Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gesamtpaket stimmt.
Außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre der Umgang untereinander ist stets offen und ehrlich dies betrifft die Vorgesetzen genauso wie die Kolleggen im Team.
Habe noch nicht negatives gehört. Das Image ist natürlich schwerer nachzuvollziehen als das eines Automobil Premium Herstellers. Da diese Produkte für jeden Menschen greifbar sind. Trioptics Produkte arbeiten im Hintergrund. Ich bin der Meinung das Trioptics ein sehr gutes Image hat.
Da Trioptics allen Mitarbeitern eine Gleitzeit einräumt ist es kein Problem das Auto in die Werkstatt zu bringen, die Kinder von der Kita abzuholen oder aber z.B. bei schönem Wetter einfach mal etwas früher Feierabend zu machen.
Durch den Zusammenschluss mit Jen-Optik sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch besser geworden. Da ich noch nicht so lange in der Firma bin kann ich hierzu noch nicht weiter äußern.
Neben dem Gehalt diverse Zusatzleistungen wie z.B. Bike leasing.
Da Trioptics ein High-Tech Unternehmen ist, werden Umweltauflagen natürlich eingehalten.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit der Umgangston untereinander ist sehr gut.
Ob jung oder alt die Mischung machts. Die Arbeit von älteren Kolleggen wird genauso wertgeschätzt.
Vorgesetze haben stets ein offenes Ohr auch wenn es mal ein Problem gibt wird dies nicht klein geredet sondern gelöst.
Eine wirklich super modern ausgestattete Firma diese Ausstattung ist nur sehr schwer zu toppen.
Die Kommunikation ist ebenfalls gut ab und zu hakt es mal aber dies total normal, denn jeder vergisst auch mal auf eine Mitteilung zu antworten.
Ist hier eine absolute Selbstverständlichkeit.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und es gibt ständig neue Herausforderungen.
Alle Aktivitäten sind gut.
Das macht er schon sehr gut.
Beste Karrierechancen wenn man der gleichen Meinung der oberen Vorgesetzten ist. Weiterbildung kaum.
Gehalt = durchschnittlich
Sozialleistungen sehr gut
Kommunikation findet kaum statt.
Wenn kommuniziert wird, dann wird diskutiert, ohne Ende und vor allem ohne klare Entscheidung.
Mark Twain
Je mehr Vergnügen du an deiner Arbeit hast, um so besser wird sie bezahlt
Albert Einstein
Zwei Dinge sind zu unserer Arbeit nötig: Unermüdliche Ausdauer und die Bereitschaft, etwas, in das man viel Zeit und Arbeit gesteckt hat, wieder wegzuwerfen.
Marie von Ebner-Eschenbach
Ein fauler und ein fleißiger Mensch können nicht gut miteinander leben, der faule verachtet den fleißigen gar zu sehr.
Müde macht uns die Arbeit, die wir liegenlassen, nicht die, die wir tun.
Zitat: Marie von Ebner-Eschenbach
Es gibt eine Zeit für die Arbeit.
Und es gibt eine Zeit für die Familie.
Mark Twain
Je mehr Vergnügen du an deiner Arbeit hast, um so besser wird sie bezahlt
Indira Gandhi
Mein Großvater sagte mir einst, dass es zwei Sorten von Menschen gäbe. Die, die arbeiten und die, die sich die Lorbeeren für diese Arbeit einheimsen. Er sagte mir, ich solle versuchen in der ersten Gruppe zu sein; es gäbe dort viel weniger Konkurrenz
Überlege einmal, bevor du gibst, überlege zweimal, bevor du annimmst, und tausendmal, bevor du verlangst.
Sinclair Lewis
Auf die Arbeit schimpft man nur solange, bis man keine mehr hat.
Sozialleistungen, Umgang miteinander
Anbindung öffentliches Verkehrsnetz (Bus)
Anpassung der Strukturen/Prozesse nach rasantem Wachstum, offenere Kommunikation der Veränderungen
schönes neues Gebäude, Dachterasse ist leider noch nicht nutzbar, leider auch nicht der Fitnessraum, dafür werden aberandere Sportaktivitäten unterstützt. Offener und freundlicher Umgang.
Könnte bekannter sein. Viele Einheimische kennen die Firma nur wegen des neuen Gebäudes.
Das Unternehmen bietet Gleitzeit an, Überstunden können ausgeglichen werden oder werden ausbezahlt
viele Sozialleistungen wie z.B. Kindergartenzuschuss, Notfallmamas, Kindergartenplätze, Nutzung der Poolfahrzeuge, Mitarbeiterparkplatz, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, kostenlos Kaffee und Wasser sowie Obst, HVV Proficard ...
Kollegialität wird groß geschrieben, viele Aktivitäten auch über die Arbeitszeit hinaus.
viele Kollegen die auch noch Lust haben nach ihrem Renteneintritt hier zu arbeiten
offene Kommunikation, Wertschätzung wird groß geschrieben, ebenso Vertrauen. Immer ein offenes Ohr für Probleme
Könnte an manchen Stellen besser laufen, ist im Vergleich zu anderen Firmen aber generell gut.
Sehr interessante Aufgaben im internationallen Umfeld, umfangreiche Soziallleistunegen
Kommunikation muss verbessert werden.
Nach dem schnellen Wachstum der letzten Jahre mehr in Organisation investieren
Selbständige Arbeit ist erwünscht sogar gefördert, viele Mitarbeiter-Events
Unter den weltbesten Firmen auf dem Gebiet optische Messtechnik
Flexible Arbeitszeiten, Stundenkonto
Das ständige Wachstum der Firma bietet gute Karrierechancen
Viele Sozialleistungen einschl. Kindergartezuschuß werden angeboten, betriebliche Altersversorgung, Firmenwagen,
Hervorrragende Kollegenzusammenhalt
+ Kinderbetreuung
+ betriebliche Altersvorsorge maximal bezuschusst
+ Stundenkonto
- kein Betriebsrat
- keine leistungsgerechte Vergütung
- kein Homeoffice
- kaum Karrieremöglichkeiten
- schlechte EDV Ausstattung (Mitarbeiter ohne Notebook)
- Verhalten der Geschäftsführung
Leistung der Mitarbeiter honorieren und nicht ständig Druck ausüben. Versprechungen wie Kantine, Dachterasse und Fitnessstudio erfüllen.
Nicht klimatisierte Großraumbüros, ständig wechselnde Prioritäten und sehr hoher Workload, falsche Versprechungen, Bonus für sehr erfolgreiches Jahr 2018 wird aktuell als Druckmittel gegen die Mitarbeiter verwendet.
Wird immer schlechter.
Stundenkonto, teilweise Gleitzeit. Homeoffice nicht geduldet. Wegen des hohen Workloads geht man oft ausgelaugt ins Wochenende.
Müll wird getrennt
Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Schulungen trotz hoher Eigeninitiative fast unmöglich.
Zusammenhalt in den Gruppen ist sehr gut
Unzugänglich, wenig Emphathie für die Leistung seiner Mitarbeiter
Schlechte IT Infrastruktur, Service und Entwicklungsingenieure ohne eigene Notebooks, hoher Workload
Wichtige Entscheidungen wie beispielsweise Änderungen der Arbeitsregelungen werden wenige Stunden vor Inkrafttreten durch E-Mails kommuniziert
Unterdurchschnittliche Entlohnung, Bezahlung nicht leistungsgerecht.
Betriebszugehörigkeit geht über Qualifikation.
