Muss noch daran gearbeitet werden
Bei aller Hektik bleibt immer Räum für Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft - und auch den einen oder anderen Spaß
Regelmäßige wöchentliche Meetings im Leitungsteam, sowie mit der kompletten Belegschaft, zusätzlich Abteilungstage mit Schulungen und Informationen; Fragen sind außerdem jederzeit willkommen.
Büros sind ok, aber nach Personalaufwand etwas eng geworden, nach dem Umzug in neue Gebäude wird’s nochmal besser
Mülltrennung, papierloses Büro (soweit das möglich ist), Kontinent an Sonderurlaub bei Krankheit der Kinder, flexible Arbeitszeiten, kostenloses Wasser, Kaffee für 10 Cent, öfter steht mal Obst oder im Sommer Eis für alle in der Küche...
Bei einem expandieren Unternehmen gibt es immer mehr Aufgaben als Leute. Letztlich kommt es aber auf das eigene Engagement an, wie viel jeder gibt.
Bewertungen wie diese sind uns unverständlich, da wir keinen Freelancer haben, der uns "verlassen" hat und somit einen Ex-Job bewerten könnte. Es gibt einen einzigen Mitarbeiter, der uns aus Anlässen verlassen hat, die in ihm selbst begründet lagen. Sollten solche falschen "Bewertungen" von ihm stammen, wäre dies ein recht unfairer Racheversuch, der sicher nicht für ihn selbst spricht.
