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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten zu arbeiten.
Tolle Stimmung im Team, vielfältige Aufgaben, eigenständiges Arbeiten, man darf Verantwortung übernehmen, Homeoffice.
Den kostenlosen Kaffee und die moderne Küche mit toller Aussicht über Bielefeld
Flexible Arbeitsgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen, die Kommunikation, die Konsistenz in Entscheidungen.
Ich finde es schlecht, dass den Mitarbeitern Geld geboten wird hier eine gute Bewertung abzugeben, damit man das Image reinwäscht.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, tranpsarentere Strukturen, bessere Arbeitsplätze, konsistent das Wort zu halten
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte weiter gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Triple A Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Vorzüge für Geschlechter
Frauen in Führungspositionen sind hier kein Fremdwort!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triple A Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständig werden Abteilungen umformiert und umbenannt. Ein Aufstieg geschieht selten. In hierarchisch hohen Positionen werden überraschenderweise häufig Verwandte/Ehepartner oder enge Freunde von der Führungsetage eingestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Triple A Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Triple A Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Triple A Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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