TRIGIS 

GeoServices 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Chef vertraut mir erst einmal grundsätzlich, aus diesem Grund herrscht bei uns im Unternehmen ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Man fühlt sich als Mitarbeiter gewertschätzt, Fehler werden nicht überbewertet, Mitdenken ist erwünscht, die Aufgaben sind interessant und fordern einen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts bis auf den oben schon erwähnten Punkt des Gehalts.

Verbesserungsvorschläge

Die Spesenregelung wurde schon etwas verbessert, aber es ist noch Luft nach oben. Über ein richtiges Weihnachtsgeld könnte durchaus auch mal nachgedacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch Vertrauen und Offenheit gekennzeichnet, man kann z.B. jederzeit aus dem Homeoffice arbeiten.

Image

Ich denke, dass das Unternehmen ein sehr gutes Image hat, nicht umsonst beauftragen uns viele große Unternehmen. Es gibt hier auch keinen Personalmangel, außer die Projekte werden größer und es werden noch Mitarbeiter eingestellt. Viele Kollegen sind auch schon etliche Jahre in der Firma, die Fluktuation ist bei uns nicht sehr hoch.

Work-Life-Balance

In der Projektarbeit sind auch mal Überstunden zu machen, das ist in der Branche auch nicht unüblich. Außendienst heißt jedoch manchmal auch, im Hotel übernachten. Aber niemand würde auf die Idee kommen, einen im Urlaub zu stören und nach Feierabend auch nur dann, wenn es tatsächlich " brennt"

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden, man muss einfach auch danach fragen.

Gehalt/Benefits

Das ist der einzige Knackpunkt hier. Woanders in der Branche wird mehr verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein bisschen Luft nach oben ist da wohl noch, aber im Großen und Ganzen ok.

Kollegenzusammenhalt

So gut, dass mittlerweile auch Niederlassungsübergreifend mal privat was unternommen wird. Hier duzt man sich untereinander, trotzdem bleibt der Ton stets respektvoll und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Seitens der Kollegen und der Geschäftsleitung wirklich vorbildlich. Hier schätzt man die individuellen Stärken und Erfahrungen jedes Einzelnen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgestzten haben für die Belange der Mitarbeiter stets ein offenes Ohr und man kann bei arbeitstechnischen und auch bei persönlichen Problemen immer an sie herantreten.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich, gute technische Ausstattung z.B. Tablet, Laptop,Diensthandy, Arbeitskleidung, Dienstwagen bei Bedarf.

Kommunikation

Die Kommunikation sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten ist sehr gut und wertschätzend. man fühlt sich jederzeit über Projekte und Firmenbelange auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, es gleicht kaum mal ein Tag dem anderen . Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Freiheit bei: Arbeitszeitgestaltung & Home Office; das es individuell in den Abteilungen geklärt wird.
- Transparenz und Fairness bei Gehaltsverhandlungen und damit auch mein Gehalt.
- Die Arbeitsatmosphäre
- Technische Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts so wirklich.
Mich stört höchstens die dezentrale Lage des Büros.

Verbesserungsvorschläge

Das Prämiensystem (leistungsbezogene Jahresendprämie) ist für Mitarbeiter etwas undurchsichtig. Das würde ich ein Stück weit formalisieren und dann transparent kommunizieren.
Unser Standort ist nachvollziehbarerweise Außendienst-zentriert und daher außerhalb. Aber so ein Büro in der Stadt oder mit guter ÖPNV-Anbindung (besser als in Korbußen) wäre schon was.

Arbeitsatmosphäre

Sehr von Vertrauen und produktivem Teamwork geprägt. Ich finde es sehr angenehm.

Image

Die Firma ist trotz ihrer Größe gar nicht so bekannt außerhalb ihrer primären Branche.
Manche Mitarbeitende sehen sie nicht so positiv wie ich. Hängt vielleicht mit persönlichen Erfahrungen zusammen. Ich bin jedenfalls zufrieden. Mir wurde bei der Bewerbung ein aufstrebendes Unternehmen versprochen und genau das sehe ich auch.

Work-Life-Balance

Als Neuling ist man gut und gern mit 40 h Vollzeit dabei, was OK und ggf. Verhandlungssache ist. Urlaub wird mit direktem Vorgesetzten/Abteilungsleiter abgesprochen, was bisher recht frei gestaltbar und fair war. Auch der Abbau von angesammelten Überstunden ist kein Problem. Auch mit 'unkonventionellen' Arbeitszeiten ist man nicht außen vor, sondern kann alles im Rahmen der Abteilung absprechen.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden keine Steine in den Weg gelegt, im Gegenteil. Wer Ideen für Neues hat, wird ernst genommen. 'Beruflicher Aufstieg' hängt also schon vom Engagement ab.
Weiterbildungen werden finanziert, z.B. für Softwareanwendung.

Gehalt/Benefits

Gehalt: Ich schätze es so ein: Wer will, der kann und wer kann, der kriegt auch. Je mehr mann einbringt desto mehr bekommt man auch. Ich bin sehr zufrieden.
Sonderzahlungen gibt es im Dezember.
Auszahlung des Gehalts bisher immer pünktlich oder sogar etwas früher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es läuft wenig bis gar nichts über Papier.
Sonst kann ich nicht viel dazu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich korrekt. Ich habe vielleicht ein zwei Male Dinge mitbekommen, die ich nicht so cool fand. Ob gelästert wird oder nicht hat weniger mit dem Arbeitgeber zu tun als mit den beteiligten Personen im Einzelnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis jetzt habe ich beobachtet: das Alter ist keine Einstellungshürde.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich wirklich nicht beschweren. Hatte zuvor noch kein besseres Vorgsetztenverhältnis.

