trilling•hellmann 

& 

partner 

mbB 

Steuerberater

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist hier Mensch und nicht nur Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Darauf wird auch sehr viel Wert gelegt. Ich fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt.

Image

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine leichte Planung von Freizeit und privaten Terminen. Urlaub kann auch sehr kurzfristig beantragt werden. Keiner schaut einen komisch an wenn man mal später kommt oder früher geht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und viele Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich. Es gibt viele zusätzliche Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander ist wirklich toll. Es wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Die Partner sind immer am Input der Mitarbeiter interessiert und die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmaterialien ermöglichen komfortables Arbeiten.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings in denen über Aktuelles in der Kanzlei berichtet wird sowie auch intern in den Teams. Prozesse und Informationen werden transparent und zugänglich gemacht.

Interessante Aufgaben

Als Mitarbeiter kann immer das Gespräch mit der Teamleitung gesucht werden, um über Wünsche bezüglich des Aufgabengebiets zu sprechen. Es wird darauf geachtet, dass keine Über- bzw. Unterforderung der Mitarbeiter besteht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Berufliches und Privates der Arbeitnehmer wird stehts geachtet.

Arbeitsatmosphäre

Wunderbar

Image

Work-Life-Balance

Homeoffice ist fest etabliert. Arbeitszeit selbst einteilbar.

Karriere/Weiterbildung

Jegliche Form der Weiterbildung, bezogen auf den Job sind gewünscht und Kosten werden übernommen.

Gehalt/Benefits

Mehr ist immer möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist nicht die beste

Kollegenzusammenhalt

Liebevolles Team, Hilfsbereit & freundlich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind liebevoll und tun viel für uns Angestellte

Kommunikation

Sehr gut allerdings zu oft per Telefon anstatt persönlich

Interessante Aufgaben

Aufgabenverteilung ist fair, jedoch ist man je nach Team nur mit einem Bereich seines Studiums/Ausbildung belegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Möglichkeiten
Individuelle Problemlösungen
Moderner Arbeitsplatz
Man ist hier Mensch mit Bedürfnissen und nicht nur ein beliebiger Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Ein total angenehmes und geschätztes Miteinander. Alles (inkl. Chefs) sind auf Augenhöhe.

Image

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten durch Kernarbeitzeiten (Keiner wird schief angesehen, wenn er später kommt und früher wieder geht)
Homeoffice wird in jeden Bereich (soweit möglich) ermöglicht.
Auf aktuelle Ereignisse z.B. Bahn-Streiks wird sofort reagiert
Urlaubsplanung erfolgt auf "kurzen" Weg und kann somit auch problemlos spontan erfolgen

Gehalt/Benefits

Es gibt die Möglichkeiten auf ein kostenfreien Parkplatz, den man auch neben der Arbeitszeit nutzen kann. Da dieser sehr nah an der Düsseldorfer Einkaufsstraße liegt ist das eine super Parkmöglichkeit. Es gibt Sachbezugskarten und viele andere Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Man ist zum größten Teil eine Einheit. Bei knapp 65 Mitarbeiter kommt es natürlich auch ab und zu zu Problemen aber das ist nur menschlich und normal.
Kanzlei-Events und auch regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind super und mit ihren Mitarbeiter/innen total auf Augenhöhe. Für ein schnelles oder ausgiebiges Flurgespräch sind alle zu haben.
Teamleiter haben schon ausgiebige Entscheidungsmacht, was viele Dinge auf den "kurzen" Dienstweg klären lässt.

Arbeitsbedingungen

Kanzlei ist vor kurzen in neue modernisierte Räumlichkeiten gezogen. Dieser Umzug wurde direkt mit einem Clean-Desk-Konzept geknüpft.
Jeder Mitarbeiter hat dadurch die gleichen Arbeitsplatz-Bedingungen (3 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl)
Homeoffice-Möglichkeit besteht für jeden, bei dem es sich einrichten lässt.
Es werden regelmäßige Yoga-Stunden & die Möglichkeiten zum Fußball spielen angeboten, eine dritte Sportart wird geplant.
Auch gibt es ein großes Angebot an Freigetränken neben Wasser & Kaffee (z.B. Apfelschorlen, Holunderschorlen etc.)

