30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
the friendly colleagues,comfortable working atmosphere
Sehr nette Arbeitskollegen. Themenbereiche. Parkmöglichkeit. Lage.
Etwas chaotisch. Ein klar definierte Ansprechpartner wäre besser.
Sehr nette Arbeitskollegen.
Nach Absprache flexible Arbeitszeiten. Homeoffice wird auf Nachfrage ermöglicht.
Überstunden werden nicht bezahlt, können aber als freier Tag abgebummelt werden.
Freundlich, behilflich
Probleme können beim Vorgesetzten offen angesprochen werden.
Sie sind bemüht für Verbesserungen.
Leider etwas chaotisch. Eine klare Trennung von Aufgaben und Struktur in der Führungsebene würde vieles vereinfachen.
Sehr gute Kommunikation unter den Kollegen.
Nicht zufriedenstellend
Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
Die 3 Themenbereiche
Automotive, Prüftechnik und Energiemanagement ermöglichen vielfältig zu arbeiten.
Über Kunden Kontakt zum potentiellen nächsten Arbeitgeber aufnehmen.
Das Management ist sehr stark verbesserungswürdig. Es gibt einen harten Kern, der cbb aufgebaut hat, der ist unfehlbar und kritikresistent. Neue Mitarbeiter haben keine Chance, auf diesen inneren Zirkel Einfluss zu nehmen. Mitarbeiter werden beliebig ausgetauscht (fällt auch den Kunden negativ auf), den Mitarbeitern gefällt das meist auch nicht. Nach ein paar Monaten sind die guten Mitarbeiter aktiv am wegbewerben. Ein erfülltes Arbeitsleben und eine sichere Zukunft kann man sich hier nicht aufbauen. Persönliche Belange (z.B. Ortsgebundenheit durch Familie) sind irrelevant.
Es hilft nichts, etwas verbessern zu wollen. Love it or leave it - change is impossible.
Kollegialer zusammenhalt.
Unternehmensziele auf Arbeitsebene nicht bekannt. Keine klare Orientierung bezüglich künftiger Projekte erkennbar. Beschaffungswege für Arbeitsmaterial oder arbeitsunterstützendes Material nicht nachvollziehbar und meist unmöglich zugänglich. Hohe Fluktuation hochqualifizierten Personals.
Mitarbeiter in die Unternehmensziele einbinden. Weitsicht in der Projektbeschaffung.
Untereinander werden viel andere Niederlassungen Kritisiert ohne Probleme offen anzusprechen. Vernetzung findet eher auf Führungsebene statt.
Es wurden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Kollegialität wird groß geschrieben, die Probleme sind meist sehr weit oben.
Der Eindruck bleibt das Vorgesetzte nicht das Gesamtbild sehen, sondern eher kurzfristige Ziele fokusieren.
Vollkommen Überhitzes Büro, auch keine Ventilatoren auf Nachfrage verfügbar oder beschaffbar. Beschaffungswege unübersichtlich.
Lediglich eine Weihnachtsfeier fand statt ohne Unternehmensziele oder bisher erreichtes bekannt zu geben.
Die Fürungsebene besteht nur aus männlichen Personen, ich kann nicht sagen das weibliche Führungskräfte gesucht oder gefördert wurden.
Projekte werden selten bis zum Schluß betreut, somit bleibt das Erfolgserlebnis meißt aus.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in innovativen Bereichen
Manchmal etwas hektisch
mehr Informationen
Spezifische Weiterbildung nach Fachbereichen
sehr nette Kollegen
Gleichbehandlung
offener Gesprächsaustausch zw. MA und Vorgesetzten
Infos über Betriebsversammlungen, Events und Weihnachtsfeier
Sozialleistunge BAV werden angeboten
Gleichbehandlung auf allen Ebenen
abwechslungsreich auf div. Ebenen
Kein Vertrauen
Überstunden sind an der Tagesordnung, unterdurchschnittlich wenig Urlaubstage
Für die Branche zu wenig
Die Leitung der Firma wirkt chaotisch.
Die Arbeitsatmosphäre ist hektisch und von Unterbrechungen dominiert. Selten bekommt man eine Aufgabe an einem Stück erledigt. Hier wird auf zuvielen Hochzeiten gleichzeitig getanzt.
Mitarbeiter sind nicht wirklich stolz auf die Firma. Grund hierfür ist die Arbeitsatmosphäre (siehe oben).
Urlaub ist ein Reizthema, je nach Position muss man auch im Urlaub erreichbar sein.
Überstunden werden häufig geleistet und schon im Vorstellungsgespräch angesprochen.
Da die Hierarchie flach ist, gibt es zwar Aufgaben mit Verantwortung, das spiegelt sich aber ausschließlich in den Arbeitsstunden, nicht auf dem Gehaltszettel wieder.
Pünktlich und einigermaßen adäquat.
findet keine Anwendung
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super.
keine Erfahrung
Vorgesetzte lassen einen spüren, dass man nur ein Mitarbeiter ist. "Leadership" sucht man hier vergeblich. Die Führungsetage vertraut ihren Mitarbeitern nicht.
Neues Bürogebäude, kleine Büros, keine Meetingräume (Absprachen finden meistens in den Büros statt). Interne IT wird nebenbei mitgemacht.
Kommunikation ist dürftig, Mitarbeiter müssen sich alle Informationen selbst beschaffen.
keine Erfahrung
Die Ausgestaltung der eigenen Arbeit ist nicht möglich, hier herrscht ausschließlich Top-Down- und Micro-Management vor.
So verdient kununu Geld.