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Trigas 
FI 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score27 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trigas FI
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trigas FI
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestalten werden.
Bewertung lesen
Immer freie Parkplätze, sehr viele Flexibilität, nette Kollegen, schöne Aufgaben, bei denen es nicht langweilig wird.
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Flexibilität und kollegiales Miteinander über alle Bereiche bis zur Chefetage.
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müsste ich lange nachdenken
Gleichmäßigkeit, Offenheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Fehlerquote könnte durch planvollere Vorgaben verringert und unnötiger Stress vermieden werden. Einarbeitung der neuer Mitarbeiter hat starken Optimierungsbedarf.
Bei vielen Meetings werden betroffen Arbeitsbereiche nicht involviert,
Unnötiger Stress durch Quantität und Organisatorische Fehler.
Die Wertschätzung des Mitarbeiters hat dringend notwendigen Optimierungsbedarf. Hier gilt auch Ausnahmen bestätigen die Regel.
Zusätzliche Leistungen von Mitarbeitern werden von den Vorgesetzten übersehen. Bonus etc. habe ich nie erhalten.
Die Förderung der Zufriedenheit der Mitarbeiter hat vorrangigen Optimierungsbedarf.
Die Gehaltsgruppierung sollte einheitlicher gestaltet sein.
Fehlender ...
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organisation , personalmanagement , work life balance , wertschaetzung von menschen
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arbeiter nicht geschätzt und zu wenig geld
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ändert immer wieder seine regeln zum nachteil der mitarbeiter
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Gelegentlicher kundenbedingter Stress.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur sollte grundsätzlich überdacht werden.
Die Skala des Wohlfühlens der Mitarbeiter könnte deutlich verbessert werden.
Zur Qualitätsverbesserung sollte die Ablauf und die Bearbeitung der Prozesse sehr deutlich optimiert werden.
Den Mitarbeiter auch mal als solchen wertschätzen.
Trennung der beiden Geschäftsbereiche in allen Bereichen.
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nachhaltige Personalstrategie: nicht alle jahre leute auswechseln
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am besten zumachen und evtl neu oeffnen
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covid nicht ernst genommen
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Ein großes Kalibrierlabor für Durchfluss von Gasen und Flüssigkeiten. auch DAkkS Kalibrierungen werden gemacht sowohl in der Firma als auch vorort.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Trigas FI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Überdurchschnittlich
4
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Freundliche, hilfsbereite Arbeitskollegen auch über die Arbeit hinaus.
5
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Gute Atmosphäre, weil das Management unparteiisch bleibt. Gerüchte und Hörensagen werden entmutigt.
4
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teamgeist ist gut
5
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Sehr gut, keine Eifersüchteleien.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trigas FI ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Optimierungsbedarf, nicht für alle Mitarbeiter.
2
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Hier warten wir auf ein neues ERP. Bin gespannt auf die Einführung, aber das wird sicher ein großer Schritt nach vorne.
3
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Sehr schwer mit Leuten zu reden.
1
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Muss besser werden, aber daran wird im Moment viel gearbeitet
3
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Man erfährt eigentlich nur etwas von den Kollegen über den Flurfunk.
Die Chefs erzählen einem nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


In meinem Arbeitsbereich und in den meisten keine.
1
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keine angebote
1
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Die Weiterbildung von Mitarbeitern wird nicht nur angeboten, sondern ist auch obligatorisch. Das Unternehmen ist nach ISO 9001 und ISO 17025 akkreditiert. Die TÜV- und DAkkS-Akkreditierungsstellen verlangen regelmäßige Weiterbildungen.
5
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wer sich durchfrägt erfährt sehr viel. standardschulungen wäre auch für mitarbeiter super. das als tip für die zukunft.
4
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Es werden, auch aufgrund der ISO 9000 Zertifizierung immer wieder Schulungen intern und extern angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Trigas FI wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Trigas FI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Trigas FI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Trigas FI als eher traditionell.
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