Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageFinanziell durch die Braugruppe gut aufgestellt. Sonst wären sie schon pleite.
Nicht viel, vielleicht der Haustrunk.
Die guten Möglichkeiten sich zu informieren an Hand von entsprechenden Systemen und anderen unterstützenden Programmen. (wie z.B. Teams, Sharepoint, Intranet). Der Fortschritt mit dem System noch besser arbeiten zu können. Freiwillige Teilnahme an der Lagerinventur. Zwei Homeofficetage pro Woche.
Arbeitsschutz an oberster Stelle.
Gar nichts!
Das zuviel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird.
Schlechte Work-Life-Balance.
Toxische Vorgesetzte
Die teilweise fehlende Durchsetzung von Maßnahmen bzw. Anweisungen.
Die Kollegen zum Teil an entfernten Standorten zu finden.
Die Leute besser bezahlen und auch mal zuhören welche Probleme es vor Ort beim Kunden gibt
Potentiale erkennen und fördern
Neugründung des Unternehmens.
Am liebsten den Laden schließen!
Für mehr und bessere Kommunikation in den Teams sowie darüber hinaus zu sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von trinkkontor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Dienstälteren werden geschätzt und gefördert.
Ich habe hier keine negativen Erfahrungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trinkkontor ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig bis gar nicht
Viel unnötiges
Kommunikation kommt das ein oder andere mal zu kurz bei den Schnittstellen. Klappt aber nirgendwo einwandfrei
empfinde ich als zu wenig und selten, vor allem in fachlichen oder betrieblichen Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere wird stets gefördert
Ich habe nichts nachteiliges erfahren.
