Ehemaliger Weltmarktführer auf dem absteigenden Ast…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, kollegialer Zusammenhalt, moderne Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation von oben, Gehalt (keine Chance auf individuelle Anpassung). Betriebsrat muss neu aufgestellt werden, fast ohne Einfluss und Standing beider Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
faire Gehälter, klare Kommunikation, weniger Meetings ohne Ergebnis, stattdessen mal einfach machen!
Arbeitsatmosphäre
Es zählt nur der Umsatz! Irgendwie in den letzten drei Monaten des Jahres das retten, was in den neun Monaten zuvor versäumt wurde.
Image
Weltmarktführer?! Das ist leider die Vergangenheit. Firma verliert immer mehr an Ansehen. Umgang mit den Kunden teils fragwürdig, lange Wartezeiten bei Problemen mit den Geräten ohne eine Antwort zu bekommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Zum Jahresanfang zu entspannt, zum Jahresende zu stressig. Mittelweg gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich will und ein gutes Standing hat, kann aufsteigen und Karriere machen. Bei der Auswahl von leitenden Angestellten leider immer noch Nasenfaktor vor Qualität.
Gehalt/Benefits
Unter dem Schnitt. Vor drei Jahren eingeführtes System hat keinerlei Besserung gebracht. Angebot für den Haustarifvertrag ist ein Witz, Mitarbeiter wandern in hohem Maße ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermehrte Bestellungen in Asien, Lieferanten aus der Region werden immer weniger. Sozialleistungen werden abgespeckt und ersatzlos gestrichen. Betriebsrat ohne Wirkung, bloß keinen Ärger machen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, übergreifend zunehmend schlechter. War mal deutlich anders und besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut. Es gibt aber auch einige Ausreißer, welche kein Personal führen sollten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung am Büroarbeitsplatz. Montagefläche und Lagergröße reichen kaum aus. Büros oft laut, weil zu offen und groß.
Kommunikation
Von ganz oben nur oberflächliche Aussagen, niemand redet Klartext. Mitarbeiter werden oft mit Fragezeichen über dem Kopf stehen gelassen. Kaum jemand hat das Gefühl, das es einen klaren Plan gibt.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau, ja. Zwischen gleichgestellten Personen mit ähnlichem Job, da zählt der Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Neuentwicklungen werden leider weniger, Aufgaben deshalb immer öfter eintönig.