Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TRIGIS GeoServices?

TRIGIS GeoServices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TRIGIS GeoServices besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIGIS GeoServices als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TRIGIS GeoServices das Gehalt?

Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIGIS GeoServices wahr?

Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIGIS GeoServices als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 56 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
83%83
Mitarbeiter-Events
77%77
Flexible Arbeitszeiten
77%77
Diensthandy
56%56
Internetnutzung
46%46
Gute Verkehrsanbindung
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
35%35
Hund erlaubt
31%31
Coaching
29%29
Firmenwagen
27%27
Betriebsarzt
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Barrierefrei
21%21
Parkplatz
21%21
Rabatte
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Kinderbetreuung
4%4
Essenszulage
4%4
Kantine
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Chef vertraut mir erst einmal grundsätzlich, aus diesem Grund herrscht bei uns im Unternehmen ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Man fühlt sich als Mitarbeiter gewertschätzt, Fehler werden nicht überbewertet, Mitdenken ist erwünscht, die Aufgaben sind interessant und fordern einen.

Dezember 2025Bewertung lesen

- gute und schnelle Kommunikation
- angenehmes Arbeitsklima und Miteinander unter den Kollegen
- Home Office/mobiles Arbeiten wird angeboten, teils als Dauerlösung möglich
- es werden Schulungen organisiert, wenn Kenntnisse in Programmen erlangt/vertieft werden müssen
- Teilzeit möglich
- Regelmäßige Firmen-Events, zu denen sich alle Niederlassungen treffen

März 2025Bewertung lesen

Kommunikation findet auf Augenhöhe statt! Hat immer ein offenes Ohr. Sehr soziales Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.

Februar 2025Bewertung lesen

Ich schätze ein offenes Ohr und die Freiheit, meine Ideen und Meinung zu teilen.

April 2025Bewertung lesen

- Die Freiheit bei: Arbeitszeitgestaltung & Home Office; das es individuell in den Abteilungen geklärt wird.
- Transparenz und Fairness bei Gehaltsverhandlungen und damit auch mein Gehalt.
- Die Arbeitsatmosphäre
- Technische Ausstattung

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts bis auf den oben schon erwähnten Punkt des Gehalts.

Dezember 2025Bewertung lesen

Eigentlich nichts.

Februar 2025Bewertung lesen

Bisher nichts so wirklich.
Mich stört höchstens die dezentrale Lage des Büros.

Februar 2025Bewertung lesen

Ich finde nichts schlecht.

November 2024Bewertung lesen

Weiterbildung wurde angepriesen, aber nicht durchgeführt

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Spesenregelung wurde schon etwas verbessert, aber es ist noch Luft nach oben. Über ein richtiges Weihnachtsgeld könnte durchaus auch mal nachgedacht werden.

Dezember 2025Bewertung lesen

Das Prämiensystem (leistungsbezogene Jahresendprämie) ist für Mitarbeiter etwas undurchsichtig. Das würde ich ein Stück weit formalisieren und dann transparent kommunizieren.
Unser Standort ist nachvollziehbarerweise Außendienst-zentriert und daher außerhalb. Aber so ein Büro in der Stadt oder mit guter ÖPNV-Anbindung (besser als in Korbußen) wäre schon was.

Februar 2025Bewertung lesen

Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an die Tariflöhne wäre ideal

Juli 2025Bewertung lesen

Mehr Frauen in Führungspositionen

Oktober 2023Bewertung lesen

Evtl. ein gemeinsames Freizeitangebot direkt nach der Arbeit für diejenigen, welche gern möchten. Mehr Grillnachmittage.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TRIGIS GeoServices ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Es wird sich seitens der Geschäftsführung viel Mühe gegeben, Gleichberechtigung durchzusetzen. .

Dezember 2025Bewertung lesen

Hier zählt Know-how und Fachkompetenz

April 2026Bewertung lesen

Gibt es keinen Zwiefel dran

November 2025Bewertung lesen

Bis jetzt habe ich dahingehend einen positiven Eindruck.

Februar 2025Bewertung lesen

Auf einem sehr guten Level

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIGIS GeoServices ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Das ist der einzige Knackpunkt hier. Woanders in der Branche wird mehr verdient.

Dezember 2025Bewertung lesen

Jeder muss seinen Lohn separat und auf Eigeninitiative verhandeln. Der Lohn liegt meiner Einschätzung nach unter dem Branchendurchschnitt.
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.

August 2024Bewertung lesen

Zu überdenken ist, ob man eine Jährliche Prozentuale Gehaltserhöhung anbietet, oder dem Mitarbeiter eine zum Teil AG geförderte BaV.

August 2024Bewertung lesen

Einstiegsgehalt ist im Branchendurchschnitt. Weitere Aufstiegmöglichkeiten kann ich aufgrund meiner kurzen Zeit nicht bewerten.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden, man muss einfach auch danach fragen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Mir wurden keine Steine in den Weg gelegt, im Gegenteil. Wer Ideen für Neues hat, wird ernst genommen. 'Beruflicher Aufstieg' hängt also schon vom Engagement ab.
Weiterbildungen werden finanziert, z.B. für Softwareanwendung.

Februar 2025Bewertung lesen

Wer fragt bekommt keine Steine in den Weg gelegt.

Februar 2025Bewertung lesen

Noch nicht in Anspruch genommen.

Februar 2025Bewertung lesen

Es gibt spannende Workshops, Schulungen und ein breites Angebot an Onlineschulungen über die TRIGIS Online Akademie

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TRIGIS GeoServices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TRIGIS GeoServices besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIGIS GeoServices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIGIS GeoServices als eher modern.