4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der schlechteste Arbeitgeber den ich je erlebt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt rum und sieht ein wenig von der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt. Er würde ohne seine Mitarbeiter nicht da stehen wo er steht. Das ist nicht sein verdienst. Das sollte definitiv mehr geschätzt werden und die Mitarbeiter entlastet werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Hotels bezahlen. Mehr Mitarbeiter einstellen. Überstunden bezahlen. Sonntagsarbeit zusätzlich vergüten. Mehr Freizeit gewähren und nicht den freien verplanten Tag auf den letzten Drücker verplanen ohne das abszustimmen. Menschen als Menschen und nicht als Maschinen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Übermüdete, schlecht gelaunte Kollegen. Freude am Jon sieht definitiv anders aus.
Image
Das Unternehmen ist bekannt dafür, dass die Mitarbeiter sehr schlecht drauf sind und die Stimmung schlecht ist. Das sieht man den Menschen neben der Übermüdung an.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht in diesem Unternehmen. Am beste 24/7 in Bereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Keine Zeit dafür. Wenn dann in der Freizeit auf eigene Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht vergütet. Sonntagsarbeit ohne Zuschlag. Urlaub nur in der Bindesliga Winter- und Sommerpause. Krankheit gleich Entlassung. Fortbildung nur eingeninitiativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Die LKW's müssen rollen sonst verdienen die kein Geld. Vitos werden mit Azubis quer durch Deutschland gefahren um Personal und Equipment zu befördern. Leere Fahrten gehören dazu.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Auf Professioneller Ebene gut, da sonst Chaos bei der Produktion ausbrechen würde. Sonst ist sich eigentlich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Treue wird seitens der Geschäftsführung nicht wertgeschätzt. Es wird die selbe Leistung wie von jungen verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist kein Verhalten, sondern eine Zumutung. Führung sieht anders aus. Die Mitarbeiter werden als Drohnen angesehen. Wer nicht mehr kann oder spurt wird ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Teilweise 90 Stunden Wochen. 13 Stunden Tage normal. Teilweise 3 bis 4 Stunden Schlaf. Verstösse gegen das Arbeitszeitschutzgesetz sind Standart.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung unterirdisch. Die sitzt bequem in Hamburg und lässt ihre eingestellten Produktionsleiter den undankbaren Job machen die Freizeit der Angestellten willkürlich zu verwalten.
Gleichberechtigung
Es gab keine weiblichen Mitarbeiter in der Produktion. Das würden die auch nicht überleben.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip immer dasselbe. Hinfahren, aufbauen, übertragen, abbauen, weiterfahren.
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(K)eine Ausbildung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.
Karrierechancen
Aufgrund von Mitarbeitermangls sind Fortbildungsmlglichkeiten gegeben.
Arbeitszeiten
Unmenschlich
Ausbildungsvergütung
Für Schulungen musste ich draufzahlen
Spaßfaktor
Aufgrund vieler weiterer Gefangener entstand eine gemeinsame hetzte gegen den böswilligen arbeitgeber, die das Team zusammengeschweißt hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider muss ein Azubi auch Aufgaben übernehmen, die mit dem eigentlichen Ausbildungsberuf „Mediengestalter Bild - & Ton“ nicht viel gemeinsam haben (Autofahrten quer durch Deutschland, Equipmenttouren & Kabelträger während Fernseheürpduktionen)
Variation
Tag ein Tag aus die selben Prozeduren. Jahrelang wurde Besserung versprochen , aber nie eingehalten. Eintönigkeit ist das erkennungsmerkmal dieses Betriebes.
Respekt
„Jeder ist ersetzbar“ ist das häufigste Zitat der Geschäftsführer gegenüber des Personals
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
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In dieser Firma lebt man um zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produktionen.
Es wird investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub nur in der Saison Pause der Bundesliga.
Überstunden werden immer vorausgesetzt, ohne geht es gar nicht.
Überstunden werden nicht vergütet.
Sonntagsarbeit wird nicht gesondert vergütet.
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer wird keine Rücksicht genommen.
Krankheit wird nicht geduldet.
Man muss auch in seiner Freizeit verfügbar sein.
Sehr hohe Fluktuation.
Stimmung unter den Kollegen ist nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitstage in 2 Hälften teilen. Eine früh und eine Spätschicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals wird wenig Rücksicht auf das Privatleben der Angestellten genommen. Privatleben ist nicht planbar in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige und verlässliche Bekanntgabe der Arbeitszeiten und eine Entlastung der Arbeitnehmer bezüglich der Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRIOFILM TV durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRIOFILM TV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.