4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr offen und direkt, geprägt von Verständnis füreinander. Ich kann immer Dinge anleiern, die werden diskutiert und bei Approval umgesetzt.
Kleines Unternehmen mit spitzer Zielgruppe - aber sehr gutem Support, daher große Zufriedenheit bei den Kunden.
Manchmal wird's auch länger, oder man möchte etwas fertig machen - ein Ausgleich ist immer unkompliziert möglich. Auch der Tausch von Arbeitszeiten oder Arztbesuche etc. sind problemlos möglich. Ich selbst habe selten Überstunden.
Auf Recyclingprodukte etc. wird Wert gelegt.
Man respektiert sich gegenseitig. Da viele im Homeoffice sitzen, wird häufiger telefoniert. Aber man freut sich auch, wenn man die Kollegen/Kolleginnen bei einem Event mal wieder persönlich sieht.
Bestens, die sind auch gut vertreten.
Mein Vorgesetzter nimmt sich immer die Zeit, Dinge zu klären, ins Rollen zu bringen, für Fragen da zu sein - auch, wenn man dafür mal einen Termin ansetzen muss.
Die Firma hat ein Büro mit viel Licht und schöner Aussicht. Alles schön eingerichtet und gut aufgeräumt. Das macht das Arbeiten sehr angenehm. Im Haus gibts ein Tagescafé. Das Telefonieren der Kollegen bekommt man zwar mit, allerdings werden dafür ausgezeichnete Kopfhörer zur Verfügung gestellt, zum Telefonieren und zum NIcht-zuhören-wollen.
Die Kommunikation läuft direkt, von A nach B. Vieles wird mit allen demokratisch entschieden - ist umständlich, aber aufgrund der Größe des Unternehmens (noch) gut möglich.
Das passt.
Das ist gar kein Thema - also ja!
Mal so, mal so. Meistens ja! Für ein Unternehmen dieser Größe wird viel auf den Weg gebracht.
Auch wenn mal heftig diskutiert wird kommen alle immer wieder zusammen. Konstruktiv und unkompliziert.
Wann und wo man arbeitet läßt sich sehr frei vereinbaren.
Da die Firma keine große Struktur besitzt kann man besser fachlich nach Höherem streben, oder Verantwortung für einen Bereich übernehmen.
Manchmal würde mehr Struktur helfen, aber die Kommunikation ist offen und unkompliziert.
Mal so, mal so. Es muss halt laufen ...
Offener, konstruktiver Führungsstil. Sehr nette Kollegen. Wenn ich Eigeninitiative zeige und mich um neue Aufgaben bemühe, werde ich gefördert. Regelmäßige spannende Fortbildung. Homeoffice-Angebot.
Hier habe ich nur vier Punkte vergeben, weil Trinuts als kleines Unternehmen keinen hohen Bekanntheitsgrad hat. Bei Kunden und Partnern, die Trinuts kennen oder mit uns zusammenarbeiten, hat die Firma einen sehr guten Ruf
Klar gibt es auch mal Zeiten, in denen viel los ist und man mal länger sitzt, aber in der Regel klappt es gut mit Work-Life-Balance. Die Vorgesetzten haben auch echtes Interesse an der Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter - das gibt es nicht so häufig.
Bei Trinuts gibt es jedes Jahr für jeden Mitarbeiter ein Fortbildungsbudget. Der Vorgesetzte klärt mit dem Mitarbeiter Bedarf und Interessen, um für beide den optimalen Nutzen aus der Fortbildung zu kriegen.
Der Geschäftsführer legt großen Wert auf ein faires Miteinander und fördert verschiedene Charity-Projekte mit großem Engagement
Super. Konstruktive, klare Ansagen, wo es hingeht und dabei fair und offen.
Jeder kriegt, was er zum guten Arbeiten braucht und auch individuelle Wünsche (Stehpult, größerer Monitor) werden berücksichtigt.
Wir sind ein super Team, da lehnt sich keiner zurück und schaut nicht über den Tellerrand. Ich finde es super, dass jeder Mitarbeiter mehr ist als nur ein Rädchen im Getriebe. Wir ziehen an einem Strang, wissen, wo die Prioritäten liegen und helfen uns auch gegenseitig mal aus. Wer sich hier in neue Themen einarbeiten möchte und gute Ideen einbringt, die dem Unternehmen nützen, darf immer mit Unterstützung und Förderung rechnen. Mir war hier noch kein Tag langweilig!