Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungMitarbeitende im Unternehmen halten zusammen, wenige Ausreißer ausgenommen. Tolle Feste und ein sehr nettes miteinander.
Interessante Projekte. Internationale Kunden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super!
Auch die Produkte sind spannend.
Der Standort direkt an der Elbe ist toll.
Flexible Arbeitszeiten, kollegialer Zusammenhalt, moderne Arbeitsplätze.
Sozialleistung und abwechslungsreiche aufgaben
Unzureichende Kommunikation von oben, Gehalt (keine Chance auf individuelle Anpassung). Betriebsrat muss neu aufgestellt werden, fast ohne Einfluss und Standing beider Geschäftsführung.
Personalabwanderung und Verschlechterung der Stimmung werden ignoriert.
Gerechtigkeit bei der Bezahlung sollte selbstverständlich sein.
Wertschätzung der Mitarbeiter geht leider immer mehr den Bach runter.
Man wird nicht wirklich informiert
Durch das aufgezwungene System der "neuen Mutter" wird nicht mehr in der ursprünglichen Effektivität gearbeitet werden können.
Sich mehr auf die in der Vergangenheit funktionierenden Strukturen des Mittelstandes einlassen und nicht einfach versuchen, die Konzernvorgaben überzustülpen.
Die Menschen im Blick behalten und nicht nur auf die Zahlen schauen.
faire Gehälter, klare Kommunikation, weniger Meetings ohne Ergebnis, stattdessen mal einfach machen!
Bürokratie abbauen!!! Sehr wichtig! Für kleinere Änderungen, müssen teilweise viele Instanzen angeschrieben werden, viele Dokumente ausgefüllt werden bis es zu einem Ergebnis kommt. So kann man nicht mehr schnell reagieren, gerade wenn z.B. wichtige Liefertermine eingehalten werden sollen.
Anzahl & Dauer von Besprechungen (meist per TEAMS) nimmt immer mehr zu, leider nicht unbedingt mit effizienten Resultaten.
Sich wieder erinnern, dass die Mitarbeiter das Wichtigste sind.
Arbeitet MIT den Mitarbeitenden und nicht gegen sie. Keine Azubis mehr einzustellen oder Posten im geringen zweistelligen Bereich zu streichen, um Geld zu sparen, ist definitiv das falsche Zeichen und hat großen negativen Einfluss auf die Zukunft.
Der am besten bewertete Faktor von Trioptics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Truppe ist wirklich super!
Innerhalb der Abteilungen gut, übergreifend zunehmend schlechter. War mal deutlich anders und besser.
Es bleibt der Hauptgrund hier zu arbeiten
Im Team super.
In bestimmten Bereichen, denke ich, besteht ein guter Zusammen halt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trioptics ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Von ganz oben nur oberflächliche Aussagen, niemand redet Klartext. Mitarbeiter werden oft mit Fragezeichen über dem Kopf stehen gelassen. Kaum jemand hat das Gefühl, das es einen klaren Plan gibt.
Es gibt Informationsveranstaltungen, die allerdings wenig Gehalt bezüglich der Zukunftsplanung haben.
Sehr schlechte Kommunikation aus der Geschäftsführung heraus.
Kommunikation von oben könnte transparenter gestaltet werden.
Man wird leider oft im ungewissen gelassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommt drauf an was man möchte und in welcher Abteilung man ist.
Wer wirklich will und ein gutes Standing hat, kann aufsteigen und Karriere machen. Bei der Auswahl von leitenden Angestellten leider immer noch Nasenfaktor vor Qualität.
Weiterbildungsbudget ist zu klein für gute Fortbildungen.
Teils teils. Es werden gern Personen "befördert" ohne zu prüfen, ob sie für diese Tätigkeiten überhaupt qualifiziert sind. Endscheidungsträger, die keine Endscheidungen treffen bringen einen auch nicht weiter......
Ansonsten gibt es durchaus die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Aufstiegschancen gibt es - wenn einen nicht womöglich eine der Kündigungen trifft.