Internationales Umfeld, stetig neue Aufgabenbereiche und wachsende Anforderungen. Leider wird dies nicht honoriert.
moderne Arbeitsplätze
schlechte allgemeine Stimmung, zu hoher Workload für die Bezahlung, leere Versprechungen, immer noch kein Betriebsrat
mehr Personen aus dem Maschinenbau im Bereich Vorgesetzte/GF
Großraumbüros ohne funktionierende Klimaanlage, leere Versprechungen der GF und des HR's schaffen schlechte Stimmung: Wegfall Bonus, immer noch keine versprochene Kantine, Fitnessraum, Dachterrasse
wird immer schlechter
+ Überstundenkonto, Gleitzeit
- kein Homeoffice
unter Durchschnitt
teilweise Mülltrennung
In den Produktgruppen ist der Zusammenhalt meist gut. Wahrscheinlich wegen Unmut gegen Geschäftsführung
nichts negatives aufgefallen
Undurchsichtige Entscheidungen, ständiger Druck und Überlastung
immer höherer Workload
Die eine Produktgruppe weiß nicht was die andere macht. So kommt es zu Doppelentwicklungen oder gravierenden Fehlen bei Projektzusammenarbeit. Unglaublich schlechte IT-Struktur
sehr ungleiche Behandlung
teilweise Aufgaben weit entfernt vom eigenen Kompetenzbereich
Soziale Einstellung der GF.
Familiärer Zusammenhalt, wenn's drauf an kommt.
Kauft bei regionalen Zulieferern.
Unterstützt wohltätige Organisationen.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Mitarbeitern kooperativ begegnen.
Workload reduzieren.
Mehr Fokus auf Produktqualität.
Kein "Wachstum um jeden Preis"
Überstunden werden ausgeglichen oder bezahlt. Freitags ist um 14 Uhr Schluss.
Trozdem fühlt man sich oft ausgelaugt, weil man den Anforderungen nicht gerecht werden kann.
Obwohl (oder weil) die GF entgegen dem Wohl der Mitarbeiter agiert, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen groß.
Mobbing gibt's nicht.
Top
UNMÖGLICH!!
Mitarbeiter werden beleidigt, wenn sie ihr Pensum nicht schaffen.
Zielsetzung ist unrealistisch!
Kommunikation nur auf negativer Basis. Es wird Druck aufgebaut.
Wichtige Entscheidungen werden nicht - oder maximal mit einem Zweizeiler kommuniziert.
Gibt nichts negatives zu berichten.
Spannendes, internationales Umfeld.
einige Sozialleistungen, den Umgang der Mitarbeiter unter sich und teilweise auch mal die Einstellung wir sind eine Große Familie, tolle Umgebung und nähe zur Elbe
Die Mitarbeiter werden ständig hingehalten. Informationen werden verschwiegen, erst wenn es wirklich sein muss weil es nicht mehr anders geht wird mal geredet und etwas geändert. Dann ist es leider bereits zu spät. Die Arbeitszeitregelung (keine richtige Gleitzeit oder auch mal Überstundenauszahlung)
Motivierte Leute mit Ideen werden nicht beachtet und verbrannt, weil sie mit ihren Dingen nicht weiter kommen und auf der Stelle treten bis sie unmotiviert auf ihrer Stelle hocken.
Bessere Kummunikation nötig, Vorbildverhalten auch von der Chefetage leben, damit die Arbeitnehmer motiviert sind und mitziehen. Weiterbildung der Mitarbeiter sowie auch Karrieremöglichkeiten im Unternehmen anbieten.
Fa. steht nach aussen als Weltmakrtführer super da, leider ist das nicht so in der Realität.
Urlaub wird nur langwierig genehmigt, ständiges hinterher gelaufe.
Jahresgehalt wurde durch wegfallen den Bonis immer weniger trotz Gehaltserhöhungen und sonstiger Sozialleistungen.
keine Mülltrennung und Umweltbewusstsein
Einwandfrei, Respektvoller Umgang untereinander
schlechte Klimatisierung
Einwandfrei
- Innovation der Produkte
- Sozialleistungen für Mitarbeiter
- Kommunikationsverhalten
- Arbeitsklima
- Trotz der Größe sehr familiär
- Arbeitszeitenregelung
Das Unternehmen ist in den letzten 5 Jahren sehr stark gewachsen und sollte die Strukturen dementsprechend anpassen. Das geschieht nicht schnell genug bzw. bleibt zum Teil auf der Stecke da neben dem Tagesgeschäft kaum Zeit dafür ist.
So verdient kununu Geld.