trinkkontor GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die trinkkontor Gruppe, ein Mitglied der Bitburger Braugruppe, ist ein führender Getränkefachgroßhandel mit einem starken Fokus auf die Gastronomie. Mit sieben Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen sind wir nicht nur ein verlässlicher Partner für Gastronomie und Handel, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber für rund 500 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Als modernes Unternehmen setzen wir gezielt auf den Einsatz innovativer Technologien – von digitalisierten Logistikprozessen über datenbasierte Vertriebssteuerung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung unserer internen Systeme. Dies macht uns nicht nur effizienter, sondern auch zukunftsfähiger.
Unsere zukunftsorientierte Vision, unser zertifiziert nachhaltiges Handeln (ZNU-Standard) und die hohe Wertschätzung für ein gutes Miteinander machen uns zu einem begehrten und innovativen Arbeitgeber in der Branche. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Getränkewelt von morgen – in einem dynamischen, technologiegetriebenen und nachhaltigen Umfeld.
Produkte, Services, Leistungen
Die Produkte der Bitburger Braugruppe spielen eine zentrale Rolle in unseren Vertriebsaktivitäten.
Unser Sortiment ist darauf ausgerichtet, die berechtigten Bedürfnisse unserer Geschäftspartner zu erfüllen – effizient, zuverlässig und qualitätsbewusst.
Seit über einem Jahrhundert beliefern wir unsere Kunden und tragen gleichzeitig Verantwortung für nachhaltiges Wirtschaften. Unsere Zertifizierung nach dem ZNU-Standard unterstreicht unseren Anspruch, den Anforderungen heutiger und zukünftiger Generationen gerecht zu werden.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Strategie orientiert sich an den globalen Zielen der Vereinten Nationen, den sogenannten „Sustainable Development Goals (SDGs)“.
Im Handlungsfeld Klima & Ressourcen setzen wir auf technologisch fortschrittliche Lösungen für eine CO₂-neutralere Logistik. Unser Fuhrpark wird kontinuierlich modernisiert, um möglichst emissionsarm auszuliefern. Im Vertrieb fördern wir konsequent den Einsatz von Mehrwegverpackungen.
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber investieren wir in moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitsmodelle und digitale Tools, die Zusammenarbeit und Effizienz verbessern. Gemeinsam mit unserem Betriebsrat arbeiten wir an zukunftsfähigen Konzepten zur Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildung und fairen Vergütung.
Unsere Standorte sind tief in ihren Regionen verwurzelt. Wir pflegen einen offenen Dialog mit lokalen Behörden, fördern soziales Engagement und unterstützen Vereine und Initiativen mit aktiver Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was trinkkontor GmbH über Benefits sagt
Darauf kannst Du Dich freuen – unsere Benefits für Dich:
- Faire Bezahlung, die sich sehen lassen kann
Dein Einsatz zählt – und das zeigen wir Dir mit einer leistungsgerechten Vergütung. - Weihnachts- und Urlaubsgeld
Nicht nur der Weihnachtsmann bringt Geschenke – bei uns freut sich auch Dein Konto. - Erfrischender Haustrunk – jeden Monat
Kaffee war gestern – unser Haustrunk sorgt regelmäßig für prickelnde Genussmomente. - Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Heute schon an morgen denken? Wir unterstützen Dich mit einem finanziellen Extra. - Weiterbildung, die wirklich weiterbringt
Ob Seminar, Workshop oder individuelles Coaching – bei uns bleibst Du nie stehen. - Corporate Benefits – shoppen mit Rabatt
Top Marken zu kleinen Preisen: Stöbere durch unsere Rabattplattform und sichere Dir satte Prozente. - Gut erreichbar – egal wie Du kommst
Ob mit dem Auto oder den Öffis: Unsere Standorte sind bestens angebunden. - Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
Parkplatzsuche? Nicht bei uns! Einfach ankommen und loslegen. - Lease a Bike – mobil & umweltbewusst
Mach den Weg zur Arbeit zum Fitnessprogramm – mit dem Firmenrad für Dich. - Flexible Arbeitszeiten & Mobilarbeit
Work-Life-Balance ist für uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag – besonders im kaufmännischen Bereich. - 30 Tage Urlaub – Zeit zum Auftanken
Erholung ist wichtig. Deshalb gönnen wir Dir 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Du startest bei uns in die Ausbildung? Auch dann haben wir einiges für Dich auf Lager:
- Top Ausbildungsvergütung
Wir zahlen überdurchschnittlich – denn Du bist es uns wert. - Weihnachts- und Urlaubsgeld inklusive
Für mehr Freude unterm Baum und auf dem Urlaubskonto. - Monatlicher Haustrunk für Azubis
Erfrischung geht aufs Haus – regelmäßig und lecker. - Azubi-Ticket für den ÖPNV
Wir bringen Dich nicht nur beruflich weiter – sondern auch kostenlos ans Ziel. - Kostenfreie Lehrbücher & Lernmaterialien
Du kümmerst Dich ums Lernen, wir uns um den Rest. - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Schon als Azubi an morgen denken – mit unserer Unterstützung. - Corporate Benefits für Azubis
Auch Du kannst Dir exklusive Rabatte bei starken Marken sichern. - Patenprogramm – nie allein unterwegs
Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet Dich durch Deine Ausbildung. - Klarer Ausbildungsplan & strukturierter Ablauf
Wir lassen Dich nicht ins kalte Wasser springen – bei uns weißt Du, was Dich erwartet. - Workshops & Seminare – mehr als nur Pflichtprogramm
Bei uns lernst Du nicht nur, sondern entwickelst Dich richtig weiter. - Azubi-Events – gemeinsam Spaß & Austausch erleben
Mit unseren jährlichen Azubievents - Raus aus dem Alltag, rein ins Erlebnis! - Hohe Übernahmechancen
Mit erfolgreichem Abschluss öffnest Du die Tür in eine sichere berufliche Zukunft – bei einem der größten Getränkefachgroßhändler Deutschlands.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Willkommen in der spannenden Welt des Getränkefachgroßhandels.
