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17 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kommunikation
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Moderner Arbeitgeber mit viel Flexibilität

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRIOVEGA GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, Vierbeiner im Büro erlaubt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsflächen leiser gestalten

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenig Einzelbüros sondern große Arbeitsfläche

Image

Hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven verändert

Work-Life-Balance

Großer Arbeitszeitrahmen, mobiles Arbeiten von zu Hause etabliert, hohe Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Ich kann Weiterbildungen machen

Gehalt/Benefits

Gut, regelmäßige Gehaltserhöhungen, zusätzliche Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich mitkriege wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, viele sind schon lange hier

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Meetings mit Vorgesetzten, eingehaltene Jahresgespräche, Weiterbildungsoptionen

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, gute Arbeitsplätze, viel Flexibilität mit Arbeitszeiten und Arbeit von zu Hause

Kommunikation

Viel positive Veränderung über die letzten Jahre mit Luft nach oben

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Ja aber teilweise viele Projekte

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung.

Es ist schön zu hören, dass du viele Aspekte top bewertest, wie zum Beispiel den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance.
Die Work-Life-Balance und Flexibilität, die wir bieten, sind uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass du diese Aspekte schätzt. Wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle.

Deine Verbesserungsvorschläge zur Gestaltung der Arbeitsflächen nehmen wir gerne auf und werden prüfen, wie wir die Arbeitsumgebung weiter optimieren können. Unsere gelebten Werte bilden den Grundstein für unsere Unternehmenskultur. Mit Respekt, Mut und Vertrauen übernehmen wir jeden Tag ein bisschen mehr Verantwortung für unser Handeln und verstehen die Auswirkungen auf andere.

Deine Anmerkungen zu den interessanten Aufgaben und den vielen Projekten nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern vielfältige und herausfordernde Aufgaben zu bieten, und werden darauf achten, die Projektlast ausgewogen zu gestalten.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und deine konstruktiven Vorschläge. Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns auf eine weitere sehr gute Zusammenarbeit:
Zusammen machen wir TRIOVEGA noch stärker!

Liebe Grüße
Beate

Unternehmen im Umbruch

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TRIOVEGA GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Firmenkultur, flache Hierarchien, Firmenevents, Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und konstruktives Feedback wird gefördert

Work-Life-Balance

Man kann sich die Zeit frei einteilen und selber entscheiden, ob man in die Firma kommt oder im Mobile Office arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Hier kann noch mehr getan werden. Soll aber wohl in diesem Jahr starten

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die auch neben der Arbeit ein Ohr für einen haben. After-Work Events verbinden!

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein offenes Ohr und nehmen die Probleme ernst

Arbeitsbedingungen

Neue Hardware, Monitore für das Mobile Office und kleine Büros, falls man sich doch entscheidet in der Firma zu arbeiten

Kommunikation

Newsletter, Lets Talks und direkte Ansprechpartner halten über aktuelles im Unternehmen auf dem Laufenden

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Projekte, die leider durch Budgetsituationen manchmal keinen leichten Einstieg ermöglichen

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in,

ich möchte mich ganz herzlich bei dir für deine positive Bewertung bedanken! Es ist großartig zu hören, dass du mit uns zufrieden bist. Dein Feedback ist für uns von sehr großem Wert. Es hilft uns, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich erfüllen können.

Wir verstehen, dass sich verändernde Budgetsituationen manchmal eine zeitliche Herausforderung darstellen können. Gehe gern auf deine Führungskraft zu, sucht gemeinsam nach Ursachen und Lösungen. Wir arbeiten stets daran, die optimale Lösung für alle Beteiligten zu finden und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen.

Unser Ziel ist es auch, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Ein wichtiger Punkt ist dabei die Work-Life-Balance, zu der auch gehört, dass wir die Anzahl der Mobile Office Tage unbegrenzt lassen. Hier spielt einer unserer Unternehmenswerte, das Vertrauen in unsere Mitarbeitenden, eine große Rolle.

Nochmals vielen Dank für deine positive Rückmeldung und dein Engagement für TRIOVEGA. Wir schätzen deine Mitarbeit sehr und freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich zu sein.

Viele Grüße
Beate

Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRIOVEGA GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann konstruktiv kritisieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsame Prozesse, um Dinge zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenverantwortung. Noch sind es Lippenbekenntnisse in manchen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist toll. Gutes Miteinander. Hilfsbereitschaft auf ganzer Ebene.

