12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit vielen Baustellen, leider!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieser trotz Anmerkungen und Beschwerden nicht reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegender Strukturwechsel, flacher Hierarchien. Nicht jeder Ingenieur ist für Personalverantwortung geeignet, wird aber vorausgesetzt. Probleme dadurch klar erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Muss sich deutlich verbessern
Image
Kaum jemand kennt die TWM
Work-Life-Balance
Freitag ist Mittags Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Zuteilung, statt Individualismus
Gehalt/Benefits
Geht kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils sinnlose Fahrten, Digitalisierung schreitet aufgrund alter Strukturen kaum voran.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, aber leider nur Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Probleme wird nicht eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, keine pädagogische Ausbildung erkennbar. Probleme versucht man auszusitzen. Wertschätzung nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Grundlegend Gut, aber verbesserungswürdig.
Kommunikation
Wenig bis gar keine.
Gleichberechtigung
Nasenbonus ist an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Kaum, man könnte aber dies ist nicht erwünscht.
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Im Glanze alter Tage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich gewünscht, allerdings werden dafür zu geringe finanzielle Mittel zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet unter den aktuellen Führungsstrukturen. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter eher gegeneinander als miteinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und langjährige Führungskräfte sowie Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen oder wurden in andere Positionen versetzt. Dadurch ging viel Erfahrung verloren.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen neuen Führungskräften habe ich starke Defizite sowohl in fachlicher als auch in sozialer bzw. organisatorischer Kompetenz wahrgenommen, insbesondere bei den beiden Prokuristen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfinde ich als unzureichend. Wichtige Informationen werden häufig nur zufällig oder gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Kritische Meinungen oder Widerspruch werden nicht konstruktiv aufgenommen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit interessanten Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig.
Image
Ich arbeite gerne hier und kann das Unternehmen als Arbeitgeber empfehlen.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich hier gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Leistungen und Benefits zeigen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Fragen oder Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, den Mitarbeitern gute Rahmenbedingungen zu bieten.
Kommunikation
Anliegen und Ideen können jederzeit angesprochen werden. Der Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
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Fest gefahrene Strukturen keine Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktlich Geld kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr mit den Mitarbeitern reden. Es gibt kaum Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind genervt weil der Umgang schlecht ist
Image
Kein Mensch kennt diese Firma
Work-Life-Balance
Work ja Life nein
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar nicht
Gehalt/Benefits
Gibt deutlich bessere AG
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theoretisch ja praktisch nein
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind plötzlich lästig und nicht mehr gewollt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Außer Arbeitseinweisung gibt's kaum Kommunikation. Geschweige denn Wertschätzung
Gleichberechtigung
Fast alle Führungskräfte sind Männer. Frauen sind hauptsächlich im Büro zu finden
Interessante Aufgaben
Lebensmittel Nr 1
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Zwischen Chaos und veralteten Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Moderne
Flexibilität
Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Chefetage mit den Mitarbeitern und nicht erst nach Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Kein Meckern ist Lob genug.
Image
Eher unbekannt
Work-Life-Balance
Es wird gesagt, dass wir flexibel arbeiten können, es aber doch nicht dürfen.
Überstunden dürfen flexibel abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn Stellen frei werden, was nicht der Fall ist.
Es wird viel versprochen, was nicht gehalten wird.
Weiterbildungen werden auch mal gestrichen.
Gehalt/Benefits
Das, was der TVöD vorgibt, muss gemacht werden.
- Jobrad.
Darüber hinaus leider nichts (Gutscheine, Vergünstigungen etc.).
Kollegenzusammenhalt
Das ist in jedem Bereich anders (leider).
Arbeitsbedingungen
Geräte sind oft veraltet, nicht auf dem Stand der Dinge, alles kompliziert geregelt und jeder Cent wird dreimal umgedreht.
Kommunikation
Ist leider Mangelware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise starren Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsaufgaben der einzelnen Mitarbeiter und Vorgesetzen könnten transparenter gemacht werden um ein besseren Verständnis untereinander zu schaffen. Regelmäßiger Austausch z.B. in Form von "Lunch and Learn" könnten zur Förderung der Teamkulter beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Image
An der Bekanntheit muss noch gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Teilzeit- und Home Office Möglichkeiten bestehen. Induviduelle Absprachen mit Vorgesetzen sind immer möglich. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitern regelmäßig zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Klar, besser geht immer, aber das Gehaltsgefüge ist gut und mit regelmäßigen Anpassungen verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind immer hilfsbereit und unterstützen bei Fragen, im Urlaub oder gemiensamen Projekten. Außerhalb der Arbeit finden Teambildende Maßnahmen statt die den Zusammenhalt fördern.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene Kommunikation mit Vorgesetzen. Herausforderungen können angesprochen werden und konstruktive Lösungen gefunden werden.
Kommunikation
Im Unternehmen herrscht eine freundliche und offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Im Bereich PR/Kommunikation sind die Aufgaben sehr vielfältig, abwechslungsreich und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung im "vorzeigeobjekt"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt langsam den Fortschritt zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell kann ich nur für meinen ehemaligen Bereich sprechen. Aus allen anderen Bereichen hört man nicht viel oder nix schlechtes. In meinem Bereich war die Kommunikation zwischen den Führungskräften sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im sogenannten vorzeigeobjekt sollte dringend etwas passieren. Dort läuft es drunter und drüber. Mitarbeitergespräche sind ein Desaster und auch sonst ist das Klima unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
In meinem ehemaligen Bereich merkte man Spannungen, hervorgerufen durch die Führungskräfte untereinander. Meister und Bereichsleiter sind nie einer Meinung und das merkte man ständig.
