Hier ist der Mensch noch Mensch und keine Nummer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter können ansprechen wenn es Probleme gibt und es wird nach Lösungen geschaut. Alternativen aufgezeigt. Hier ist der Mensch noch Mensch und keine Nummer
Arbeitsatmosphäre
Kollegen*innen unterstützen sich Projekt übergreifend - Fehler dürfen angesprochen werden, keine Angst vor Bestrafung, gute Leistungen werden gelobt und wertgeschätzt, Aufgaben und Ziele sind transparent
Kommunikation
Untereinander in den Teams funktioniert gut. Vorgesetzte muss man ansprechen wenn man ein Anliegen hat, sollte man das rechtzeitig ansprechen, damit zeitnah eine Lösung gefunden wird.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut, nicht Jeder kann mit Jedem, ist normal. Auch Teamübergreifend funktioniert gut.
Work-Life-Balance
Beruf - Familie - Hobby - Zeit hat man für jeden Bereich. Es gibt beruflich Zeiten, da ist auf der Arbeit mehr zu erledigen, das gleicht sich wieder aus und wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt, Vertrauen auf beiden Seiten, Aufgaben werden klar und verständlich kommuniziert, Fragen dürfen gestellt werden, Empathie ist von den Führungskräften da, es wird der fragenden Person zugehört und Hilfe angeboten, Absprachen werden eingehalten, wenn sich die Person an die Absprachen hält. Kommt eine Person in einem Team nicht klar, wird versucht die Person in ein anderes Team zu versetzen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben mit Menschen und für Menschen sind immer interessant, auch am Telefon, da jeder Mensch anders ist.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, sie bringen Berufserfahrung und Wissen mit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten optimal, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Tische, Bürostühle von guter Qualität und entspanntem guten Sitzen. Ergonomisch von der Krankenkasse eingestellt. Kostenlose Kaffeevariationen und Wasser den ganzen Tag über.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird vorgelebt, in den Teams und teamübergreifend unterstützt man sich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und verschiedene Provisionsmodelle. Wer fleißig ist kann Geld verdienen.
Image
Gut, es gibt Regeln, wie bei jedem Miteinander an die man sich hält.
Karriere/Weiterbildung
Möglich - es gibt Kommunikationshandwerker die in eine Ausbildung gewechselt sind und Kommunikationshandwerker die sich als Supervisor mit Erfolg weitergebildet haben.