152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Trinks lebt nur noch von seiner Größe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Trinks GmbH in Thiendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk, der klappt seit dem ich im Unternehmen bin ausnahmslos.
Es gibt keine große Info, die „offiziell“ verkündet wird, die man nicht vorher schon gehört hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell sehr viel.
Es wird an jeder Ecke gespart und immer mehr gestrichen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte dringend überdacht werden.
Trennen von alten Firmenstrukturen und endlich Platz für Neues schaffen.
„Haben wir schon immer so gemacht“ Kollegen auf den aktuellen Stand der Zeit bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber den man empfehlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trinks in Goslar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich
Verbesserungsvorschläge
Kantine wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl
Image
Sehr bekannt
Work-Life-Balance
Flexible
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Sehr guter Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorausschauend
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Seriös
Arbeitsbedingungen
Alles zur verfügung
Kommunikation
Man kann über alles reden
Gleichberechtigung
Egal ob mann oder frau
Interessante Aufgaben
Vielfalt
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Neue lagerleitung sonst geht die Firma unter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trinks GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur runtergemacht, psychisch unter Druck gesetzt und es macht keinen Spaß immer beobachtet und kontrolliert zu werden
Verbesserungsvorschläge
Neuer lagerleiter der sein Personal wie Menschen behandelt
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
SCHLECHT
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit irgendwie sich hoch zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht wirklich sehr sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schmutzig
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine
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Ein absolutes Trauerspiel voller Gleichgültigkeit, Ignoranz und Lust auf Selbstzerstörung, während man andere veräppelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Trinks GmbH in Hennef (Sieg) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, eigentlich gute Benefits und gute Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich ALLES andere.
Mich wundert es nicht, dass dort so viel schief geht.
Verbesserungsvorschläge
- Änderung der Führungskräfte (Bitte wirklich Menschen, die qualifiziert sind mit Erfahrungen)
- Onboarding
- Kontrolle neuer offener Vakanzen, damit eben nicht Leute eingestellt werden für Jobs, die es am Ende gar nicht gibt
- Verantwortungsübernahme für Fehler
- Faire Gehälter mit Gleichberechtigung im gleichen Team, bei gleichen Bedingungen und gleicher Tätigkeit
- Offenes Ohr für Hilferufe, Kritik und Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Es gibt weder Fairness noch Vertrauen. Gute Arbeit und Mitarbeiter mit Potenzial werden gekonnt ignoriert. Es wird weder geholfen, noch wird von der Führungskraft ansatzweise wirkliches Interesse gezeigt.
Image
Einfach JEDER ist unzufrieden. Habe dort niemanden kennengelernt, der nicht sich weiter umschaut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist dort teilweise wirklich sinnfrei. Man darf schon um 7 anfangen, aber man darf ohne Erlaubnis nicht vor 15:30 Uhr gehen, ergo Überstunden. Abbauen darf man wohl nur, wenn man Langschläfer ist.
Lieber die Leute auf Krampf bis 15:30 Uhr im Büro sitzen lassen, obwohl es weder Termine noch Aufgaben gibt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird eingestellt und abgestellt. Das wars.
Gehalt/Benefits
Fairness wäre nicht schlecht. Natürlich kann jeder sein Gehalt verhandeln, aber sobald es um 15.000 € Brutto Unterschied im Jahresgehalt geht, ist das absolut nicht mehr fair. Und wir reden hier nicht von mehr Qualifikation oder einer besseren Bildung. Es fällt ein wenig auf, dass es hierbei um Geschlechterunterschiede geht.
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen waren allesamt super.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte ... man wird hier nur veräppelt. Die Führungskräfte sind alle samt ahnungslos und vollkommen ungeeignet. Niemand kümmert es, wie unzufrieden dort alle im Büro sind. Es interessiert sie auch nicht, das fast alle 2 Monate dort Jemand kündigt. Hier wird sich absolut nichts ändern.
Arbeitsbedingungen
Technik ist Top, die IT kümmert sich auch wirklich um Alles. Aber diese Lüftungsschächte im Boden rauben einem noch den Verstand. An einem windigen Tag darf man dort 8 Std. lang Gepfeife vom Feinsten ertragen. Die besagte Klimaanlage funktioniert gar nicht oder zu sehr, sodass man in Sommerkleidung zur Arbeit kommt, jedoch dort erst einmal sich einen dicken Pullover anziehen muss.
