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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
er war dominant und standhaft er war ein guter freund und ein standhafter arbeitgeber
Parkplätze waren immer vorhanden. Wir haben auch Getränke bekommen, darunter Wasser und gelegentlich Softgetränk
Zu uns Frauen ist er meistens netter
Das man mit ihm reden kann und er zuhört
Einen Teil der Angestellten, die sind toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht so gut waren damals die Erfahrungen mit den Vorarbeitern und dem Lagermeister. Es wurde häufig viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, was die Arbeitssituation teilweise schwierig gemacht hat
jeder hat gute und schlechte seiten weshalb ich dazu nichts sagen kann
Lässt sich alles von seinem Sohn einreden
Das er immer die Wut raus lässt wo neue Kollegen nichts für kann,denn Druck und lässt auf denn Arbeiter zu lassen
Zu wenig Gehalt, zu viele hohe Erwartungen und zu wenig sozialität in Märkten zwischen Mitarbeiter und Chef.
Verbesserungsvorschläge
Zu meiner Zeit war es oft nicht einfach. Man hatte manchmal das Gefühl, eher wie eine Arbeitskraft als wie ein Mensch behandelt zu werden. Ich finde, Unternehmen sollten ihren Mitarbeitenden gegenüber loyaler sein und den Wert ihrer Mitarbeiter mehr schätzen
Klimaanlage bauen lassen. Oder zumindest einen Ventilator
das man an sehr heißen tagen ventilator braucht
1.Denn Chef von Hückelhoven ändern.
2. Mehr Gehalt.
3.jobrad.
4.bahnkarte
5.eine Woche früh und eine Woche spät Schicht zu machen als in Wechsel.
Wenn schon so viele Mitarbeiter fehlen und alle durcharbeiten müssen, wäre ein Betriebsurlaub angebracht.!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von trinkgut Getränkeeinzelhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sind ganz nett
mit den älteren kollegen war es wir eine normale freundschaft die harmonie stimmte überall
Wurden fast genauso behandelt wie junge Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trinkgut Getränkeeinzelhandel ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestgehalt
14,02€ war der Gehalt was nichts ist für ein Gebildeten der viele Erfahrungen hat
Das was man Netto bekommt als ausgelernter Mitarbeiter ist richtig schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
in der filiale gibt es auch möglichkeit ausbildungen zu machen wie zum beispiel fachlagerist
Kan man machen
Keine Chance
Nicht zu erfahlen
Schwierige Sache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trinkgut Getränkeeinzelhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet trinkgut Getränkeeinzelhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trinkgut Getränkeeinzelhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trinkgut Getränkeeinzelhandel als eher modern.
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