Egal, ob Du Schüler:in, Praktikant:in, Berufseinsteiger:in oder Berufserfahrene:r bist – wir haben für jede:n den passenden Job.
Unsere Bereiche:
- Logistik/Supply Chain Management
- Einkauf
- IT
- Personal & Recht
- Rechnungswesen/Controlling
- Marketing/Vertrieb
Entdecke mehr über unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Website. trinkkontor.de: Stellenangebote
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei trinkkontor GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang, flexible Arbeitszeiten. Immer frisches Obst und eine Auswahl von verschiedenen Getränken. On Top noch den Haustrunk.
Die Kollegen
Den klaren Kurs, zum Erhalt der Arbeitsplätze . Fühle mich aktuell sicher.
Und: Es darf auch mal gelacht werden – trotz Stress.
Das er auf dich Persönlich eingeht dir hilft wo es geht wenn ein Problme da ist wird es geklärt
die flache Hierarchie, freundliche Atmosphäre, sozialer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausnutzen verspricht viel, tut nichts
Dass vieles oft gleichzeitig passiert – und dadurch gute Ideen oder Verbesserungen auf der Strecke bleiben. Wer Struktur liebt, braucht hier einen stabilen inneren Kompass. Manchmal fehlt die Zeit für Reflexion
Unruhen sollten schneller beseitigt werden, mehr Gespräche führen. Offenere Kommunikation.
Mangelnde Kommunikation. Respektloses Verhalten mancher Vorgesetzten.
Der ganze Schuppen wird vor die Wand gefahren weil man die Nachkommen des Titanic Kapitän ans Steuer gelassen hat. Da ist ein RIESEN EISBERGE sehr ihr den nicht DER MACHT KEIN PLATZ.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Rollenbeschreibungen, verbindliche Zusagen und eine klarere Trennung zwischen operativen und strategischen Aufgaben. Ein Arbeitgeber mit Licht und Schatten. Eingeschränkt empfehlenswert, insbesondere wenn klare Strukturen, Verlässlichkeit und Entwicklungsperspektiven erwartet werden.
Auf die Mitarbeiter eingehen und deren Erfahrungen mit einfließen lassen. Manchmal es ist sehr viel wert, auf jeden individuell einzugehen. Auch, dass die höhere Führungsebene sind häufiger mal blicken lässt und sich den Problemen annimmt und nicht "wegschaut".
Laden dicht machen
Ändert alles fangt bei eurer Führungsebene an. Wenn ihr alles besser könnt dann zeigt es auch viel Blabla aber selber nichts können ist in den Führungsebenen Standart. Ihr wollt Kommunikation das lasst die Menschen auch reden und hört zu. Hört auf arrogant zu sein nur weil ihr vielleicht studiert habt ihr arbeitet dann trotzdem immer noch NUR bei Trinkkontor und nicht bei Audi oder anderen richtigen Firmen.
Und mal ehrlich lieber Chef Privat ist Privat was sie da mit ihrem ...
Seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln und nicht versuchen was jahrzehntelang funktioniert hat mit aller Gewalt zu ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von trinkkontor ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Immer neue und interessante Aufgaben die mich als Mitarbeiter fordern.
Sehr vielfältig im positiven wie im negativen
Es kommt immer was neues dazu
Der Einblick in den Bereich war fachlich interessant und persönlich lehrreich.
Die Aufgaben sind vielseitig – von Tagesgeschäft bis Planung. Manchmal chaotisch, oft herausfordernd, aber nie belanglos.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trinkkontor ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ist gut, aber noch ausbaufähig.
Selten bis wenig
Wenn die Kommunikation dann mal stattfindet.
Wenn man dir Mal zuhören will
Gibt es, wird nur ignoriert weil der Pöbel keine Ahnung hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterentwicklung wurde kommuniziert, blieb jedoch ohne konkrete Umsetzung. Perspektiven waren dadurch wenig glaubwürdig.
Wer möchte, hat viele Möglichkeiten.
Es wird einem fast alles angeboten und ermöglicht
Weiterbildung nur wenn man weiß wie man Bonbons leckt und mehr schleimen kann als Schnecken im
Garten. Ist man anderer Meinung ist man unbequem und der Feind der Firma.
Es gibt Möglichkeiten – aber man muss selbst aktiv werden. Engagement wird gesehen, und wer mehr will, bekommt meist auch eine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trinkkontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet trinkkontor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trinkkontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trinkkontor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.