Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TriNext die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kernarbeitszeiten die flexibel eingeteilt werden können. Work@Home möglich. Urlaubsplanung erfolgt im Vorraus mit Raum für Flexibilität.
Zum Großteil sehr gut, Einzelausnahmen vorhanden. Der Eine erledigt kaum eine Aufgabe, während der Andere nicht weiß wo er anfangen oder aufhören soll. Persönliche bzw. private Beziehungen sind in diesem Bezug bedauerlicherweise klar erkennbar.
Positiv: Grundsätzlich offen für Feedback und konstruktive Kritik!
Negativ: Es wird viel angekündigt (Beispiel Regelmäßige Mitarbeiter:Innen-Infoveranstaltungen) aber nur ein Bruchteil davon umgesetzt. Pünktlichkeit und Antwortdauer auf Nachrichten und Anliegen ist mangelhaft.
Es wird von Transparenz gesprochen, aber die wird nicht umgesetzt. Schwammige Arbeitsaufträge erfordern häufige Nachfragen und unnötige Nachbearbeitung. Mitarbeiter:Innen- und Gehaltsgespräche werden kommentarlos abgesagt oder mehrfach unbegründet verschoben um sie hinauszögern.
Je nach Tätigkeit abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Tätigkeitsübergreifende Erfahrungen sind erwünscht und werden gerne genutzt.
Im Prinzip gut, leidet jedoch durch mangelnde Kommunikation und Entscheidungsfreudigkeit. Themen werden teils so lange aufgeschoben bis sie pressieren.