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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die Chefetage, viele Events, kein Leistungsdruck
In dieser Kanzlei wird man als Individuum gesehen und auch entsprechend eingesetzt. Wenn man irgendeine Fähigkeit oder ein besonderes Interesse hat, dann wird bestmöglich versucht einen entsprechend einzusetzen. Dadurch hat nicht jeder die gleichen Aufgaben, sondern auch welche die etwas individuell auf einen angepasst sind. Man fühlt sich überhaupt nicht wie irgendein Arbeitnehmer, sondern als wäre man auf seine eigene Weise wichtig.
Hier ist man wirklich Mensch und keine Maschine. Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre und man merkt das alle gerne hier her kommen um zu arbeiten. Man merkt dass das Wohl der Mitarbeiter den Chefs sehr am Herzen liegt und einer der höchsten Prioritäten ist. Auch die Firmenfeiern, egal ob Weihnachtsfeier, Karneval, Kirmes, Sommerfest usw. sind immer toll.
Homeoffice-Möglichkeiten
Individuelle Problemlösungen
Moderner Arbeitsplatz
Man ist hier Mensch mit Bedürfnissen und nicht nur ein beliebiger Arbeitnehmer
Dass die Chefs mit uns auf Augenhöhe kommunizieren und auch der Humor nicht zu kurz kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe tatsächlich nix zu Bemängeln.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt kleinere Dinge, die ich weniger schön/toll finde, aber habe immer logische und richtige Gründe genannt bekommen, warum es nicht oder aktuell nicht möglich/umsetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde anfangen zu Lügen wenn ich meinem Arbeitgeber Verbesserungsvorschläge machen würde.
Wunschlos Glücklich
Ziele und Meilensteine für Mitarbeiter, aber auch Abteilungs- und Kanzleiweit integrieren und vor allem transparent darüber sprechen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bonus für gute Bewertungen - offensichtlich.
Der Social-Media-Auftritt der Kanzlei stimmt total mit der Realität überein. Vermutlich wird so gut wie jeder der Mitarbeiter positiv über die Kanzlei sprechen.
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Social Media Auftritt ist modern, offen, "familiär" und vor allem ehrlich.
Sehr etablierte Kanzlei im Bereich der Heilberufe. Eine der Top-Kanzleien in NRW für die Ärzteberatung. Sehr guter Ruf und sehr großes, hochwertiges Netzwerk!
Trilling-Hellmann hält was Sie sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In der Kanzlei gibt es viele Möglichkeiten sich fortzubilden und sich weiterzuentwickeln. Als ich in die Kanzlei gekommen bin, hatte ich keinerlei Erfahrungen im Bereich der Personalverantwortung - dennoch hat man mir die Möglichkeit geboten und mich hier umfangreich intern und extern unterstützt. Ich konnte in kurzer Zeit wirklich sehr viel dazu lernen und viele Erfahrungen sammeln. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte, ist dies gern gesehen und wird super gefördert. Auch fachliche Fortbildungen (Steuerberater, Fachwirt, Fachberater, etc.) werden gefördert!
Weiterbildung mit Förderungen inkl. Freistellungen möglich und gewünscht, aber nicht verlangt. Zu meiner Zeit gab es mal einen Moment, zu dem alle angestellten Steuerberater auch aus der Kanzlei heraus dazu geworden sind. Später wurden auch externe Steuerberater eingestellt. Fachberater für Heilberufe gerne gesehen, aber nicht verpflichtend (ist aber leicht zu schaffen, da es das Tagesgeschäft widerspiegelt). Auch andere Bereiche wie Bilanzbuchhalter oder Fachassistenten im Lohn oder auch Fibutroniker werden gerne ermöglicht.
Interesse an Weiterbildungen werden im Unternehmen sehr geschätzt und von den Chefs sowie Teamleitern aktiv unterstützt.
Jegliche Form der Weiterbildung, bezogen auf den Job sind gewünscht und Kosten werden übernommen.
Bei Job bezogene Weiterbildungen werden die Kosten sogar vom Arbeitgeber übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting