Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater?

trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater als eher modern.

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trilling•hellmann
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Steuerberater
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
96%96
Flexible Arbeitszeiten
96%96
Hund erlaubt
92%92
Parkplatz
92%92
Homeoffice
83%83
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Internetnutzung
63%63
Rabatte
50%50
Barrierefrei
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Coaching
29%29
Kantine
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Essenszulage
4%4
Diensthandy
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team, die Chefetage, viele Events, kein Leistungsdruck

Juli 2025Bewertung lesen

In dieser Kanzlei wird man als Individuum gesehen und auch entsprechend eingesetzt. Wenn man irgendeine Fähigkeit oder ein besonderes Interesse hat, dann wird bestmöglich versucht einen entsprechend einzusetzen. Dadurch hat nicht jeder die gleichen Aufgaben, sondern auch welche die etwas individuell auf einen angepasst sind. Man fühlt sich überhaupt nicht wie irgendein Arbeitnehmer, sondern als wäre man auf seine eigene Weise wichtig.

August 2024Bewertung lesen

Hier ist man wirklich Mensch und keine Maschine. Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre und man merkt das alle gerne hier her kommen um zu arbeiten. Man merkt dass das Wohl der Mitarbeiter den Chefs sehr am Herzen liegt und einer der höchsten Prioritäten ist. Auch die Firmenfeiern, egal ob Weihnachtsfeier, Karneval, Kirmes, Sommerfest usw. sind immer toll.

August 2024Bewertung lesen

Offenheit für Fehler und Kritik. Man darf Fehler machen und kann zusätzlich noch Kritik, Ideen, Anreize offen ansprechen. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und man merkt, dass ihnen die Mitarbeiter wichtig sind.

März 2024Bewertung lesen

Homeoffice-Möglichkeiten
Individuelle Problemlösungen
Moderner Arbeitsplatz
Man ist hier Mensch mit Bedürfnissen und nicht nur ein beliebiger Arbeitnehmer

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt kleinere Dinge, die ich weniger schön/toll finde, aber habe immer logische und richtige Gründe genannt bekommen, warum es nicht oder aktuell nicht möglich/umsetzbar ist.

März 2024Bewertung lesen

Ich habe tatsächlich nix zu Bemängeln.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde anfangen zu Lügen wenn ich meinem Arbeitgeber Verbesserungsvorschläge machen würde.
Wunschlos Glücklich

August 2024Bewertung lesen

Ziele und Meilensteine für Mitarbeiter, aber auch Abteilungs- und Kanzleiweit integrieren und vor allem transparent darüber sprechen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Bonus für gute Bewertungen - offensichtlich.

Juli 2025Bewertung lesen

Der Social-Media-Auftritt der Kanzlei stimmt total mit der Realität überein. Vermutlich wird so gut wie jeder der Mitarbeiter positiv über die Kanzlei sprechen.

August 2024Bewertung lesen

Das Image stimmt mit der Realität überein.

August 2024Bewertung lesen

Social Media Auftritt ist modern, offen, "familiär" und vor allem ehrlich.
Sehr etablierte Kanzlei im Bereich der Heilberufe. Eine der Top-Kanzleien in NRW für die Ärzteberatung. Sehr guter Ruf und sehr großes, hochwertiges Netzwerk!

April 2024Bewertung lesen

Vermutlich werden sehr viele Mitarbeiter positiv über die Kanzlei sprechen. Alle kann man ja nie sagen. Dass die gesagten Dinge wahr sind

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

In der Kanzlei gibt es viele Möglichkeiten sich fortzubilden und sich weiterzuentwickeln. Als ich in die Kanzlei gekommen bin, hatte ich keinerlei Erfahrungen im Bereich der Personalverantwortung - dennoch hat man mir die Möglichkeit geboten und mich hier umfangreich intern und extern unterstützt. Ich konnte in kurzer Zeit wirklich sehr viel dazu lernen und viele Erfahrungen sammeln. Wenn man Verantwortung übernehmen möchte, ist dies gern gesehen und wird super gefördert. Auch fachliche Fortbildungen (Steuerberater, Fachwirt, Fachberater, etc.) werden gefördert!

August 2024Bewertung lesen

Weiterbildung mit Förderungen inkl. Freistellungen möglich und gewünscht, aber nicht verlangt. Zu meiner Zeit gab es mal einen Moment, zu dem alle angestellten Steuerberater auch aus der Kanzlei heraus dazu geworden sind. Später wurden auch externe Steuerberater eingestellt. Fachberater für Heilberufe gerne gesehen, aber nicht verpflichtend (ist aber leicht zu schaffen, da es das Tagesgeschäft widerspiegelt). Auch andere Bereiche wie Bilanzbuchhalter oder Fachassistenten im Lohn oder auch Fibutroniker werden gerne ermöglicht.

April 2024Bewertung lesen

Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht. Man erhält Förderungen immer eine Förderung. Aufstiegsmöglichen sind transparent und Wünsche/Ideen/Anreize werden dabei gerne angenommen.

März 2024Bewertung lesen

Interesse an Weiterbildungen werden im Unternehmen sehr geschätzt und von den Chefs sowie Teamleitern aktiv unterstützt.

August 2024Bewertung lesen

Jegliche Form der Weiterbildung, bezogen auf den Job sind gewünscht und Kosten werden übernommen.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trilling•hellmann & partner mbB Steuerberater als eher modern.