Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
HomeofficeDie vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Die Vergütung (TVÖD)
Eher schlecht im Vergleich zu anderen ist die Bezahlung. Es könnte neben eines besseren Gehaltes auch mehr goodies für die MA geben.
Position werden ausgenutzt.
Die Mitarbeiter sollten in Prozesse mehr mit einbezogen werden. Die Strukturen sind etwas eingefahren und teilweise veraltet. Man könnte die Abteilungen besser strukturieren.
Probleme wahrnehmen und sie aus der Welt schaffen.
Moderner und lockerer werden.
Moderner werden und mit der Zeit! Die eingefahrenen Strukturen der alteingesessenen Mitarbeiter ersticken neue frische Ideen im Keim und schrecken junge Leute ab. Ein Wandel wird realistisch jedoch erst in 5-10 Jahren erfolgen, wenn ein Großteil der Belegschaft im Ruhestand ist und frisches Blut folgt.
Der am besten bewertete Faktor von Trinkwasserversorgung Magdeburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bestens. Der Altersschnitt ist allgemein sehr hoch, daher auch logisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trinkwasserversorgung Magdeburg ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige sind zufrieden andere weniger
Das Unternehmen ist in der Bevölkerung sehr unbekannt.
Die Öffentlichkeitsarbeit / Außendarstellung ist verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen sind immer möglich, sogar von den Mitarbeitern gefordert. Es wird ein jährlicher Plan mit Wünschen zur Weiterbildung erstellt.
Karriere ist nur dann möglich, wenn ein Vorgesetzter geht. Da ist die Firma auch wenig flexibel.
