Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Und bisher ist keiner gekündigt worden weil Mal zu wenig Arbeit da war oder sonstiges.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung.
Unfaire Löhne.
Sozialkompetenz wird ignoriert.
Wer gut kriechen kann und immer schön ja sagen kann wird gefördert, wer fachlich kompetent ist und sagt was er denkt (sachlich) wird klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld für alle oder wenigstens eines davon.
30 Tage Urlaub für alle.
Mehr Respekt dem Arbeiter gegenüber und vor allem auch Verständnis gegenüber einzelnen Situationen.
Gute Führungskräfte die auch Sozialkompetenz vorweisen können.
Auf beschweren schneller und effektiver reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat über die letzten Jahre sehr gelitten. Die Arbeiter haben keine Lust mehr weil immer sinnloser geplant wird. Und die Führungskräfte machen immer mehr Druck.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr wichtig. Nur leider immer in die falsche Richtung und an die falschen Personen. Meist bekommt man alles erst sehr spät mitgeteilt oder teilweise gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht wirklich vorhanden ein paar kleine Gruppen die sich miteinander verstehen. Aber meist wird immer versucht einen Keil rein zu treiben. Viel wird hinter dem Rücken getuschelt. Für neue Leute ist es sehr schwer da irgendwie reinzukommen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es werden Überstunden verlangt und das man Schichten tauscht wie es der Vorgesetzte gerade braucht. Und wenn man private Termine hat, die man ja extra nach Feierabend plant wird man schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind einfach nur fehl am Platz. Entweder haben sie keine fachlichen Kompetenz oder sind menschlich absolut nicht als Führungskraft geeignet weil die komplette Sozialkompetenz fehlt. Viele Führungskräfte machen ein extra vor versammelter Abteilung fertig zur Darstellung ihrer Macht.
Interessante Aufgaben
Es könnte schon interessante Aufgaben geben. Aber meist wird man wenn man sich für etwas interessiert nicht doch eingesetzt. Was eigentlich schade ist. Da nicht auf die einzelnen Kompetenzen eingegangen wird. Je nachdem wo jemand fehlt wird man eingesetzt. Vor allem Azubis.
Gleichberechtigung
Da muss man tatsächlich Trigema loben. Es ist egal welches Geschlecht oder Nationalität. Alle werden hier gleich behandelt. Es gibt auch viele Weibliche Führungskräfte. Ob diejenigen für ihre Position geeignet sind ist eine andere Sache.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist schon von der neuen Geschäftsleitung nieder gemacht und rausgeekelt weil sie alte Verträge haben und somit mehr Geld kosten. Obwohl sie teilweise den Laden am Laufen halten. Sehr schade hoffentlich kommt in diesem Punkt endlich mal ein Umdenken.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsmaßnahmen werden zum Großteil sehr gut eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen werden bei Trigema auch eigentlich sehr wichtig gehalten. Das soziale innerhalb der Firma nicht so ganz. Solange du funktionierst und nicht großartig negativ auffällst ist alles in Ordnung. Nur anderweitig bist du schnell unten durch
Gehalt/Sozialleistungen
Teils teils. Manche haben Recht gute Löhne. Je nach dem wie lange sie schon da sind. Nur Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird nicht gezahlt für alle die neu kommen. Deswegen wird auch darauf geachtet das immer mehr mit alten Verträgen entweder rausgeekelt werden oder irgendwie sonst weg gehen.
Image
Das Image nach außen hin wird immer sehr positiv gehalten. Weil aber kaum viel von innen raus kommt. Die Geschäftsleitung spielt überall die heile Welt. Doch leider sind vor allem die jungen sehr abgehoben. Der Senior Chef ist da eher noch alte Schule und mit ihm konnte man bei Problemen auch reden.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Arbeiter werden absichtlich klein gehalten. Und es wird einem oft klar gemacht das wenn du nicht mehr funktionierst wie es der Leitung passt, das du leicht ersetzbar bist