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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittleres Management und 13,4 Gehälter
hohe Verantwortung, man hat das Gefühl die getane Arbeit ist Wichtig
Vereinbarkeit Familie und Beruf bezüglich auch der ganzen Sozialleistungen die geboten werden
Regelmäßige Schulungen und hohes Maß an Arbeitssicherheit
Gut finde ich meinen sehr engagierten Vorgesetzten, der immer ein offenes Ohr für mich hat, auch wenn er eigentlich keine Zeit hat. Das Gehalt, sowie die Sozialleistungen sind klasse.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz
Gehalt und Arbeitsausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Umgang mit Ungeimpften
Mitarbeiterbewertungen und Bonusauszahlungen. Hier gilt, je höher das Gehalt je mehr Prozente vom Gehalt als Bonus.
Mal ein Beispiel an anderen grossen Konzerne nehmen. ---> Bonus für alle gleich. Siehe Porsche, Daimler etc.
Schlecht finde ich, in welche Sphären hier Sozial-Inkompetente Kollegen gehoben werden. Stichwort Operationsleader im Bereich XYZ!
Bisher nichts
Mir fällt kein Punkt ein
Verbesserungsvorschläge
Den Standort Rheinmünster stärker hervorheben.
Aufstiegschancen für Erfahrene Mitarbeiter
Regelmäßige Schulungen bezüglich Umgang Kollegen untereinander und Vorgesetzter zu Kollegen
Mehr Facharbeiter (Chemikanten) einstellen
(Tipp Gehälter anpassen, Schicht-System ändern)
Büroräume modernisieren. Zeitgemäß sind beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische, sowie Klimanlagen in den Räumen. Bei 30°C+ kann sich im Büro niemand mehr konzentrieren.
Vorgesetzte in Sozialkompetenz weiterbilden, E-Ladsäulen auf den Parkplätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Trinseo Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Es werden sowohl Ältere Kollegen eingestellt, als auch auf Langjährige Kollegen geachtet.
Ich konnte nichts negatives feststellen.
Habe nichts Negatives festegestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trinseo Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für Produktionsmitarbeiter nicht gewollt und auch nicht gern gesehen. Man soll seine Arbeit machen und für höhere Internestellen werden dann neue Mitarbeiter von extern eingestellt und vorgezogen.
Die Schichten können dann diese neue Mitarbeiter ( ohne Kenntnisse ) noch zu ihren eigenen neuen Mitarbeiter anlernen.
Weiterbildungen werden immer mal Angeboten, jedoch wird keine Karriere Möglichkeit aufgezeigt.
Kaum Möglichkeiten für Weiterbildungen. Sucht man sich private Weiterbildungen, unterstützt das Unternehmen jedoch bei der Schaffung der notwendigen Freizeit.
Manchen wird ein Meister angeboten, aber nur bei Bedarf.
War einmal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trinseo Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Trinseo Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trinseo Deutschland als eher traditionell.
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