Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Triple A Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele Meetings zu allen Themen - monatliches Update mit allen Mitarbeitenden. Transparenz in der Kommunikation nicht ersichtlich. Lob selten, Kritik häufig.
lockere und offene Stimmung, aber sehr viel Gerede während der Arbeit und im Flur
Ich habe den Krankenwagen bereits 3 mal kommen sehen um Mitarbeiter ins Krankenhaus zu bringen die während der Arbeit zusammengebrochen sind. Wutausbrüche und Tränen sind auch häufig aufgrund des Stresses zu sehen. Mit einem Strauß Blumen oder Pralinen wird versucht die Mitarbeiter aufzuheitern. Überstunden werden bis zu einer bestimmten Anzahl nicht ausgezahlt.
Total mangelnde Transparenz und Konsistenz, es gibt stets Veränderungen: Abteilungen werden aufgelöst und fusioniert und dann doch wieder umbenannt.
Wenn von der obersten Etage etwas verlangt wird, muss dieses sofort umgesetzt werden oder die Fehler der einzelnen Abteilungen/Mitarbeiter werden öffentlich kritisiert.
Bei geschafften Projekten gibt es aber Pizza für alle.
Freiraum seine Arbeit zu strukturieren gibt es nur bis zu einem gewissen Grad. Monotonische Aufgaben gibt es wie in jedem anderen Job, es gibt aber Möglichkeiten etwas Varianz einzubringen.
Gelobt wird zwar beiläufig, doch kritisiert wird öffentlich.