5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzufrieden mit meinem Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer und guter Arbeit Bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlecht vom Bereich Menschenführung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Qualifizierte Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der letzte Laden, Hauptsache das Image nach außen stimmt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hubschrauber, große Fahreuge usw.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaire Behandlung und Missachtung der Firmenpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und dass man als ältere Person einen Arbeitsplatz bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung des einzelnen als Person und Desinteresse an familiären und gesundheitlichen Problemen mit denen der einzelne Mitarbeiter zu kämpfen hat, obwohl er ja gerne zur Arbeit kommt. Das Gespräch in Genwart eines Betriebsarten bringt nichts da ja nichts umgesetzt wird und die Probleme evtl angehört aber nicht behandelt werden, und dass ist sehr schade, man kommt sich verschaukelt vor, gelinde ausgesprochen!!!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte als Arbeitgeber mehr den persönlichen Austausch mit seinen Mitarbeitern suchen, den über Dritte Personen wird nur das gesagt was man hören will und nicht dass was wichtig für den Mitarbeiter ist, das gilt insbesondere dem sogenannten Betriebsrat, die nur für sich selbst oder für den Chef reden, nicht für den Mitarbeiter. Man sollte dem Mitarbeiter der wirklich gute Arbeit leistet und sich für die Firma einsetzt, auch mal was zugestehen wenn er Probleme hat, und nicht alles unter den Tisch kehren, so wird Unzufriedenheit gezüchtet, sprich die Arbeitsmoral sinkt auf ein unteres Niveau!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress und man kommt sich vor als ob man als Deutscher nur noch geduldet wird.
Image
Nein, dass Image was nach außen gezeigt wird stimmt nicht mit der Realität überein. Es brodelt und die Mitarbeiter sind unzufrieden. Unsere Chefs wollen davon nichts wissen, sie sagen sie haben dazu ihre Leute die sich um solche Sachen kümmern. Doch gerade diese Leute sind unfähig dazu und haben keine gute Menschenführung gelernt, es werden Mitarbeiter unterdrückt und über ihre Köpfe hinweg entscheiden und nicht auf Probleme eingegangen, daher auch große Fluktuation, da viele wegen Unzufriedenheit gehen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden sofern man noch genügend Tage hat, da er bei uns weniger ist als bei anderen Firmen. Familie wird nicht beachtet, man muss sogar als Familie die in einem Haushalt leben mit 3 Autos zur Arbeit fahren, da jeder eine andere Arbeitszeit hat. Kostet Unmengen an Fahrtkosten und Zeit. Zeit mit der Familie ist da kaum noch, und man ist da nicht sehr kooperativ in Lösungen!
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere????
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich ausbezahlt, Sonderzahlungen bekommt man keine wenn man davor krank war(obwohl man sich hat operieren lassen müssen damit man wieder fit wird, darauf wird keine Rücksicht genommen). Man bekommt einen Gutschein wenn man 2 Monate lang keinen Tag krank war???!!!? Lohn ist nicht Arbeitsgericht, obwohl man versprochen hat dass, wer viel leistet, dementsprechend auch gut entlohnt wird! Seit dem Tablett werden die Zeiten gekürzt dass man gar nicht 100 % Leistung erreicht und somit auch nicht mehr Lohn bekommt. Man wird immer mit anderen Filialen verglichen, die aber ganz andere Arbeitsbedingungen haben, da kann man leichter auf 100% kommen als bei uns in der Firma, wir müssen viel mehr selber machen, aber dass sieht keiner, im Gegenteil, es werden die Zeiten gekürzt sodass man immer im Minus ist!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet bei uns schon drauf, aber man könnte einiges noch verbessern. Als Familienbewussten Betrieb ist es nicht gerade umweltfreundlich dass Mitarbeiter die als Ehepaar dort arbeiten, mit 2 Autos zur Arbeit kommen müssen da sie in verschiedenen Schichten arbeiten müssen, und außerdem haben wir sehr hohen Papierverbrauch durch zusätzliche Schreibarbeiten durch Beschriftungen der einzelnen Wären Lieferungen für den Versand!
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen schon gut, mit denen man sich gut versteht. Ansonsten zuviel anderssprachige Mitarbeiter die einen schon sprachlich nicht verstehen, sehr schwierige und nervige Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden zwar ältere Mitarbeiter eingestellt, aber man nimmt keine Rücksicht auf deren Bedürfnisse und Gesundheitszustand. Sie müssen die gleiche Leistung bringen wie jüngere Mitarbeiter und werden dann noch von Vorarbeiter diskriminiert indem man durch die Blume sozusagen erfährt, dass man ja froh sein kann dass man in dem Alter noch einen Job in unserer Firma bekommen hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter hartherzig und können nicht nachvollziehen wenn man z. B. gesundheitliche Probleme hat, da sie nur ihren eigenen Stand sehen. Arbeiter müssen sehen wie sie mit allem zurecht kommen, aber gleichzeitig beschwert man sich dann űber den hohen Krankenstand!
