24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prima Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung von Arbeitserleichterung für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung sollte mehr Beachtung haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
TrigasFI HR-Team
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei TrigasFI wohlfühlst und besonders die flexiblen Arbeitszeiten schätzt.
Genauso schätzen wir deine offenen Anmerkungen zur Einarbeitung und den Arbeitserleichterungen für das Team. Vielen Dank für diesen wertvollen Hinweis. Gerade in unserem technischen Umfeld ist uns bewusst, wie wichtig eine gute und unterstützende Einarbeitung ist. Wir möchten allen neuen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg bei TrigasFI so angenehm und effektiv wie möglich gestalten.
Wenn du konkrete Ideen oder Anregungen hast, kommen wir dazu gerne mit dir ins Gespräch.
Danke, dass du Teil von TrigasFI bist. Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen werden!
Arbeitsplatz mit Optimierungsbedarf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlerquote könnte durch planvollere Vorgaben verringert und unnötiger Stress vermieden werden. Einarbeitung der neuer Mitarbeiter hat starken Optimierungsbedarf.
Bei vielen Meetings werden betroffen Arbeitsbereiche nicht involviert,
Unnötiger Stress durch Quantität und Organisatorische Fehler.
Die Wertschätzung des Mitarbeiters hat dringend notwendigen Optimierungsbedarf. Hier gilt auch Ausnahmen bestätigen die Regel.
Zusätzliche Leistungen von Mitarbeitern werden von den Vorgesetzten übersehen. Bonus etc. habe ich nie erhalten.
Die Förderung der Zufriedenheit der Mitarbeiter hat vorrangigen Optimierungsbedarf.
Die Gehaltsgruppierung sollte einheitlicher gestaltet sein.
Fehlender Betriebsrat o.ä.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur sollte grundsätzlich überdacht werden.
Die Skala des Wohlfühlens der Mitarbeiter könnte deutlich verbessert werden.
Zur Qualitätsverbesserung sollte die Ablauf und die Bearbeitung der Prozesse sehr deutlich optimiert werden.
Den Mitarbeiter auch mal als solchen wertschätzen.
Trennung der beiden Geschäftsbereiche in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig
Image
Optimierungsbedarf, Werbeagentur erforderlich
Work-Life-Balance
Stark verbesserungsfähig, Selbständiges handeln erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Arbeitsbereich und in den meisten keine.
Gehalt/Benefits
Unter Branchenüblichem Niveau, Sozialleistungen absolut unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Optimierungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
meist akzeptabel, Mentoring wäre empfehlenswert
Arbeitsbedingungen
Absolut Unterdurchschnittlich, arbeitserleichternde Materialien fehlen teilweise und werden eingespart.
Meist arbeiten mit Druck und Stress.
Kommunikation
Optimierungsbedarf, nicht für alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Durchaus vorhanden.
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Arbeitgeber-Kommentar
TrigasFI HR-Team
Vielen Dank für deine Bewertung, denn jedes Feedback ist uns wichtig und wird von uns ernst genommen. Es tut uns leid, dass du mit deiner Tätigkeit und dem Arbeitsumfeld offensichtlich nicht zufrieden warst.
Als internationales Kalibrierlabor reagieren wir es täglich auf die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden - da ist kein Problem wie das andere. Und deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Im Rahmen unserer Unternehmenskultur überlegen wir uns viele Aktivitäten, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen zu fördern. Das beinhaltet z.B. die Auszahlung des Inflationsbonus, Weihnachtsfeier, Sommerfest, einen wöchentlichen Obstkorb, FrauenPower Day und vieles mehr.
Für ein persönliches Feedback stehen dir unsere Türen immer offen.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeiter nicht geschätzt und zu wenig geld
Verbesserungsvorschläge
covid nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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trauriges dasein beendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich kann parken sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
organisation , personalmanagement , work life balance , wertschaetzung von menschen
Verbesserungsvorschläge
am besten zumachen und evtl neu oeffnen
Arbeitsatmosphäre
*o je*
Work-Life-Balance
wer sich ausquetschen laesst ist selbst schuld
Karriere/Weiterbildung
keine angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
*lach*
Kollegenzusammenhalt
wenig denn gute gingen dann oder wurden gegangen
Vorgesetztenverhalten
fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
alles lieblos gestaltet
Kommunikation
*lach*
Gleichberechtigung
*lach* niemals
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Ziele und kein Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein ex vorgesetzter war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ändert immer wieder seine regeln zum nachteil der mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
nachhaltige Personalstrategie: nicht alle jahre leute auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sind alle gleich mieserabel..............eine flucht zur konkurrenz ist der gleiche schwachsinn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NULL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
zusperren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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könnte kaum schlimmer sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
müsste ich lange nachdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne seilschaften und ungerechtigkeiten daher
Verbesserungsvorschläge
mal objektiv bleiben und struktur einbringen in das chaos
Gleichberechtigung
wer nicht familie ist ist gelackmeiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Raum zur Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Auch in Stress-Situationen trifft man immer auf ein offenes Ohr.
Image
Trigas hat einen guten Namen und ein umfassendes know-how im Bereich der Durchflussmessungen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Vereinbarkeit der Arbeitszeiten mit privaten Bedürfnissen. Die Arbeitsbelastung ist manchmal nicht ausbalanciert.
Karriere/Weiterbildung
Es ist genug Raum für persönliche Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Je nach Leistung wird man entsprechend vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche, hilfsbereite Arbeitskollegen auch über die Arbeit hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind immer offen bei Fragen und Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Es gab einige positive Veränderungen in der letzten Zeit, wie z.B. Erweiterung mit neuem Gebäude, um mehr Platz zu schaffen. Dennoch gibt es weitere Verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Alle wichtigen arbeitsrelevanten Themen werden weitergegeben und kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeitern gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und lässt genug Raum, um berufliche Interessen zu verwirklichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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High Tech Labs aus Bayern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
home office wurde sofort möglich. schnell und zielsicher gehandelt und im eiltempo unser homeoffice verfügbar gemacht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
wir sind im home office. corona nimmt man hier sehr ernst. vielleicht masken bereitstellen. aber die gibt es wohl nicht.
Arbeitsatmosphäre
wir kommen sehr gut klar
Image
man ist bekannt in der welt
Work-Life-Balance
klappt prima
Karriere/Weiterbildung
da ist sicher einiges auf dem weg
Kollegenzusammenhalt
teamgeist ist gut
Vorgesetztenverhalten
fair und offen
Arbeitsbedingungen
IT muss noch besser werden
Kommunikation
wir reden miteinander
Interessante Aufgaben
sehr interessant
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Stress wird niemals aufhören.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufahrn b.Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht schlimmer sein
Image
Von außen scheint alles schön.
Vorgesetztenverhalten
Sie kümmern sich nicht wirklich um dich oder irgendetwas.
Kommunikation
Sehr schwer mit Leuten zu reden.
Gleichberechtigung
Sie müssen im Kreis sein.
Interessante Aufgaben
Hier interessiert mich nichts mehr.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TrigasFI durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden TrigasFI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TrigasFI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.