Image

Man kennt uns kaum. Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Es klappt immer, dass man mal früher gehen kann oder später kommen kann. Auch die Überstunden halten sich auf einem niedrigen Niveau

Karriere/Weiterbildung

Es werden gute Weiterbildungsangebote unterbreitet

Gehalt/Benefits

Noch sehr ungerecht. Reform ist aber am werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf einem guten Weg. Mülltrennung gut. Man könnte aber so manchen Müll vermeiden.
AG ist sehr sozial.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen Kollegen. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Neue Leitung, viel bessere Kommunikation. Respektvolles Verhalten

Arbeitsbedingungen

Vieles wird gerade erneuert. Wenn was benötigt wird, kann man Bedarf anmelden. Wird fast immer genehmigt

Kommunikation

Einige Infos bekommt man eher zufällig mit. Aber man merkt, dass man aufrichtig dran arbeitet, dieses zu ändern

Gleichberechtigung

Es Ist noch ausbaufähig. Oft werden bei typischen "Frauen-Tätigkeiten" werden gern noch die Frauen gebeten. Die Gehälter sind auch noch ausbaufähig... man ist aber dran

Interessante Aufgaben

Man kann sich gut entwickeln. Eigene Vorschläge einbringen und umzusetzen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offene und wertschätzende Bewertung.

Deine positive Einschätzung zum Einbringen konstruktiver Kritik teile ich. Ich sehe das in sehr engem Zusammenhang mit dem von dir erwähnten guten Betriebsklima. Denn in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre arbeitet es sich einfach besser.
Wesentliche Eckpfeiler dazu sind aus meiner Sicht unsere neue Organisationsstruktur, die Etablierung der Standortsprecher sowie die Rückmeldungen aus unserer Steuerungsgruppe.

Wir wissen aber auch, dass wir noch einige Baustellen haben, wie zum Beispiel die Anpassung verschiedener Prozesse.

Gemeinsam schaffen wir es, cbb noch besser zu machen, und freuen uns, wenn du dich weiter aktiv einbringst!

Herzliche Grüße aus dem HR
Beate

Wer was auf sich hält, der geht und zwar besser früher als später.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TRIOVEGA GmbH in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice dank Corona jetzt wohl in Zukunft auch dauerhaft möglich. War vorher nicht mal im Ansatz denkbar. Also auch eher nichts positives sondern eine gezwungene Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis gar keine Wertschätzung, Entwicklungschancen fragwürdig, Neue eingeführte Strukturen machen es leider nicht besser.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern in Hinblick auf Wertschätzung und Unternehmensbindung sollten unbedingt verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Dank Homeoffice gerade noch erträglich.

Image

Das Bild nach außen muss unbedingt gewahrt werden. Dafür werden auch gerne mal mehr als geschönte aussagen getroffen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt, jedoch muss man auch oft hinterherrennen. Unsinnige Vertreterregeln beim Urlaubsantrag.
Durch Homeoffice hat man wenigstens noch ein bisschen Spielraum.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht vorhanden. Positionen und Stellenbezeichnung sind hier reinste Willkür. Um hier eventuell aufzusteigen muss man sich bis aufs letzte aufopfern ohne Dankbarkeit und Wertschätzung. Ich habe schon einige Kollegen abstürzen gesehen, welche es versucht haben.

Gehalt/Benefits

Wer am lautesten geschrienen hat, hat auch man meisten bekommen. Diese Philosophie wird gerade abgeschafft und das Gehalt soll sich nun an der Position und den Tätigkeiten im Unternehmen richten.
Leider sind die Stellenbezeichnung reinste Willkür.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich mühe. Einige Prozesse wurden in der Vergangenheit optimiert um z.B. weniger Papier zu verschwenden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind weitestgehend alle nett. Man sitzt halt im selben Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt eingesessene haben meist Narrenfreiheit.
Außerdem gilt hier:
Ist der Titel erstmal hoch genug (z.B. Dr.) ist es auch egal ob Expertise vorhanden oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind teilweise ehemalige und gleichgestellte Kollegen, welche nun eine höherrangige Position ergattert haben.
Zudem fehlt hier teilweise fundiertes Wissen für so eine Position.
Ansonsten versuchen sie zumindest ihr Bestes.

