Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas einige Leute auf der Arbeit sich am Alkohol bedienen….
Pünkliche Lohnzahlung
Es kann einen nichts mehr überraschen.
Man weiß was man am nächsten Tag fährt
pünktliche lohnzahlung
Das mann nur nummer ist, Das BR nur für sich ist und nicht für AN! Das wenn weiter kommen mag übergangen wird!
Es sollten mehr Gespräche stattfinden und nicht mit zweierlei Maß gemessen werden
"Klassenunterschiede" zwischen den Niederlassungen und der Zentrale. Teils schlechte Behandlung von oben.
Angesprochene Themen werden leider nicht so oft gelöst wie es nötig wäre, es werden diesen Themen nicht immer die benötigte Aufmerksamkeit geschenkt oder gar vergessen.
Trinks NL Neumünster
Sehr schlechte Bezahlung.
Mitarbeiterwertschätzung gleich null.
Urlaubsplanung sehr ungerecht.
Vorgesetzte keine gute Mitarbeiterführung
Mitarbeiter*innen mehr schätzen um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und diese auch langfristig zu binden. Das bedeutet auch, dass man mal gewisse Mitarbeiter gehen lassen muss für die Allgemeinheit. Mehr Mitarbeiterevents zu veranstalten in Form von Teambuilding, als nur die Weihnachtsfeier.
Mehr zusammenhalt und Teamarbeit mehr gewünscht.
Und nicht solche komischen und Blöden Sprüche unter den Mitarbeitern
Nicht die Mitarbeiter sind das Problem.
Auch mal auf ältere Kollegen hören
Führungswechsel in allen Ebenen
Der am besten bewertete Faktor von Trinks ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Vor einem strahlen sie Zusammenhalt aus, ob das Team auch hinter dem Rücken von einem ist, weiß man nicht. Man hört oft aus anderen Abteilungen, wie sich die Kolleg*innen untereinander oft in den Rücken fallen
Naja, solange man nützliche Informationen liefert und nicht anderer Meinung ist, geht's.
Der Zusammenhalt der war auf jeden Fall da mit denen die überhaupt noch vor Ort waren
In meinem direkten Kollegenkreis
könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trinks ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Wer 7 sprachen kann ist gut aufgehoben deutsch ausgeschlossen weil die die deutsch können werden schnell aussortiert weil sie die Probleme in der Firma ansprechen
Naja wird nichts für an gemacht
keine kommunikation
Es wird versucht direkt mit der Person direkt zu reden, aber oft kriegt man über mehrere Ecken erst mit, worum es geht. Der Flurfunk ist hier sehr schnell...
Mitarbeiter wurden nicht in die Gespräche mit eingeführt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Durch Leistung alles erreichbar
Keine AufstiegschancenMal
Alles leere Worte wird nur viel gesprochen passieren tut aber Nix
Weiterbildung wird bei Trinks großgeschrieben, und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ein noch breiteres Angebot würde das Ganze perfekt machen, aber unsere Personalabteilung ist da schon dran – es geht also in die richtige Richtung!
Und wieder: Lieblinge first