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung schlecht, da die Lampen mehr hinter anstatt über einen sind. Schlechte Belüftung, kein Klima, im Sommer Arbeitsbedingungen bei fast 30°C Raumtemperatur. Sehr viel Staub überall der nur verteilt wird durch Luftpistole anstatt man ihn aufsaugen kann, man bekommt regelmäßig Husten fälle. In der Pause muss man entweder in überfüllte Räume sitzen in denen es diesbezüglich sehr laut zugeht oder man kann sich draussen aufhalten, da stehen Sitzbänke in der prallen Sonne(UV-Strahlen sind ja nicht schädlich!!!) man bekommt Anschiss von Vorarbeiter wenn man eine Bank in den Schatten stellt. Wege sind sehr lang bei einer knappen Pause!
Kommunikation
Sehr schlecht, da die Führungskräfte der Abteilungen meistens ihre ausgesuchten Lieblinge haben.
Gleichberechtigung
Ich finde Frauen sind dort nur Arbeiter. Was für Aufstiegschancen hat eine Mitarbeiterin in der Kontrolle. Diese Arbeit ist eh unterbewertet!
Interessante Aufgaben
Sie ist keineswegs gerecht verteilt da manche Mitarbeiter die Aufgaben der Vorarbeiter übernehmen müssen ohne dafür gerecht entlohnt zu werden und ohne jegliche Wertschätzung. Im Gegenteil, man wird nur ausgenützt und man behandelt einen ungerecht ohne Rücksicht auf den Gesundheitszustand des Mitarbeiters!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin schon lange und gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was ich Trigema zugute halten kann ist das Krisenzeiten immer gut bewältigt wurden und deswegen keine Arbeitsbedingt gekündigt wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke meine Bewertung spiegelt das gut wieder
Verbesserungsvorschläge
Mehr hin zu den Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung der Arbeit und auch wünsche der Arbeiter beachten. Probleme sofort lösen und nicht ewig aufschieben.
Urlaubs und Weihnachtsgeld für alle so wie auch 30 Tage Urlaub. Um die Moral wenigstens ein wenig wieder anzuheben.
Den Betrieb familienfreundlicher gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird total durch Kollegen und unprofessionelle Vorgesetzen kaputt gemacht.
Image
Das Image von Trigema ist verhältnismäßig groß nach aussen hin. Doch leider hat die Firma in den letzten 10 Jahren sehr abgenommen
Work-Life-Balance
Work Life Balance wird bei Trigema sehr groß geschrieben also der Work Teil.
Teilweise Samstagsarbeit oder Überstunden für die Mitarbeiter. Es wird nicht gefragt oder auch nur honoriert das man seine Freizeit für die Firma opfert. Und im gleichen sobald Mal 80 Überstunden erreicht hat wird man noch dazu angehalten Überstunden zu verbrauchen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei Trigema ist Recht schwierig da vor allem wenn man sehr gut für eine Position geeignet ist. Den im Normalfall werden meist ungeeignete Personen für Führungspositionen genommen. Sowie Weiterbildung wird bei Trigema kaum gefordert außer man ist in den richtigen Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist je nachdem wie lange man da ist in Ordnung oder nicht so gut. Nur muss man ehrlich sagen man bekommt knapp über Mindestlohn und weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld.
Was in der heutigen Zeit ein Unding ist für eine Firma dieser Größenordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eigentlich so gut wie nicht vorhanden. Einzelne kleine Gruppen die sich gut verstehen aber meist sind alle nur auf sich fixiert und versuchen gerne Fehler auf andere zu schieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist ausgenutzt und verurteilt für zu viele Kranktage obwohl sie der Firma jahrelange Treue gehalten haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind teilweise ungerecht, ungebildet, unmenschlich und völlig fehlbesetzt. Es gibt aber auch ganz minimale Ausnahmen. Probleme werden nicht beseitigt sondern nur ignoriert. In manchen Abteilungen ist die Arbeitsmoral innerhalb eines Jahres extrem abgesunken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen ganz in Ordnung. Sicherheitsvorkehrungen werden getroffen und auch teilweise wird darauf geachtet das Arbeitsprozesse leichter werden. Was aber eher der Werbung die daraus resultiert geschuldet ist. Da Mitarbeiter für die Geschäftsführung nicht mehr viel Stellenwert hat.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert bei Trigema so gut wie gar nicht. Egal ob in einer Abteilung oder unter den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Trigema im großen und ganzen wirklich hervorgehoben. Es gibt Frauen wie Männer in Führungspositionen sowie auch Gleichberechtigung vorhanden ist zwischen den Angestellten bzw Arbeitern anderer Nationalitäten.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben im Betrieb vor allem wenn man vielseitig einsetzbar ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRIGEMA Inh. W. Grupp e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.