Arbeitsbedingungen

Vor Ort im Büro lässt einiges zu wünschen übrig.
Kaffee ist zwar gratis aber Hygiene vom Kaffeevollautomaten ist mehr als fragwürdig.
Sanitäre anlagen? Ich habe Bahnhofstoiletten gesehen, welche sauberer waren. Zudem gibt es nur eine Toilette für mehr als 20 Mitarbeiter....
Im Sommer teilweise mehr als 30 Grad im Büro, ohne Klimaanlage oder Lüftung. Selbst mitgebrachte Ventilatoren dürfen nicht betrieben werden außer man überschreibt sie der Firma und unterzieht diesen einer Elektroprüfung.

Kommunikation

Es wird viel Kommuniziert aber meistens ohne das das Gesagte auch verstanden wird und sich am Ende auch was ändert.

Gleichberechtigung

Sehr große Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen trotz gleicher Qualifikation und Tätigkeiten. Es wird versucht, dies jetzt anzugleichen. Wer aber vorher viel hatte guckt die nächsten Jahre in die Röhre.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind durch die Bank weg langweilig und wenig fordernd.
Liegt wohl auch daran, dass alles einen Dienstleistercharakter hat und man dadurch wenig Spielraum für nachhaltige Arbeit hat.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

hab vielen Dank für dein Feedback. Es ist gut zu wissen, dass du unsere Homeofficemöglichkeit positiv bewertest. Dies ist ja zum Teil ein anderes arbeiten und für alle gerade am Anfang eine Herausforderung gewesen, da vor Corona nur vereinzelt Kollegen im Homeoffice gearbeitet haben, nicht aber die ganze Organisation.

Je nachdem, wann du aufgehört hast, weißt du vielleicht, dass wir seit einem Führungswechsel im letzten Jahr sehr viel Positives auf die Beine gestellt haben. Um nur ein paar Punkte zu nennen:

Wir haben eine neue, transparente Organisationsstruktur geschaffen. Jede/r weiß, an wen sie/er sich bei welcher Frage wenden kann.

Durch die gemeinsame Erarbeitung unserer Mission Statements der einzelnen Abteilungen ist ein besseres Verständnis für die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen entstanden. Und jedes einzelne Team wurde dadurch gestärkt.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Themen wie Entwicklungschancen und Verbesserungspotentiale thematisiert. Hier ist Gelegenheit, Wünsche, Bedürfnisse und Kritik offen anzusprechen.

Zudem führen wir regelmäßig Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeitende durch. Auch in unserem firmeninternen Newsletter stellen wir unter anderem neue Projekte, Prozesse und Tools vor und nehmen so alle mit. Wie z.B. unsere Führungskräftewerkstätten, bei denen alle Mitarbeitende mit Führungsverantwortung gezielte Managementschulungen durchlaufen. Oder unsere cbb Empowerment Pyramide, die allen Kollegen klare Entwicklungsmöglichkeiten und Positions-Ebenen in der Firma aufzeigt, welches vereinheitlichte Stellentitel und -beschreibungen beinhaltet.

Viele dieser Informationen stellen wir in unserem neuen HR-Tool, in dem auch Urlaubsanträge mit Vertretungsregelung ohne großen Aufwand digital eingereicht und freigegeben werden, zur Verfügung.

Natürlich ist alles ein Prozess und wir entwickeln uns stetig weiter.

Danke für den Teil, den du uns begleitet und auch besser gemacht hast.

Alles Gute für dich,
viele Grüße aus dem HR
Beate

Corona - Zeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TRIOVEGA GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aus Sicherheitsgründen/Schutz der Kollegen sind meine Mitstreiter im mobilen Arbeiten, dementsprechend ruhig (zu ruhig) ist es imMoment im Büro.

Arbeitsbedingungen

Die soziale Einsamkeit zehrt am mentalen Gerüst - aber si geht es ja momentan Vielen!

Kommunikation

Sehr gut, der Austausch wird durch virtuelle Meetings aufrecht erhalten.

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Zwischenstation, aber nichts für immer.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TRIOVEGA GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt relativ sicher einen Job bei cbb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl das Mitarbeiter für die Geschäftsführung nicht so wichtig sind. Wenig Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Etwas für die Mitarbeiterzufriedenheit tun.
Nicht immer opcsa verkaufen wollen, sondern mal realistisch auf die Dinge schauen.

Arbeitsatmosphäre

In Braunschweig gut

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen in Sachen Karriere, aber letztendlich meist nicht gehalten.

Gehalt/Benefits

Sehr geringes Gehalt und es gibt keine Extras (Urlaubsgeld o.ä.). Es wird um jeden Cent gefeilscht. Wer nicht selbstbewusst und sicher auftritt und verhandeln kann bekommt sehr wenig.

