Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsumfeld. Pausenmöglichkeiten vorhanden . Allein das Labor ist etwas laut , aber es gibt Gehörschutz.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in allen Bereichen nehmen sich Zeit und haben ein offenes Ohr. Englischkenntnisse sind hier aber für bessere Verständigung von Vorteil .

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt sehr gut , man hilft sich gegenseitig

Interessante Aufgaben

Routine bestimmt einen Großteil des Alltags , wie in allen Berufen. Allerdings gibt es Fortbildungsmöglichkeiten und Vorortreisen in manchen Positionen , sowie Schulungsseminare.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten . Alle stehen in ständigem Austausch

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen in keinster Form.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt und von diesen auch weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Alles gut . Allerdings ist es im Labor laut.

Work-Life-Balance

Stresslevel ist in Ordnung . Es wird Rücksicht genommen bei der Urlaubsplanung oder wenn die Kinder krank sind.

Pro

Multikulti Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen wird von oben herab geführt.
Die Qualität der Arbeit leidet zum Teil an nicht für die Arbeit qualifizierten/geschulten Mitarbeitern und an der sprachlichen Vielfalt.

Vorgesetztenverhalten

VOn oben herab geführtes Unternehmen.
Es kann sein, das man plötzlich etwas anderes machen soll.
Keine Möglichkeit sich zu wehren.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ein bisschen schwierig aufgrund geriner Deutschkenntnisse bei einigen, aber eigentlich eine recht gute Athmosphäre unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende gleiche Aufgaben, nur die Kunden sind verschieden.

Kommunikation

Man erfährt eigentlich nur etwas von den Kollegen über den Flurfunk.
Die Chefs erzählen einem nichts.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen sowie den Nationalitäten erkennbar, lediglich zwischen den Arbeitern und den Chefs.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab gute und es gibt sehr schlechte Beispiele.

Karriere / Weiterbildung

Nichts.
Außer die Chefs ordnen es an weil es unbedingt notwendig ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Unternehmen im Münchener Raum sehr schlecht.
Durch den fehlenden Betriebsrat sind wir auf die Laune des Chefs angewiesen.
Die Gehaltserhöhungen lagen immer deutlich unterhalb des IG-Metall Abschlusses.

Arbeitsbedingungen

Teilweise nicht das passende Werkzeug vorhanden.
Die Systeme sind total veraltet und unüblich (CAS Genesis und A5), dazu gibt es keine Beschreibungen und kaum Schulungen, man weiß manchmal kaum was und wie man es machen soll.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zählen nicht.
Meetingraum für 6 Personen, eher ein Büro für einen Angestellten als ein Meetingraum.
Toiletten ständig verschmutzt.
Küchenzeile und Wasser vorhanden, ein Brotzeitwagen kommt jeden Tag.
Platzmangel überall.
Teilweise sehr hohe Lärmbelästigung in den meisten Räumen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, mehr nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden und Wochenendarbeit ist eigentlich üblich, wird aber zumindest erfasst.
Ein Betriebsrat existiert nicht.
Viele Zugänge und Abgänge

Image

Nach außen hin auf dem Papier nicht so schlecht, ....

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Mitbestmmung zulassen! Weiterbildung!

Pro

Gut mit dem Auto erreichbar

Contra

Man will immer viel mehr als man kann und investiert, vor allem in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

nette Atmosphäre eines Familienunternehmens, gute Stimmung in der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

konstruktiv und entwicklungsbereit, aber man muss sie überzeugen

Kollegenzusammenhalt

grundsätzlich prima, Kollegen sind fast alle hilfsbereit und achten aufeinander (Ausnahmen gibt es auch hier, wie überall)

Interessante Aufgaben

absolut!

Kommunikation

ist alles noch nicht so richtig eingelaufen, aber man bemüht sich, um neue bessere Strukturen

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft, Sprache, Religion... ist hier alles akzeptiert, sehr offene Kultur

Karriere / Weiterbildung

Hier kann sich jeder entwickeln, der bereit ist, sich zu engagieren; die Strukturen sind noch nicht festgefahren, Pioniere haben die besten Chancen

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke, bei dieser Firma kann man nicht klagen. Aber wer ist mit seinem Gehalt schon zufrieden... ;-)

Arbeitsbedingungen

es wird alles angeschafft, was benötigt wird; bequeme Büromöbel, ergonomische Stühle, gut ausgestatteter Besprechungsraum, ausgestattete Küche mit bequemem Sofa für die Pausen, kostenloses Mineralwasser, meistens etwas Obst auf dem Tisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verpackungen werden wieder verwendet, Altpapier gesammelt, Halbtagsstellen für Kindererziehende

Work-Life-Balance

Naja, die ist bei einem Unternehmen, das gerade einen Entwicklungssprung macht, nicht immer sehr ausgeglichen. Dafür hat man auch Freiheiten und kann seine Ideen einbringen.

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eines der qualifiziertesten Labore Europas;

Verbesserungsvorschläge

• Ausbildungspläne überarbeiten, mehr Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Pro

tolles CRM System, flexibles und entwicklungsbereites Unternehmen, gute Atmosphäre, Aufbruchstimmung

Contra

Ziele nicht zu hoch setzen, ein Schritt nach dem anderen, Work-Life-Balance muss auch stimmen