Arbeitsbedingungen

Absolut. Schon bei der Einstellung werden die technischen Anforderungen ausgelotet und Hardware dementsprechend vorbereitet. Auch Home Office ist top.

Kommunikation

Das wichtigste erreicht einen. Ansonsten gibt es auch regelmäßige Team-Meetings zur Koordination.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gestaltungsspielraum ist definitiv gegeben. Man kann seine Fähigkeiten einbringen und sogar neue Wege und Themen erkunden. Jeder wird soweit es geht mit dem betraut was man gut kann/einem Spaß macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang auf Augenhöhe. Wünsche und Anliegen werden berücksichtigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlecht.

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne neue Büroumgebung. Nette Kollegen. Spannende Aufgaben.
Team Spirit

Image

Wir sind TRIGIS

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun. Das führt manchmal zu Konflikten mit dem Privatleben. Arbeitszeitausgleich und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten von zu Hause aus, unterstützen hier sehr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt spannende Workshops, Schulungen und ein breites Angebot an Onlineschulungen über die TRIGIS Online Akademie

Gehalt/Benefits

Angemessen je nach Einsatz und Vorqualifikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist TRIGIS wichtig. Jeder leistet hier seinen Beitrag.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, jeder TRIGISianer spielt eine wichtige Rolle!

Vorgesetztenverhalten

offen und respektvoll

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen durch neueste Büroausstattung (Sitz-Steh-Tische, Doppelbildschirmarbeitsplatz, mobile Workstation / Notebooks) und ein motiviertes Team

Kommunikation

Sehr Gute Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende und vielfältige Aufgaben und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und vielfältige Aufgaben, Fahrradleasing, Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut. Das Verhalten des Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.

Image

Das Unternehmen wird von anderen geschätzt. Guter Ruf innerhalb der Branche.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung, auf Wunsch Mobiler Arbeitsplatz möglich

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten auf Augenhöhe, man erhält Hilfe wenn man diese benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit bei Problemen. Es wird versucht individuelle Lösungen zu finden.

Kommunikation

Die Teammeetings sollten in der Zukunft vermehrt stattfinden, um hier den Zusammenhalt zu fördern, sowie den Informationsaustausch (neue MA, bevorstehende Projekte, Ergebnisse) besser zu vermitteln.

Gehalt/Benefits

Zu überdenken ist, ob man eine Jährliche Prozentuale Gehaltserhöhung anbietet, oder dem Mitarbeiter eine zum Teil AG geförderte BaV.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Deutschlandweite und Regionale Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, familiäres Miteinander und keine Überlastung.

Arbeitsatmosphäre

Auf Vertrauen bauendes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Auf Termine außerhalb der Arbeit wird Rücksicht genommen.
Urlaub ist flexibel konsumierbar und muss nicht unbedingt weit im Voraus feststehen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich meist im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden mir Perspektiven für meine berufliche Zukunft gegeben und Weiterbildungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen ist reibungslos und familiär.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch gesetzt, es werden logische Entscheidungen getroffen und Mitarbeiter werden einbezogen. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm. Bei Gesprächsbedarf wird ein zeitnaher Termin angeboten.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ist es ein angenehmes Arbeitsumfeld. Bei hohen Temperaturen kann es unangenehm werden. Der Lärmpegel bei geöffnetem Fenster kann aufgrund des Verkehrs störend sein.

Kommunikation

Wenn man Informationen erfragt, dann bekommt man diese auch. Viele Projektinformationen sind auch selbst einsehbar.
Manchmal hätte ich mir gewünscht, dass ich Feedback über die Resultate meiner Arbeit bekomme.
Es gibt regelmäßige Meetings der gesamten Abteilung.

Gehalt/Benefits

Jeder muss seinen Lohn separat und auf Eigeninitiative verhandeln. Der Lohn liegt meiner Einschätzung nach unter dem Branchendurchschnitt.
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielfältig und man kann in gewissem Maße auch Einfluss darauf nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, direktes und ehrliches Feedback, das "Miteinander" wird hier groß geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist freundlich, kollegial und wertschätzend. Man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft, auch standortübergreifend. Es finden in regelmäßigen Abständen Firmenevents statt, die gern angenommen werden und den Zusammenhalt fördern.

Image

Die TRIGIS verfügt meines Erachtens nach sowohl intern als auch extern über ein tadelloses Image.

Work-Life-Balance

In jeder Hinsicht vorbildlich! Durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie des Arbeitens im Home Office bleiben keine Wünsche offen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind gegeben, Weiterbildungen können aktiv angesprochen und wahrgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeiten junge Rehe und alte Hasen Hand in Hand. Neue Mitarbeiter werden offen und herzlich empfangen, wodurch man schnell das Gefühl bekommt dazu zu gehören. Kollegen werden zu Freunden. Es herrscht generell wenig Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden alle Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt, vom Auszubildenden bis zum Pensionär.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten begegnen mir stets respektvoll und auf Augenhöhe. Es finden regelmäßig Personalgespräche statt, in denen man ein konstruktives Feedback erhält und sowohl Wünsche als auch Sorgen offen äußern kann.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite im Home Office und bekomme sämtliche Technik zur Verfügung gestellt. Bei technischen Problemen steht die IT-Abteilung immer helfend zur Seite.

Kommunikation

Sowohl Lob als auch Kritik werden offen und ehrlich kommuniziert. Beides erfolgt stets fair und konstruktiv. Freie Meinungsäußerung wird nicht nur geduldet sondern ist auch explizit erwünscht, was für mich persönlich sehr wichtig ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Luft nach oben besteht ja grundsätzlich immer ;-)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und interessant. Man hat immer ein Mitspracherecht bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen und kann somit aktiv zu Optimierungen beitragen.