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Team-Meetings und auch Kanzlei-Meetings um alle Mitarbeiter/innen auf den gleichen Stand zu halten. Aber noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Da die ganze Kanzlei auf Augenhöhe miteinander ist, wird keiner benachteiligt und/oder bevorzugt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Fehler und Kritik. Man darf Fehler machen und kann zusätzlich noch Kritik, Ideen, Anreize offen ansprechen. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und man merkt, dass ihnen die Mitarbeiter wichtig sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt kleinere Dinge, die ich weniger schön/toll finde, aber habe immer logische und richtige Gründe genannt bekommen, warum es nicht oder aktuell nicht möglich/umsetzbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Ziele und Meilensteine für Mitarbeiter, aber auch Abteilungs- und Kanzleiweit integrieren und vor allem transparent darüber sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich angenehmes Miteinander. Vorgesetzte und Chefs zeigen einem sehr viel Wertschätzung. Man darf sich, bis auf Termine mit Mandanten, sehr locker anziehen. Es wird viel dafür getan, dass man sich wohlfühlt.

Image

Work-Life-Balance

Man wird weder schief angeschaut noch wird irgendwie in der Kanzlei darüber geredet, wenn man pünktlich abhaut. Jeder wie er möchte, solange man die wenigen Regelungen einhält, die es gibt, und seine Arbeit schafft. Kernarbeitszeiten von 10-15 Uhr (Freitags bis 13 Uhr) und Gleitzeit lassen einen Zahnarzttermine oder "Versacken am Vorabend" sehr entspannt betrachten. Urlaub kann gefühlt am selben Tag noch beantragt werden, bei einem 3 Wochenurlaub theoretisch auch, aber sowas plant man ja meist weiter im Voraus.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht. Man erhält Förderungen immer eine Förderung. Aufstiegsmöglichen sind transparent und Wünsche/Ideen/Anreize werden dabei gerne angenommen.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Zusatzleistungen sind super und Gehalt kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich es beurteilen kann, wird darauf sehr geachtet (Mülltrennung, Glas statt Plastik,...). Aber vermutlich kann man, wie in vielen Bereichen, mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Alle gehen sehr nett, fast familiär miteinander um. Probleme und Reibereien gibt es bei ca. 65 Personen natürlich auch mal, aber diese werden dann angesprochen und geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alterstruktur ist bunt gemischt. Mehrere Mitarbeiterinnen mit über 20 Jahren in der Kanzlei. Es werden auch regelmäßig lebenserfahrenere Mitarbeiter:innen eingestellt. Förderungen gibt es für alle Mitarbeitenden sehr individuell, somit auch für Ältere. "Alterdiskriminierung" sieht wohl anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind unglaublich verständnisvoll und nehmen sehr viel Rücksicht auf die private Situation. Es wird bei Konflikten der direkte Kontakt gesucht und der Konflikt gelöst. Entscheidungen werden transparent und gut begründet mitgeteilt, wenn diese nicht eh durch die Mitarbeiter mit getroffen wurden.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung. 2-3 Bildschirme an jedem Arbeitsplatz. Auch im Home-Office. Die "Klimaanlage" ist etwas eigensinnig und die Zellenstruktur gefällt mir persönlich nicht, aber an sich schön und hell. Mitte des Jahres geht es jedoch eine Etage nach unten, wie die Räume deutlich offener, moderner und schöner werden.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt in denen alle notwendigen Themen an- und besprochen werden. Zwischendurch wurden jedoch mal Statusmeldungen von Projekten vergessen. Das Thema Ziele und der Stand der Erreichung fehlt mir persönlich noch in den Meetings, aber soll bald kommen.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat jeder. Führungspositionen werden nach Fähigkeiten und Motivation besetzt. In Führungspositionen sind genau so viele Frauen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Jeder kann in gewisser Weise seinen Aufgabenbereich mitbestimmen. Natürlich gibt es spezielle Tätigkeitsbereiche und damit verbundene Aufgaben, aber den Bereich bespricht man vor Start und kann ihn auch wechseln, wenn Bedarf und Fähigkeiten dazu vorhanden sind. Gegebenenfalls könnte der Einblick in andere Bereiche fehlen, um noch mehr Abwechselung zu bekommen.