Kommunikation
Wenn es um die offene Kommunikation eines Mitarbeiters geht, wird Interesse und ein offenes Ohr vorgeheuchelt. Am liebsten werden mehrfach die Woche One-&-One Calls gehalten für viel Bla Bla. Man spricht Probleme über Monate hin weg an, aber NICHTS ändert sich. Man redet hier nur viel.
Und am Ende wird einem gesagt, man hätte nicht genug über die Probleme gesprochen (nach 4 Monaten wirkliches versuchen genau dies zu tun).
Ehrliche Kommunikation von den Führungskräften gibt es da nicht, lieber alles hinter dem Rücken.
Eine allgemeine Kommunikation scheint es in der Hauptverwaltung auch nicht geben. Wenn man Fragen hat, ist Niemand dafür verantwortlich, aber keiner weiß auch wer es sein könnte.
Gleichberechtigung
Stark unterschiedliche Gehälter.
Interessante Aufgaben
Welche interessanten Aufgaben? Man wird eingestellt auf eine Stelle, die gar nicht existiert. Das fällt den Herrschaften erst nach 2 Monaten auf und lassen einen ohne Onboarding oder Verantwortungsgefühl einen einfach da sitzen. Und obwohl man Berufserfahrung auch in anderen Teilbereichen mitbringt und das Team dort offen kommuniziert, man bräuchte Hilfe, lässt man mich lieber ohne jedwede Aufgabe da sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Neue Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trinks GmbH in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt welches Pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Urlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Chaos, das niemanden interessiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trinks Süd GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Gabelstaplerfahrer kann in betrunkenem Zustand zur Arbeit erscheinen und arbeiten.
Viele Mitarbeiter verbringen ihre Zeit im Internet oder rauchen ständig und kommen ihren Pflichten nicht nach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht optimal aber,nichts was man nicht verändern oder besser machen könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Trinks Süd GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal den ,,normalen kleinen "Angestellten in Entscheidungen mit einbeziehen .
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein fremdwort, und Vertrauen bekommt man nicht durch loyalität,sondern wer am besten denunziert .
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ,,kriecht " ,kann kurzzeitig schon eine steile Karriere machen.
Gehalt/Benefits
pünktlich ,fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was geht ,wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es nur so wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Das entscheidet unteranderen auch der Betriebsrat ,ob du gewürdigt wirst.
Vorgesetztenverhalten
Hören und vertrauen zu oft auf die falschen Leute
Arbeitsbedingungen
sind in Ordnung
Kommunikation
Die einzige Komunikation findet statt, wenn man mehr arbeiten soll.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Gefühl hätte ,bei konstrukiven Lösungen um eine Meinung gefragt würde ,wäre es schöner.
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
oh mein Gott
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trinks GmbH in Krostitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege und Vorgesetze austauschen
Arbeitsatmosphäre
jeder denkt an sich
Image
schlechtes Image, siehe Bewertungen
Work-Life-Balance
konnte viel besser sein
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
müsste viel besser sein
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
wird voll ausgenutzt, man wird klein gehalten
Arbeitsbedingungen
Stress, schwere Arbeit
Kommunikation
fehl am Platz
Gleichberechtigung
habe ich schon besseres erlebt
Interessante Aufgaben
Keine
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Mehrfachbewertung
Jeder hat was zu sagen und am Ende doch keiner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trinks in Goslar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fasst alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung von außen die es vlt besser machen können
Arbeitsatmosphäre
Wer viel kann macht viel, wer nicht der nicht
Work-Life-Balance
5 verschiedene Schichten sagen alles
Karriere/Weiterbildung
Nur wer anderen rein kriecht kommt weiter
Gehalt/Benefits
Aufsteigen und gute Bezahlung
Ach wozu
Kollegenzusammenhalt
Mal ja mal nein
Vorgesetztenverhalten
Nicht der Rede wert
Kommunikation
Reden wozu, wenn man schreien kann
Interessante Aufgaben
Jeder kann alles und weiß alles besser
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut super arbeitsklima geordneter Ablauf gute Vorgesetzte sowie Kollegen, annehmbare Bezahlung und gute Arbeitszeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trinks Süd gmbh in Töging am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeits Klima sowie die menschliche Ebene mit Vorgesetzten und Chefs
Verbesserungsvorschläge
Aushänge in mehr Sprachen für fremd Spediteur
Arbeitsatmosphäre
Is auf alle Fälle immer lustig
Kollegenzusammenhalt
Bei Bruch wird nicht immer geholfen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie freie Zusammenarbeit
Kommunikation
Deutsche Sprache is nicht allen mächtig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trinks durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Trinks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trinks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.