34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu uns Frauen ist er meistens netter
Lässt sich alles von seinem Sohn einreden
Klimaanlage bauen lassen. Oder zumindest einen Ventilator
Sehr still und simpel
Es geht
Mid
Keine Chance
Mindestgehalt
Viel Plastikmüll
Es wird viel über andere geredet
Sind ganz nett
Manchmal sehr nett aber off recht laut und arrogant. Es fallen große Töne
Keine Klimatisierung, keine Heizung
Es kommt auf den Tag an
Frauen kommen nie ins Lager
Eine Seltenheit , hauptsächlich stehe ich nur an der Kasse
er war dominant und standhaft er war ein guter freund und ein standhafter arbeitgeber
jeder hat gute und schlechte seiten weshalb ich dazu nichts sagen kann
das man an sehr heißen tagen ventilator braucht
sehr gut man hat sich wohl gefühlt
ja die meisten mitarbeiter sind zufrieden
perfekt man hatte noch genug freizeit um sein tag gestalten zu können
in der filiale gibt es auch möglichkeit ausbildungen zu machen wie zum beispiel fachlagerist
mit dem mindestlohn hat man da eine gute vergütung bekommen
ja die firma geht jeden schritt vorsichtig voran
einer der besten teams mit denen ich zusammen arbeiten durfte
mit den älteren kollegen war es wir eine normale freundschaft die harmonie stimmte überall
die vorgesetzten waren wie freunde
die waren sehr gut
die kunden waren freundlich immer und die kommunikation stimmte
zur 100% wurden alle gleichberechtigt
im leergut trägst du die kisten und schiebst die paletten das heist ist eine art training gewesen was gut getan hat
Parkplätze waren immer vorhanden. Wir haben auch Getränke bekommen, darunter Wasser und gelegentlich Softgetränk
Nicht so gut waren damals die Erfahrungen mit den Vorarbeitern und dem Lagermeister. Es wurde häufig viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, was die Arbeitssituation teilweise schwierig gemacht hat
Zu meiner Zeit war es oft nicht einfach. Man hatte manchmal das Gefühl, eher wie eine Arbeitskraft als wie ein Mensch behandelt zu werden. Ich finde, Unternehmen sollten ihren Mitarbeitenden gegenüber loyaler sein und den Wert ihrer Mitarbeiter mehr schätzen
Schlecht
Geht so
Schlecht
Kan man machen
Schlecht
Na ja
Es geht so
Geht so
Sehr schlecht
Sehr sehr schlecht gewesen
Es geht so
Garnicht
Geht so
Top
Die meisten waren dauernd schlecht gelaunt
Außerhalb der Arbeitszeit öfter Anrufe erhalten.
Hier wurde sofort mit dem Finger auf jemanden gezeigt.
Schlechte Kommunikation unter allen Mitarbeitern.
Spät früh Wechsel sind da ganz normal
Man sollte 24/7 erreichbar sein
Alle reden über alle
Bist du gut mit einem Regionalleiter ist alles perfekt sonst wirst du von a nach b geschoben bis man selbst kündigt
Nichts
Das er immer die Wut raus lässt wo neue Kollegen nichts für kann,denn Druck und lässt auf denn Arbeiter zu lassen
1.Denn Chef von Hückelhoven ändern.
2. Mehr Gehalt.
3.jobrad.
4.bahnkarte
5.eine Woche früh und eine Woche spät Schicht zu machen als in Wechsel.
Chef in Hückelhoven tickt schnell aus
Gutes Image ist da aber der Chef ist unprofessionell
Gibt's nichts da immer ein Wechsel der Sicht gab ein Tag früh dann spät dann wieder früh
Nicht zu erfahlen
14,02€ war der Gehalt was nichts ist für ein Gebildeten der viele Erfahrungen hat
Sehr schlecht
Es gibt nur 3 feste Mitarbeiter
Gab's welche aber sind wie der Chef
Gibt die Schuld immer auf anderen,nicht professionell Chef, verhalten von ihn ist sehr schlecht ist immer sauer auf die Arbeiter
Keine Unterweisung was man machen musste
Nur über WhatsApp werden Fehler geschrieben
Es gab keine Gleichberechtigung,Weill der Chef immer Recht hat und Arbeiter denn Mund verbinden würde
Gab's keine,war immer die gleichen
Das man mit ihm reden kann und er zuhört
Das nichts umgesetzt wird
Wenn schon so viele Mitarbeiter fehlen und alle durcharbeiten müssen, wäre ein Betriebsurlaub angebracht.!
Gehört zu Edeka, die Seminare bei der Ausbildung waren gut.
Zu wenig Gehalt, zu viele hohe Erwartungen und zu wenig sozialität in Märkten zwischen Mitarbeiter und Chef.
Bisschen mehr Gehalt geben und Marktleitungen strenger auf die Finger schauen bezüglich Verhalten etc.
Hatte in der Trinkgut Filliale Alfter einen koleriker als Chef.
Gehört halt zu Edeka das Unternehmen...
Man hatte viel Freizeit nach der Arbeit und 36 Tage Urlaub
Schwierige Sache.
Das was man Netto bekommt als ausgelernter Mitarbeiter ist richtig schlecht.
Umweltbewusstsein ja...Sozial...naja
Die meisten Kollegen waren immer Aushilfen aber man hat durchaus gut zusammen gearbeitet
Wurden fast genauso behandelt wie junge Kollegen.
Recht unfair und zu streng. Außerdem war der Marktleiter ein Koleriker und hat mich gekündigt, weil er in das gleiche Mädchen verliebt war....was als Marktleitung schonmal garnicht geht find ich.
War alles ok.
Die Personalabteilung ist bei wichtigen Anliegen sehr langsam.
War in meinem Markt absolut nicht vorhanden manchmal
Der Arbeitsablauf in einem Markt ist sehr vielfältig aber auch auf Dauer monoton
Einen Teil der Angestellten, die sind toll.
Alles. Inkompetentz beschreibt es am besten.
Wer Lust auf ein Burnout hat sollte dort arbeiten.
Verkaufen !
Den Laden an Leute verkaufen, die Ahnung von ihrem Job haben.
Wenn man Minus Sterne vergen könnte würde ich es tun.
Das selbe wie bei Work-Life-Balance
So verdient kununu Geld.