Kollegenzusammenhalt

In Braunschweig gut

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Struktur. Teilweise wenig qualifizierte Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Alte Ausstattung. Es wird aktuell sehr langsam modernisiert.

Kommunikation

Man wird sehr spät informiert

Interessante Aufgaben

Teils teils. Man muss eine gute Aufgabe abbekommen. Teilweise ist es sehr schwer von einer nicht so spannenden Aufgabe zu einer besseren zu kommen.

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über deine Rückmeldung hier bei kununu.
Vielen Dank für dein positives Feedback zum Teamzusammenhalt und zur Kollegialität in unserer Niederlassung Braunschweig. Das ist schön zu hören und auch hier in Lübeck empfinde ich das kollegiale Miteinander als sehr gut.

Du führst verschiedene Aspekte kritisch an, zum Beispiel die Vergabe unterschiedlich interessanter Arbeitsaufgaben. Für uns bei cbb ist es wichtig, alle Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen einzusetzen und zu fördern.
Bitte suche das Gespräch mit deiner Teamleitung und mach auf deine Stärken und Erfahrungen aufmerksam und verdeutliche deine Ziele. Im konstruktiven Gespräch können wir für alle Seiten zu positiven Ergebnissen kommen.

Zu Gehaltsfragen kann ich sagen, dass wir sehr stolz darauf sind, dass wir auch für das Jahr 2019 einen erfolgsabhängigen Bonus auszahlen konnten. Weiterhin gibt es vertragsgemäß eine Sonderzahlung im November als Weihnachtsgeld. Ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit hast du Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge bei cbb.

Aus Sicht der Nachhaltigkeit fördern wir unter anderem die Anschaffung und Nutzung von Betriebsfahrrädern.

Deine weiteren Hinweise und Anregungen nehmen wir gern auf. Verbessern können wir uns am besten gemeinsam, sprich mit uns!

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Beate Behrendt

Sehr sparsam, wo man nicht sparen muss

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TRIOVEGA GmbH in Lübeck gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office

Kommunikation

Immer spät informiert.

Gleichberechtigung

Ich denke schon.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

wir danken dir für dein Feedback. Wir entnehmen deiner Rückmeldung, dass du dir viele Gedanken über deine Arbeitssituation machst.
Es ist schön zu sehen, dass du unser Angebot zu Mobile Office in der Corona-Zeit positiv bewertest. Es freut mich auch sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt gut einschätzt. Denn auf diesen Punkt bin ich auch persönlich besonders stolz.

Bei deinen weiteren Bewertungen fällt es mir schwer, konkrete Anregungen oder Ideen für Verbesserungen zu entwickeln. Dass du den Umgang mit älteren Kollegen schlecht bewertest, empfinde ich als schmerzlich und ich kann dies aus meinen Erfahrungen heraus erfreulicherweise nicht nachvollziehen.

Zu den Themen Weiterbildung und Work-Life-Balance:
Wir bieten für Kollegen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir freuen uns jedoch über ein aktives Zugehen auf Projektleiter oder Geschäftsführer, wenn es um individuelle Ideen oder Wünsche bezüglich der Qualifikation geht.
Und unsere Kernarbeitszeit ermöglicht allen Mitarbeitern einen großen individuellen Spielraum. Doch auch hier gehen wir gern auf konkrete persönliche Umstände ein.

Ich lade dich ein, das Gespräch zu suchen, damit wir gemeinsam besser werden können.
Denn das ist unser erklärtes Ziel.

Mit freundlichen Grüßen aus dem Personalmanagement

Beate Behrendt

Einbindung ins Team von Anfang an

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TRIOVEGA GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Betriebsklima und den Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

cbb bekannter machen.

Arbeitsatmosphäre

Dank des sehr guten Betriebsklimas habe ich mich von Anfang an bei cbb wohlgefühlt. Dazu trägt auch das "du" vom Vorgesetzten bis zum Praktikanten bei. Kamen Fragen auf, standen die Kolleginnen und Kollegen geduldig mit Rat und Tat zur Seite.

Work-Life-Balance

Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden in Verbindung mit einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr. In Absprache mit den Vorgesetzten ist es möglich, die Arbeit auch mal wegen privater Termine zu unterbrechen bzw. diese früher oder später zu beginnen. Zudem ist nach Absprache home office möglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgangston zwischen den Kollegen ist freundlich und respektvoll, auch der Spaß kommt auf der Arbeit nicht zu kurz. Es finden regelmäßig Firmenveranstaltungen wie Firmenläufe, Kickerturniere oder Weihnachtsfeiern statt.

