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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tripunkt die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tripunkt
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tripunkt
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sebastian MayGeschäftsführer

Kommunikation auf Augenhöhe Mehr Nachhaltigkeit in der IT Teamgeist und agiles Arbeiten Authentizität und Herzlichkeit

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird toll zusammengearbeitet, sowohl vom Vorgesetzten als auch von den Kollegen bekommt man immer wieder ein Lob und es wird immer wieder Wertschätzung für die Arbeit ausgedrückt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer ein hörendes Ohr, man fühlt sich nie unpässlich. Manchmal fehlt etwas der fachliche Informationsfluss

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man trifft sich gerne, es wird nicht hinter dem Rücken anderer geredet und teilt auch ein bisschen das Privatleben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Wünsche die man zu Arbeitszeiten, Urlaubswünschen etc. hat, werden soweit möglich berücksichtigt
Mit Gleitzeit phne Kernarbeitszeit, ist man in der Arbeitszeitgestaltung völlig frei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An oberster Stelle kommt immer wieder zum Ausdruck, dass wichtig ist, dass man gluecklich ist. So kommt auch die Arbeitsatmospähre zustande und man kann mit dem Vorgesetzten problemlos über alles reden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Support ist jeder Tag anders, da man nie weiß was einen am Tag erwartet. Zudem darf man sich als Aufgabengebiete zusätzlich eigene Bereiche suchen

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