich eingeladen, Trigas kennenzulernen und sich von der guten Stimmung im Team, sowie von den tatsächlichen Verhältnissen zu überzeugen.



  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen wird von oben herab geführt.
Die Qualität der Arbeit leidet zum Teil an nicht für die Arbeit qualifizierten/geschulten Mitarbeitern und an der sprachlichen Vielfalt.

Vorgesetztenverhalten

VOn oben herab geführtes Unternehmen.
Es kann sein, das man plötzlich etwas anderes machen soll.
Keine Möglichkeit sich zu wehren.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ein bisschen schwierig aufgrund geriner Deutschkenntnisse bei einigen, aber eigentlich eine recht gute Athmosphäre unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende gleiche Aufgaben, nur die Kunden sind verschieden.

Kommunikation

Man erfährt eigentlich nur etwas von den Kollegen über den Flurfunk.
Die Chefs erzählen einem nichts.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen sowie den Nationalitäten erkennbar, lediglich zwischen den Arbeitern und den Chefs.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab gute und es gibt sehr schlechte Beispiele.

Karriere / Weiterbildung

Nichts.
Außer die Chefs ordnen es an weil es unbedingt notwendig ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Unternehmen im Münchener Raum sehr schlecht.
Durch den fehlenden Betriebsrat sind wir auf die Laune des Chefs angewiesen.
Die Gehaltserhöhungen lagen immer deutlich unterhalb des IG-Metall Abschlusses.

Arbeitsbedingungen

Teilweise nicht das passende Werkzeug vorhanden.
Die Systeme sind total veraltet und unüblich (CAS Genesis und A5), dazu gibt es keine Beschreibungen und kaum Schulungen, man weiß manchmal kaum was und wie man es machen soll.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zählen nicht.
Meetingraum für 6 Personen, eher ein Büro für einen Angestellten als ein Meetingraum.
Toiletten ständig verschmutzt.
Küchenzeile und Wasser vorhanden, ein Brotzeitwagen kommt jeden Tag.
Platzmangel überall.
Teilweise sehr hohe Lärmbelästigung in den meisten Räumen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, mehr nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden und Wochenendarbeit ist eigentlich üblich, wird aber zumindest erfasst.
Ein Betriebsrat existiert nicht.
Viele Zugänge und Abgänge

Image

Nach außen hin auf dem Papier nicht so schlecht, ....

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mitbestmmung zulassen! Weiterbildung!

Pro

Gut mit dem Auto erreichbar

Contra

Man will immer viel mehr als man kann und investiert, vor allem in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trigas FI GmbH
  • Stadt
    Neufahrn b. Freising
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, zunächst möchten wir uns für deinen ausführlichen Kommentar und auch die darin enthaltene Kritik bedanken. Offensichtlich hast du dir viel Mühe gemacht, uns deine Meinung mitzuteilen. Ja, ein Familienunternehmen wird oft von oben geführt, weil der Chef ja auch derjenige ist, der es aufgebaut und so weit gebracht hat, wie es jetzt ist. Und so ganz verkehrt war das ja nicht... Entscheidungen haben aber oft verschiedene Gründe, die nicht immer für jeden erkennbar sind. Wenn du aber gute Argumente hast, einiges besser zu machen, dann sprich uns gerne darauf an. Den Platzmangel (damit hattest du sicher Recht) werden wir hoffentlich mit unserer Erweiterung im neuen Gebäude 2019 beheben können. Weiterbildungen sind für 2019 fest eingeplant, je nach dem, in welcher Abteilung du bist, bist du vielleicht schon dabei. Wenn nicht, gib uns gerne einen Tipp, was du gerne lernen würdest. Auf jeden Fall danke noch einmal für dein Feedback. Wenn es ernst gemeint ist, ist es für uns immer wertvoll.



  • 03.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nette Atmosphäre eines Familienunternehmens, gute Stimmung in der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

konstruktiv und entwicklungsbereit, aber man muss sie überzeugen

Kollegenzusammenhalt

grundsätzlich prima, Kollegen sind fast alle hilfsbereit und achten aufeinander (Ausnahmen gibt es auch hier, wie überall)

Interessante Aufgaben

absolut!

Kommunikation

ist alles noch nicht so richtig eingelaufen, aber man bemüht sich, um neue bessere Strukturen

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft, Sprache, Religion... ist hier alles akzeptiert, sehr offene Kultur

Karriere / Weiterbildung

Hier kann sich jeder entwickeln, der bereit ist, sich zu engagieren; die Strukturen sind noch nicht festgefahren, Pioniere haben die besten Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke, bei dieser Firma kann man nicht klagen. Aber wer ist mit seinem Gehalt schon zufrieden... ;-)

Arbeitsbedingungen

es wird alles angeschafft, was benötigt wird; bequeme Büromöbel, ergonomische Stühle, gut ausgestatteter Besprechungsraum, ausgestattete Küche mit bequemem Sofa für die Pausen, kostenloses Mineralwasser, meistens etwas Obst auf dem Tisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verpackungen werden wieder verwendet, Altpapier gesammelt, Halbtagsstellen für Kindererziehende

Work-Life-Balance

Naja, die ist bei einem Unternehmen, das gerade einen Entwicklungssprung macht, nicht immer sehr ausgeglichen. Dafür hat man auch Freiheiten und kann seine Ideen einbringen.

Image

eines der qualifiziertesten Labore Europas;

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbildungspläne überarbeiten, mehr Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Pro

tolles CRM System, flexibles und entwicklungsbereites Unternehmen, gute Atmosphäre, Aufbruchstimmung

Contra

Ziele nicht zu hoch setzen, ein Schritt nach dem anderen, Work-Life-Balance muss auch stimmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Trigas FI GmbH
  • Stadt
    Neufahrn b. Freising
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungsdruck.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Zielvorgaben und Erwartungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich.

Interessante Aufgaben

Messlabor: Viel Routine und wiederkehrende Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 werden sehr geschätzt!

Gehalt / Sozialleistungen

Ziele (und damit Bonus) sehr schwer erreichbar. Kaum Gehaltserhöhungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf die Einhaltung der Richtlinien wird geachtet.

Image

Sehr guter Ruf bei allen Partnern.

Pro

Familienbetrieb. Jeder kennt jeden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Trigas FI GmbH
  • Stadt
    Neufahrn b. Freising
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf