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TRIGIS 
GeoServices 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TRIGIS GeoServices die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRIGIS GeoServices
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRIGIS GeoServices
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung steht an 1. Stelle, Familiärer Umgang unter den Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Private Termin können ohne Probleme wahrgenommen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung unter den Kollegen wird groß geschrieben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit allen Vorgesetzten sind offene und auf Augenhöhe basierende Gespräche möglich und gewünscht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wichtigen Informationen wurden auf direktem Wege an alle betroffenen weitergeleitet.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche zum Aufgabenfeld werden angehört und versucht umzusetzen.

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