Vorgesetztenverhalten

Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros ist gut.

Kommunikation

Informationen werden kommuniziert, dies könnte aber an der ein oder anderen Stelle zügiger ablaufen.

Gehalt/Benefits

Mein Pflichtpraktikum wurde vergütet.

Gleichberechtigung

Jede/-r Mitarbeiter/-in wird geschätzt, Ungleichbehandlungen waren nicht ersichtlich.

Interessante Aufgaben

Während meines Praktikums habe ich Aufgaben aus verschiedenen Bereichen wahrgenommen. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt überfordert gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeisklima und Kollegenzusammenhalt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TRIOVEGA GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Kommunikation

unter den Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Täuschung des Image nach Außen und Geschäftsführung Fehlentscheidungen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TRIOVEGA GmbH in Lübeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu Arbeitsatmosphäre man sagen, dass diese unter den Kollegen gelegte gute Atmosphäre standhaft gut ist, aber durch die GF immer weiter gemindert wird. Leider!

Image

Auch wollte ich erwähnen, dass die Bewertungen gefälscht sein könnten. Eine Weiterempfehlung von 88%, wenn man sich die Bewertungen durchliest sehr unwahrscheinlich.

Man sollte den Studenten dann doch lieber sinnvolle Aufgaben geben ;).

Work-Life-Balance

Werden durch den Vertrag abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Erfolg wenn überhaupt, wenn der GF niemals widersprichst. Und bei den Entscheidungen und den herablassenden Ton ggü. Arbeitnehmer und Kunden...naja.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon bereits erwähnt und gerade am Standortort Lübeck ungenügend bis Mangelhaft. Den Projektleiter mehr Entscheidungsmacht geben, da die den Kunden und Projekt kennen.

Kleine Verbesserungen:
Weniger Gier nach Mehr, das heißt an der Qualität der Entscheidung arbeiten.

Mehr Kommunikation natürlich aufbauen.

Kommunikation

Leider erfährt man eher stets was von den netten und kompetenten Kollegen mehr als was von den Projektleitern, die natürlich den GF unterstellt sind und die Spiele der GF spielen MÜSSEN.

Leider wird der Kunde dadurch auch nicht geschont, was das weitertragen von wichtigen Informationen betrifft. Nicht gerade bis garnicht Professionell, dafür das die GF einen DR Titel trägt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

wir begrüßen jede konstruktive Kritik an unserem Unternehmen, denn nur so können wir auf die Wünsche und Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen und uns weiterentwickeln.
Deiner Kritik über eine schlechte Bewertung Ausdruck zu verleihen, stellt aus unserer Sicht nur die zweitbeste Lösung dar.
Wir laden Dich ein, Deine Kritik im jährlichen vertraulichen Mitarbeitergespräche anzubringen oder Dich gern jederzeit in einem vertraulichen Gespräch an Deinen Vorgesetzten bzw. an Deine Geschäftsführung zu wenden. Wir freuen uns jedoch darüber, dass du unseren Kollegenzusammenhalt äußerst positiv bewertet hast, da wir besonders stolz auf unser cbb-Team sind.

cbb ist in der in den letzten Jahren sehr stark gewachsen.
Das zieht leider auch Probleme in der Organisation, Struktur und Kommunikation nach sich.
Das haben wir erkannt und passen unsere Organisationsstruktur den aktuellen Gegebenheiten und Erfordernissen an.
Das wird bei uns ein stetiger Prozess bleiben. Analysieren und unsere Organisation und Struktur weiterentwickeln.
Das geht nur zusammen mit allen Kolleginnen und Kollegen. Deshalb ist konkreter Input hier sehr wichtig und ausdrücklich erwünscht.
Wir versichern Dir, dass keine unserer Bewertungen von uns selbst verfasst wurde, um somit das Rating besser ausfallen zu lassen.

Ich selbst bin seit einigen Monaten erst Mitarbeiterin in der Firma cbb software GmbH am Standort Braunschweig und bin begeistert von der Kollegialität und dem Zusammenhalt sowie dem Arbeiten auf Augenhöhe zwischen Kollegen aber auch Vorgesetzten. cbb ist eine Firma in der man sich gewertschätzt fühlt und in der Eigeninitiative und Engagement honoriert wird.

Wenn Du Deine Bewertung konkretisieren möchtest, um unser Unternehmen zusammen mit uns besser zu machen, stehen wir für ein offenes Gespräch gern zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein cbb Team

Wir setzen auf Transparenz

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