Groß und chaotisch, sehr schlechte Projektabwicklung, Team jedoch ganz gut (die meisten aber wieder weg)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch den Standard hoch zu halten, große Kunden, früher hatte die Firma gute Mitarbeiter, jetzt ist nur ein Bruchteil der Kollegen noch da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zeit und Geld eines Projektes geht flöten bevor es überhaupt zur Umsetzung kommt, deshalb haben es die Programmierer meines Erachtens am schwierigsten, da sie dem Budget hinterherrennen müssen und die meiste Arbeit haben. Oft wird der Deadline hinterhergerannt wodurch Wochenendearbeit und Überstunden an der Tagesordnung stehen. Leider wird zu sehr versucht Projektabläufe zu standardisieren (was am ende sowieso nicht klappt) man verrennt sich diesen Prozessen und dadurch wird viel zeit investiert die bei der Projektumsetzung benötigt wird, wirtschaftliche Projekte sehen anders aus. Man will etwas sein was man nicht ist. Teilweise werden Entscheidungen getroffen die das Projekt noch schwieriger machen und dadurch die Deadline noch weiter rückt bzw. kaum einholbar ist. Alles auf Kosten der Mitarbeiter, die auch sehr unterbezahlt sind für das was sie leisten. Projektmanagement und Umsetzung sprechen oft aneinander vorbei. Es gibt keine Projektmanager die aus der IT kommen. Die Chefetage sieht nur die Zahlen (auch verständlich) aber eben nie die Probleme der Mitarbeiter, oft wird vertröstet und dann hat der Mitarbeiter auch schon gekündigt und dann ist die Chefetage entsetzt und schockiert. Realitätsfern!!! Es kam mir so vor als gibt man ein sehr günstiges Angebot ab Hauptsache man hat den Kunden, dann wird auf 0 oder meistens auf Verlust das Projekt umgesetzt (natürlich auf kosten der Mitarbeiter Arbeitszeit). Am Anfang des Jahres wird dann auf den Mitarbeitern rum gehackt weil nicht wirtschaftlich genug, versuch der logischen Erklärung wird abgeschmettert. Azubi sein ist sogar noch schlimmer als Mitarbeiter zu sein. Azubis lernen kaum sondern pflegen nur Content ein. Einfach nur schlimm diese Firma. Trotzdem sollte jeder seine Erfahrung selbst machen, ich kann nur meine Zeit dort wiedergeben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, ja es gibt einige Pfeifen aber die meisten sind ganz gut, ihr lebt von euren Mitarbeitern seid auf sie angewiesen und nicht umgekehrt. Es gibt kleinere Firmen die stehen besser da als die "großen" und die nehmen euch eure guten Leute weg. Anscheinend hat es die trio group nicht anders verdient.