Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und nicht gleiche Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Mitarbeiter Gespräche führen und Wünsche ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr Abteilungsabhängig. Ich fühle mich innerhalb meiner Abteilung wohl. In anderen Abteilungen gibt es häufig Streiterein und Unmut. Das schadet der allgemeinen Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind sehr angespannt und demotiviert.
Image
Die Firma steht immer schlechter da.
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann sehr gut und flexibel genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungs oder Aufstiegschancen. Man bleibt da wo man steht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde seit Jahren nicht der Inflation angepasst. Betriebliche Altersversorgung vorhanden und Hansefit auch. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Sonderzahlungen. 26 Tage Urlaub. 40h Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an der Mülltrennung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt. Dies ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter geht von Azubis bis Ü60. Wir sind bunt gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt zu Vorgesetzten. Gespräche werden vermieden, wenn es nicht Not tut. Unfair. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Häufig eigener Arbeitsplatz. Unnötige Anschaffungen. Mitarbeiter haben wenig Mitsprache recht.
Kommunikation
Es heißt immer, es wird an der Kommunikation gearbeitet, auch schon seit Jahren. Leider ändert sich das auch nicht, egal wie oft das Thema besprochen wird. Eine Endlosschleife an Ausreden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt. Die einen bekommen ungefragt eine Gehaltserhöhung, andere müssen darum betteln.
Interessante Aufgaben
Ja, die Arbeit ist spannend und macht Spaß. Es werden immer mehr Aufgaben gefordert, aber nicht gefördert oder honoriert. Schulungen werden abgelehnt. Nur auserwählte Mitarbeiter bekommen Weiterbildungen bezahlt.