Image
Schlechte Außenwirkung. Die öffentlichkeit verwechselte die Firma oft mit anderen Versorgern.
Work-Life-Balance
Ziemliche Augenwischerei der Geschäftsführung. Man will zwar ein lockeres Arbeitszeitmodell haben aber niemand darf es wirklich umsetzen. Ich durfte nie Freizeit nehmen wann ich es wollte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget aber die gewünschten Weiterbildungen wurden selten gewährt.
Gehalt/Benefits
Als Versorgungsunternehmen im TVöD anstatt im TVV, für mich nicht nachzuvollziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist hier das einzige was groß geschrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier klappte es wenigstens immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren ein ziemlich junges Team. Die älteren waren meist auch Entscheidungsträger.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Unser Bereich war voll mit sogenannten Führungskräften. Bereichsleiter, 2 Meister mehrere Vorarbeiter einen Teamleiter. Keiner war sich mit dem anderen einig. Jeder meckerte über den anderen und das merkte man im Team. Und der Oberguru unseres Bereiches hat weder Rückgrat noch Wirkung auf die Leute. Eine Marionette mehr nicht.
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich mehr und mehr Mühe innovativ zu denken ist aber noch Jahrhunderte hinter ähnlichen Firmen zurück.
Kommunikation
Selbes Problem. Kommunikation durch Führungskräfte schlecht. Der eine sagt so der andere macht es anders. Tolle Vorbilder.
Gleichberechtigung
Einige wurden gleicher behandelt als andere.
Interessante Aufgaben
Auch hier ging es einigermaßen. Obwohl es Leute gab die bevorzugt wurden und für bessere Arbeit bekamen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher schlecht im Vergleich zu anderen ist die Bezahlung. Es könnte neben eines besseren Gehaltes auch mehr goodies für die MA geben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten in Prozesse mehr mit einbezogen werden. Die Strukturen sind etwas eingefahren und teilweise veraltet. Man könnte die Abteilungen besser strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Immer fair und transparent
Image
Einige sind zufrieden andere weniger
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit kann oft frei gewählt werden
Karriere/Weiterbildung
Super Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Könnte mehr goodies wie Gutscheine o.ä geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen besser als in anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair
Vorgesetztenverhalten
Mein vorgesetzter ist gut
Arbeitsbedingungen
Top Ausrüstung
Kommunikation
Kommunikation könnte besser laufen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr wichtige Aufgabe
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Alles sehr altmodisch..Probleme werden nicht wahrgenommen..keine Sozialleistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung (TVÖD)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Position werden ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Probleme wahrnehmen und sie aus der Welt schaffen.
Moderner und lockerer werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Recht guter Arbeitgeber, aber in die Jahre gekommen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Magdeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und mit der Zeit! Die eingefahrenen Strukturen der alteingesessenen Mitarbeiter ersticken neue frische Ideen im Keim und schrecken junge Leute ab. Ein Wandel wird realistisch jedoch erst in 5-10 Jahren erfolgen, wenn ein Großteil der Belegschaft im Ruhestand ist und frisches Blut folgt.
Arbeitsatmosphäre
Frei nach dem Motto: Das machen wir schon seit 25 Jahren so.
Arbeitsabläufe und Strukturen eingefahren und eingestaubt.
Viele Hirarchieebenen und gewachsene Strukturen.
Als Neuankömmling schwer zu durchblicken.
Image
Das Unternehmen ist in der Bevölkerung sehr unbekannt.
Die Öffentlichkeitsarbeit / Außendarstellung ist verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung. Überstunden werden abgebaut. Viel besser geht es kaum. Home office wäre durchaus noch denkbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind immer möglich, sogar von den Mitarbeitern gefordert. Es wird ein jährlicher Plan mit Wünschen zur Weiterbildung erstellt.
Karriere ist nur dann möglich, wenn ein Vorgesetzter geht. Da ist die Firma auch wenig flexibel.
Gehalt/Benefits
Vergütung über den TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Allgemeinen sehr gut. Für einen Wasserversorger eigentlich selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens. Der Altersschnitt ist allgemein sehr hoch, daher auch logisch.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verstehen sich größtenteils als Fachkräfte.
Mitarbeiterführung oder soft skills sind z.T. miserabel.
Weiterbildungen zur Führung von Mitarbeitern oder dergleichen sind ein Fremdwort.
Kleine Machtkämpfe einzelner Mitarbeiter mit "Narrenfreiheit" runden das Bild ab.
Arbeitsbedingungen
Wenig innovativ und sehr eingefahren. Gesundheits- und Arbeitsschutz haben einen hohen Stellenwert. Die Arbeitsmittel sind in Ordnung.
Kommunikation
Generell verbesserungswürdig. Ist jedoch stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Gleichberechtigung
Mir sind keinerlei Probleme bekannt.
Interessante Aufgaben
Als Ingenieur sind die Aufgaben durchaus interessant.
In anderen Bereichen beklagen Kollegen z.T. eine Unterforderung bzw. empfinden den meistens autoritären Führungsstil als nicht mehr zeitgemäß.
Eine Fluktuation junger Mitarbeiter, die unzufrieden sind, ist durchaus wahrzunehmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Trinkwasserversorgung Magdeburg durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Trinkwasserversorgung Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Trinkwasserversorgung Magdeburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.