Ostdeutsche Tochterfirma einer amerikanischen Aktiengesellschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele motivierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung der Abhängigkeit von AN gegenüber AG.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Ziele , Wertschätzung von Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist dies eigentlich als gut zu beurteilen. Jedoch gibt es auch hier Außnahmen. Mit diesen wird nicht entsprechend umgegangen weshalb nur einen Stern in der Gesamtwertung gegeben werden kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit werden weder kontrolliert noch in „echt“ erfasst. Überstunden sind genehmigungspflichtig und sollen die Ausnahme sein. In der Realität sind umfangreiche Überstunden eher der Standard und bereits eingeplant. Die Mindestanforderungen übersteigen meist bei weitem die tatsächlich zur Verfügung stehenden Resourcen. Resourceproblem werden über den Mitarbeiter gelöst. Dies scheinen die meisten Mitarbeiter auch hinzunehmen. Workbalance anstatt Life...
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern für die in der Info beschrieben Punkte.
Interessante Aufgaben
Bei einer generellen Überbelastung bleibt kaum noch Zeit für interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ob Frauen oder Wiedereinsteiger gleichberechtigt werden, kann ich nicht beurteilen. Generell steht der Unternehmensvorteil an erster Stelle, wenn dieser dadurch erreicht werden kann das AN unterschiedliche behandelt werden wird davon sicher Gebrauch gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Regel geschätzt. Umgekehrt ist das nicht zwangsläufig der Fall.
Arbeitsbedingungen
PCs werden regelmäßig aller 4-5 Jahre ausgetauscht. Ansonsten wird auf Ergonomie am Arbeitsplatz oder sinnvoll Büro Besetzung kaum Wert gelegt. Manchmal scheint die Hauptsache zu sein das ein Arbeitsplatz in ein Büro noch rein passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pkt am Monatsende gezahlt. Ansonsten gibt es trotz Tarifvertrag und interner Stellen-Gehaltszuordnung keine entsprechenden Verträge/Bezahlung. Hier gilt wer nicht selber gut verhandelt wird kaum bekommen was Ihm vielleicht zusteht. Die zuvor genannten pkt zeigen das der AG kein Interesse an einer nachvollziehbaren Bezahlung hat.
Image
Negative Sachen sind schnell geäußert. Jedoch scheinen Realität (Selbstdarstellung/Einschätzung) des Unternehmens und die Wahrnehmung der AN nicht über ein zu stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung sind eine Seltenheit. Selbst dringend Notwendig Lehrgängen für Kernkompetenzen werden nicht durchgeführt.