Mit freundlichen Grüßen (oder was davon übrig ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen Teamleitern und Vorgesetzten habe ich wiederholt unangemessenes Verhalten erlebt, darunter Unfairness, sarkastischer Umgangston sowie grenzüberschreitende Situationen
Verbesserungsvorschläge
Das häufig kommunizierte familiäre Konzept steht aus meiner Sicht teilweise im Widerspruch zur Praxis, da Mitarbeitende aus Kostengründen regelmäßig ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde mit der Zeit sehr kühl und hat letztlich keinen Spaß mehr gemacht.
Image
Es wird viel Wert auf das äußere Image gelegt, jedoch bleibt die tatsächliche Umsetzung aus meiner Sicht teilweise dahinter zurück.
Work-Life-Balance
Auch wenn die Arbeitszeiten grundsätzlich in Ordnung waren, wirkte sich das angespannte Teamklima negativ auf die Work-Life-Balance aus. Deutlich ausgeprägter Fokus auf Kostensenkung, teilweise zulasten von Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven waren kaum vorhanden, da Beförderungen selten waren und man überwiegend in der gleichen Rolle verblieb.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegte sich auf Mindestlohnniveau und bot entsprechend wenig finanziellen Spielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch im selben Kontext blieben einige Erwartungen bzw. Wünsche unerfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab ausgeprägte Grüppchenbildung, bei der manche ausgeschlossen wurden. Die Teamleitung hat dies nicht unterbunden, wodurch eine wahrgenommene Bevorzugung bestimmter Mitarbeitender entstand
Umgang mit älteren Kollegen
Auch im selben Kontext blieben einige Erwartungen bzw. Wünsche unerfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe beobachtet, dass es zu unangemessenem körperlichen Verhalten durch vorgesetzte gegenüber Mitarbeitenden kam. Diese Vorfälle wurden teilweise auch gemeldet, jedoch hatte ich den Eindruck, dass seitens der Vorgesetzten nicht ausreichend reagiert oder eingegriffen wurde, um solche Situationen künftig zu verhindern.
Arbeitsbedingungen
Die Einarbeitung war nicht optimal und ließ teilweise zu wünschen übrig. Aus meiner Erfahrung und den Erfahrungen vieler anderer Mitarbeiter zeigt sich, dass kein Betriebsrat vorhanden ist. Mitarbeitende, die einen Betriebsrat gründen wollen, werden gekündigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer ehrlich, vieles wird zurückgehalten oder nicht klar dargestellt.
Gleichberechtigung
Es entstand der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden und Sympathie bei Entscheidungen eine Rolle spielte.