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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das pünktlich Geld kommt
Die offene Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Das geld kommt pünktlich.
Man lernt langsam den Fortschritt zu fördern.
Die vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das dieser trotz Anmerkungen und Beschwerden nicht reagiert.
So ziemlich alles.
Kommunikation
Moderne
Flexibilität
Hierarchien
Prinzipiell kann ich nur für meinen ehemaligen Bereich sprechen. Aus allen anderen Bereichen hört man nicht viel oder nix schlechtes. In meinem Bereich war die Kommunikation zwischen den Führungskräften sehr schlecht.
Die teilweise starren Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegender Strukturwechsel, flacher Hierarchien. Nicht jeder Ingenieur ist für Personalverantwortung geeignet, wird aber vorausgesetzt. Probleme dadurch klar erkennbar.
Viel mehr mit den Mitarbeitern reden. Es gibt kaum Vertrauen.
Die Arbeitsaufgaben der einzelnen Mitarbeiter und Vorgesetzen könnten transparenter gemacht werden um ein besseren Verständnis untereinander zu schaffen. Regelmäßiger Austausch z.B. in Form von "Lunch and Learn" könnten zur Förderung der Teamkulter beitragen.
Kommunikation der Chefetage mit den Mitarbeitern und nicht erst nach Kündigungen
Gerade im sogenannten vorzeigeobjekt sollte dringend etwas passieren. Dort läuft es drunter und drüber. Mitarbeitergespräche sind ein Desaster und auch sonst ist das Klima unterirdisch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Trinkwasserversorgung Magdeburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Ist ok, aber leider nur Durchschnitt.
Die Kollegen untereinander sind immer hilfsbereit und unterstützen bei Fragen, im Urlaub oder gemiensamen Projekten. Außerhalb der Arbeit finden Teambildende Maßnahmen statt die den Zusammenhalt fördern.
Das einzig positive
Das ist in jedem Bereich anders (leider).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trinkwasserversorgung Magdeburg ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die interne Kommunikation empfinde ich als unzureichend. Wichtige Informationen werden häufig nur zufällig oder gar nicht weitergegeben.
Außer Arbeitseinweisung gibt's kaum Kommunikation. Geschweige denn Wertschätzung
Wenig bis gar keine.
Selbes Problem. Kommunikation durch Führungskräfte schlecht. Der eine sagt so der andere macht es anders. Tolle Vorbilder.
Ist leider Mangelware.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundsätzlich gewünscht, allerdings werden dafür zu geringe finanzielle Mittel zur Verfügung gestellt.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Zuteilung, statt Individualismus
Nur möglich, wenn Stellen frei werden, was nicht der Fall ist.
Es wird viel versprochen, was nicht gehalten wird.
Weiterbildungen werden auch mal gestrichen.
Wenig bis gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trinkwasserversorgung Magdeburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Trinkwasserversorgung Magdeburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trinkwasserversorgung Magdeburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trinkwasserversorgung Magdeburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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