trinkkontor GmbH Logo

trinkkontor 
GmbH
Bewertung

Kann man sich nicht ausdenken

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei trinkkontor Rhein-Ruhr GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Laden dicht machen

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch

Image

Für top heute Flop

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden am besten sein Leben der Firma opfern

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Geht besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einzige Umwelt bewusste das Unkraut auf dem Parkplatz

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auf harte Touren gesetzt weil die jüngere Generation es nicht hin bekommt

Vorgesetztenverhalten

Gespräche fühlen sich an wie das trotzige Verhalten von kleinen Kindern

Arbeitsbedingungen

Bist für alles selbstverantwortlich

Kommunikation

Selten bis wenig

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden außer man geht mit dem Kopf durch die Wand

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig im positiven wie im negativen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin SalaiPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben.
Gerade weil uns ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und gute Arbeitsbedingungen wichtig sind, nehmen wir kritische Rückmeldungen sehr ernst.

Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr gut erlebt haben – das bestätigt uns in unserem Anspruch, ein unterstützendes Teamumfeld zu fördern.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Work-Life-Balance und Führungsverhalten entsprechen jedoch nicht unserem eigenen Anspruch.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Dazu gehören unter anderem der Ausbau von Feedbackmöglichkeiten, klarere Kommunikationswege sowie Maßnahmen zur Stärkung unserer Führungskultur.
Einige Ihrer Aussagen können wir in dieser Form nicht vollständig nachvollziehen. Dennoch sehen wir darin einen wichtigen Impuls, genauer hinzuschauen und uns weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.