Spannende Aufgaben, Mangelhafter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Management. Mitarbeiter müssen permanent auf 110% arbeiten. Ausgleich ist nicht vorgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an eure Mitarbeiter als Menschen zu sehen und nicht als Ressource. Versucht euch nach Möglichkeit an Standards größerer Unternehmen etwas abzusehen.
Arbeitsatmosphäre
In der Frima herrscht ein kollegiales Arbeiten und auch oft ein Freundschaftlicher Ton. Leider wird die Arbeitsathmosphäre durch die GF stark gestört. Unversehbare Kündigungen, unbegründete Kurswechsel und regelmäßig wird vermittelt das die Mitarbeiter zu faul und unfähig wären.
Kommunikation
Schlecht. Es wird viel im eigenen Saft geschmort.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist gut. Jedoch ist der Frustrationsgrad ebenfalls sehr hoch. Schweißt das zusammen?
Work-Life-Balance
Viel Arbeit. Wenig Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die irekten Vorgesetzten versuchen sich für die Mitarbeiter einzusetzen und ein produktives Arbeiten zu ermöglichen. Leider arbeitet die GF dagegen immer wieder an
Interessante Aufgaben
Spannendes, sehr optik-lastiges Aufgabengebiet. Internationale Kunden und teils wirklich innovative Projekte möglich.
Gleichberechtigung
Alle Angestellten werden meiner Erfahrung nach gleichberechtigt gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell fair. Gleitzeit ist Standard. Leider werden Überstunden (bis 20h) prinzipiell mit dem Gehalt abgegolten. Ausgleich für Wochenendarbeit und für hohe Arbeitsbelasten während bestimmter Projekte wird nicht oder nur ungern gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher nicht Thema in der Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut und fair. Gehälter sind eher im unteren Drittel angesiedelt
Image
Die Firma hat eine hervorragende, internationale Reputation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen nur schwer durchzusetzen. Wenn wird auf Massenveranstaltungen gesetzt und nicht auf gezieltes Training.